(openPR) Führungskräfte – Reflexion – Lösungen – Wachstum – Netzwerk
Entwickeln Sie in der Gruppe Lösungsansätze für Ihre beruflichen Themen!
Machtspiele rechtzeitig erkennen, um nicht zu verbrennen! Wem gelingt es und wem nicht? Was sind die Antreiber einer hohen Leidensfähigkeit?
Wertvoller Austausch mit anderen Führungskräften! Geschützte und konstruktive Atmosphäre! Chancen für Wachstum!
Kennen Sie diese Situation? Als Führungskraft stehen Sie permanent vor neuen Herausforderungen und Situationen im Umgang mit Ihrer Rolle. Die stetige Zunahme an Geschwindigkeiten und Veränderungen sorgen dafür, dass Sie vielfältige Aufgaben und schwierige Entscheidungen zu treffen haben.
Die Möglichkeiten zum fachlichen Austausch rinnen aufgrund von Zeitmangel nur so dahin. Auch für Reflexionen in kritischen Situationen fehlt Ihnen das Zeitfenster für den kollegialen Austausch.
Was tun? Es gibt ihn – den praktizierbaren Lösungsweg!
Lassen Sie sich auf den praktischen Erfahrungsaustausch ein, um qualitativ wertvolle Unterstützung für das eigene berufliche Vorwärtskommen zu nutzen!
In geschützter und konstruktiver Atmosphäre können Sie sich für Ihre Themen Zeit nehmen. Nutzen Sie die Inspiration in einer externen Umgebung sich mit anderen Führungskräften auszutauschen. Holen Sie sich die Chance für mehr Wachstum!
Wachsen Sie persönlich und in Ihrer beruflichen Rolle! Nutzen Sie den wertvollen Austausch mit anderen Führungskräften!
Schätzen Sie den neutralen Abstand!
Profitieren Sie von anderen Blickwinkeln und praktischen Erfahrungen!
Verstehen Sie die funktionierende Kommunikation in zwischenmenschlichen Beziehungen als Chance!
Initiieren Sie Ihren persönlichen Veränderungsprozess im beruflichen Kontext!
Lernen Sie die Vorteile der Fähigkeit zur Selbstreflexion zu nutzen!
Wachsen Sie über sich hinaus!
Werden Sie eins mit sich und Ihren Werten!
Verstehen Sie, was es heißt, mit Spaß aktiv Ziele zu erreichen!
Mit kollegialer Beratung lernen Sie Möglichkeiten kennen, sich wertschätzend zu unterstützen.
Aus der Praxis für die Praxis arbeiten Sie mit Unterstützung und Beratung an Ihren persönlichen und beruflichen Themen (anhand aktueller Fallbeispiele):
Wie schaffe ich Strukturen, dass meine Mitarbeiter eine ganzheitliche Orientierung haben?
Wie erkenne ich Machtspiele?
Wie wirke ich Machtspielen entgegen?
Wie kann ich mich im Unternehmen besser positionieren?
Wie gelingt es mir, eine gute Führungskraft zu sein?
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter in turbulenten Situationen?
Was brauche ich für eine funktionierende Work-Life-Balance?
Wofür „brenne“ ich wirklich?
Nutzen und erweitern Sie mit einer strukturierten und denkübergreifenden Fähigkeit komplexe Situationen zu erfassen.
Sie werden innerlich gestärkt und tragen in Ihrer Rolle als Führungskraft diese Entwicklung durch Souveränität nach aussen. Sie werden selber wirksam und sicher in Ihrem Denken und Handeln.
Sie festigen Ihre berufliche Position, indem Sie mit Ihrer Persönlichkeit ganzheitlich überzeugen.
Zielgruppe: max. 8 TN
Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
Ihre Intension zur Teilnahme:
Sie wünschen sich einen geschützten neutralen Rahmen, um sich mit Gleichgesinnten auszutauschen. Sie wollen sich in Ihrem Verhalten reflektieren und sich persönlich und beruflich weiter entwickeln.
Ihre Investition:
Für die 2-tägige Weiterbildung investieren Sie 480,00 Euro zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.
Unser Termin und Treffpunkt:
Freitag, 19. April 2013 bis Samstag, 20. April 2013
Beginn jeweils 10.00 Uhr und Abschluß jeweils um 18.00 Uhr
Seminarraum Parkstraße 1, 21244 Buchholz i. d. N.
Ziel:
Sie erweitern Ihr Verhaltensrepertoire und reifen in Ihrer Persönlichkeit. Sie finden wertvolle Möglichkeiten, sich im Berufsalltag noch besser aufzustellen.
Anmeldung: Elke Riechert
Tel. 04181 – 137 93 20 - Email:
