(openPR) Der Erhalt der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern wird in Zeiten des demografischen Wandels und damit einhergehenden Fachkräftemangels zum Wettbewerbsvorteil. Ein entscheidender Wirtschaftsfaktor sind dabei gesunde Mitarbeiter. Hinzu wirken sich ein geringer Krankenstand, Verbundenheit mit dem Unternehmen sowie Arbeitszufriedenheit und Motivation positiv auf den Geschäftserfolg aus. Effektive, nachhaltige Möglichkeiten dafür ergeben sich zahlreich mit Hilfe eines firmenspezifischen, Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und der damit verbundenen Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Doch was hält die Firmen noch ab?
Laut Fehlzeiten-Report 2011 (Badura, Ducki, Schröder, Klose, Macco) hat die Zahl der Krankheitstage von Erwerbstätigen in Jahr 2010 sogar leicht zugenommen und dauerte im Durchschnitt 17,6 Tage. 63 Prozent der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), immerhin 95% der deutschen Wirtschaft, investieren an dieser Stelle noch nicht in ihre Zukunft. So tritt das Thema Gesundheit angesichts des Tagesgeschäftes häufig in den Hintergrund. Hinzu kommen mit 56% fehlende Ressourcen und mit 38% fehlendes Know-how (iga Report 20) bei der Implementierung geeigneter Maßnahmen. Dabei könnten gerade KMU`s von der Förderung der Gesundheit ihrer Belegschaft profitieren, indem sie dadurch Wissensverlusten, erhöhten Fehlzeiten, sinkender Beschäftigungsfähigkeit und Wettbewerbsschwächen rechtzeitig entgegenwirken.
Die gezielte Qualifikation eines Mitarbeiters aus ihrem Unternehmen ist eine kostengünstige und schnell umsetzbare Alternative. Die AHAB-Akademie bietet speziell dafür eine Ausbildung mit dem Titel „Betrieblicher Gesundheitsmanager“ an, die mit 26 Wochen Selbststudium und 28 Tagen Präsenzunterricht eine umfassende Ausbildung darstellt. Lassen Sie sich einen individuellen Ausbildungsplan erstellen, steigen Sie jederzeit flexibel ein, und zwar in Berlin oder Köln.
Die Ausbildung umfasst umfangreiche und praxisnahe Einblicke in die organisatorische Gestaltung eines BGM. Dabei lernen Sie ebenso von Best-Practice-Beispiele aus der langjährigen Erfahrung der AHAB-Akademie als auch von dem aktiven Wissensaustausch der aus verschiedenen Unternehmen kommenden Teilnehmer. In eigenen kleinen Projekten erfahren Sie zusätzlich die hohe Bedeutung der Integration von Betrieblicher Gesundheitsförderung, betriebsärztlichem Dienst, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Wiedereingliederungsmanagement, Personalentwicklung und diversen Beratungsstellen sowie Möglichkeiten externer Förderung und Finanzierung.
Die Ausbildung richtet sich speziell an alle Verantwortlichen und Beteiligten im Unternehmen (Führungskräfte, Betriebsräte, Verantwortliche im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betriebsärzte, Arbeitsmediziner, Arbeits- und Organisationspsychologen, interessierte Mitarbeiter) und darüber hinaus auch an Selbständige und Personen, die sich in diesem Bereich weiterqualifizieren wollen.
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