(openPR) Die fach- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in Projektteams ist Alltag in deutschen Unternehmen. Immer öfter werden zur Bearbeitung bestimmter Aufgabenstellungen oder zur Vorbereitung von Entscheidungen Teams gebildet, deren Mitglieder über verschiedenartige Kompetenzen verfügen und aus verschiedenen Abteilungen stammen. Ein benannter Projektleiter steht dann vor der Herausforderung, sein Team fachlich zum Ziel zu führen, ohne auch die disziplinarische Macht zu haben.
In dem Intensiv-Seminar „Führen ohne Vorgesetztenfunktion“ am 9./10. Juli 2013 lernen die Teilnehmer die wichtigsten Methoden der Zusammenarbeit in Teams kennen und anwenden, machen sich die Besonderheit ihrer führenden Stellung bewusst und erschließen sich Möglichkeiten zur Motivation ihrer Mitarbeiter auf Zeit. Ebenso lernt man überzeugende Feedbackgespräche zu führen. Der Erfahrungsaustausch im Teilnehmerkreis erleichtert die Selbstreflexion der Führungsarbeit in Projektgruppen.
Detaillierte Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier: http://www.akademie-heidelberg.de/seminar/13-07-by300/f%C3%BChren-ohne-vorgesetztenfunktion
Presseinformation
Führen ohne Vorgesetztenfunktion, 9./10. Juli 2013 in Köln
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