(openPR) Die 1. Konferenz Systemdesign beitet ein Forum, um das Zusammenwirken von Mediation und Organisationsentwicklung bei der Entwicklung einer konstruktiven und gesundheitsfördernden Konfliktkultur in Unternehmen und Organisationen in Theorie und Praxis zu reflektieren.
Dazu laden wir Mediatoren, Organisationsberater, Coaches, Supervisoren sowie Führungs- und Fachkräfte aus interessierten Unternehmen ein.
Freitag, den 22. Februar 2013
von 9:30 bis 17:00 Uhr imTechnologiezentrum der Ruhr-Universität Bochum
Presseinformation
1. Konferenz Systemdesign
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
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Über das Unternehmen
“System-Designing” ist die Entwicklung und Implementierung von Konfliktmanagementsystemen in Unternehmen und Organisationen.
Es handelt sich um eine weitere Facette der Wirtschaftsmediation, die in den USA schon länger etabliert ist. Als “Systemdesigner” werden Berater bezeichnet, die Mediation und Organisationsentwicklung verbinden.
Um diese Erfahrungen aufzunehmen und unter europäischen Bedingungen weiterzuentwickeln, wurde die Gesellschaft für Systemdesign von mehreren etablierten Beratungsunternehmen gegründet.
Sie bietet ein Forum für Erfahrungsaustausch und Diskussion von Konzepten und Praxisansätzen zur Entwicklung einer konstruktiven und gesundheitsfördernden Konfliktkultur in Unternehmen und Organisationen.
Sie führt Verantwortliche in Unternehmen mit erfahrenen Praktikern aus unterschiedlichen Beratungsdisziplinen (Mediation, Organisationsentwicklung, Coaching, Supervision …) zusammen, um die Entwicklung qualitativ hochwertiger, bedarfsgerechter und nachhaltiger Konzepte in einem Theorie-Praxis-Dialog zu fördern.
Sie strebt einen intensiven Austausch über Qualitätsstandards zu Aus- und Fortbildungsangeboten im Bereich „innerbetriebliches Konfliktmanagement“ bzw. „Konfliktmanagement-Systemdesign“ an.
Die Gesellschaft für Systemdesign versteht sich ausdrücklich nicht als Organ verbands- bzw. berufspolitischer Interessenvertretung. Vielmehr strebt sie den Brückenschlag zu und zwischen den bereits etablierten großen Zusammenschlüssen der o.g. Beratungs-Disziplinen an.
http://www.gesellschaft-fuer-systemdesign.org
Es handelt sich um eine weitere Facette der Wirtschaftsmediation, die in den USA schon länger etabliert ist. Als “Systemdesigner” werden Berater bezeichnet, die Mediation und Organisationsentwicklung verbinden.
Um diese Erfahrungen aufzunehmen und unter europäischen Bedingungen weiterzuentwickeln, wurde die Gesellschaft für Systemdesign von mehreren etablierten Beratungsunternehmen gegründet.
Sie bietet ein Forum für Erfahrungsaustausch und Diskussion von Konzepten und Praxisansätzen zur Entwicklung einer konstruktiven und gesundheitsfördernden Konfliktkultur in Unternehmen und Organisationen.
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Sie strebt einen intensiven Austausch über Qualitätsstandards zu Aus- und Fortbildungsangeboten im Bereich „innerbetriebliches Konfliktmanagement“ bzw. „Konfliktmanagement-Systemdesign“ an.
Die Gesellschaft für Systemdesign versteht sich ausdrücklich nicht als Organ verbands- bzw. berufspolitischer Interessenvertretung. Vielmehr strebt sie den Brückenschlag zu und zwischen den bereits etablierten großen Zusammenschlüssen der o.g. Beratungs-Disziplinen an.
http://www.gesellschaft-fuer-systemdesign.org
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