Externe werben Mitarbeiter – movento geht neue Wege bei der Mitarbeitergewinnung

(openPR) Die CRM-Beratung movento mit Sitz in Mannheim bekommt den IT-Fachkräftemangel deutlich zu spüren. Offene Stellen bleiben unbesetzt, erfahrene Berater mit ausreichenden IT-Kenntnissen fehlen. Mit einem Prämien-Programm versucht movento, über Empfehlungen Fachkräfte zu gewinnen.

movento geht es wie vielen mittelständischen Unternehmen: Sie haben es im Wettrennen um qualifizierte und berufserfahrene IT-Mitarbeiter im Vergleich zu Großkonzernen oft schwer. Dies nicht zuletzt aufgrund des geringeren Bekanntheitsgrades. Dabei stehen mittelständische Unternehmen namhaften Konzernen als Arbeitgeber gerade im Hinblick auf Leistungen und Attraktivität nicht nach: neben gleicher Bezahlung bieten Sie oft zusätzliche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, Home-Office oder Firmenwagen.

Um die Schlagkraft bei der Personalsuche zu erhöhen, hat der SAP-Partner movento daher neue Wege gesucht, auf sich aufmerksam zu machen und qualifizierte Bewerber zu gewinnen. Unter dem Motto „Externe werben Mitarbeiter – Ihre Empfehlung lohnt sich!“ hat movento ein Programm ins Leben gerufen, bei dem auch Externe bei der erfolgreichen Vermittlung von IT-Fachkräften mit einer Prämie belohnt werden.

„Prämien für eine Empfehlung von Mitarbeitern haben wir innerhalb des Unternehmens schon lange und erfolgreich etabliert. Daher lag es nahe, das Konzept auf Externe auszuweiten. Erstmals belohnen wir auch erfolgreiche Empfehlungen von Nicht-Mitarbeitern mit einer Prämie“, erläutert Patrick Ganzmann, Geschäftsführer der movento GmbH.

Für jeden empfohlenen Bewerber mit Berufserfahrung erhält der Empfehlende bei Vertragsabschluss eine attraktive Prämie. Zur Auswahl stehen Städtetrips, Wellness-Wochenenden und Jochen Schweizer Erlebnis-Gutscheine.

Weitere Informationen unter www.movento.com/mitarbeiterempfehlung