(openPR) Differenzen gibt es im Arbeitsverhältnis fast täglich. Doch was geschieht, wenn aus Differenzen Konflikte werden und arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen?
Als Führungskraft muss mit solchen Situationen professionell umgegangen werden, um Kündigungen zu vermeiden. Aber manchmal ist auch eine Trennung im beiderseitigen Einvernehmen unvermeidlich.
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, wie sie sich in schwierigen Gesprächssituationen richtig verhalten. Dabei geht es nicht so sehr um die rechtlichen und formellen Hintergründe, sondern vielmehr um den intensiven Praxistransfer. An Fallbeispielen wird man in typische, schwierige Gesprächssituationen eingeführt - vom Fehlzeitengespräch bis zur Kündigung. Die Begrenzung der Teilnehmerzahl ist dabei ein notwendiger Bestandteil der Veranstaltung, um auch auf individuelle Fragestellungen eingehen zu können.
Detaillierte Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier:
http://www.akademie-heidelberg.de/seminar/13-06-lg605/das-strukturierte-personalgespr%C3%A4ch
Presseinformation
Das strukturierte Personalgespräch, 20. Juni 2013, Frankfurt/Main
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Das Team der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH ist mit über 20-jähriger fundierter Erfahrung in Sachen gezielter Fort- und Weiterbildung tätig. Speziell für unsere Kunden selektieren wir in einem komplexen wirtschaftlichen Umfeld die wichtigen und entscheidenden Informationen und setzen sie in exakt auf deren Bedarf zugeschnittenen Veranstaltungen zielführend um. Wissensvermittlung erfolgt bei der Akademie Heidelberg auf einem hohen Niveau, so können neue Themen und Trends fundiert umgesetzt werden. Und davon profitieren die Teilnehmer unserer Veranstaltungen besonders.
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