Baronin Bottomley diskutiert über die Bedeutung der Vielfalt im Sitzungssaal

(openPR) Die London Business School hat zusammen mit der Global Executive Search Firm “Odgers Berndtson“ ein Leadership Training Forum in Dubai geschaffen. Das Forum ist für internationale Geschäftsführer ausgerichtet. Dieses Forum ist ein Teil vieler Veranstaltungen der LBS, bei denen aktuelle Geschehnisse, die die Geschäftswelt beeinflussen, diskutiert werden. Die Teilnehmer sind Mitarbeiter globaler Firmen, wie beispielsweise Zürich Life, AL Rostamani Group, JP Morgan und Standard Chartered Bank Plc.


In der Mittagspause während des Leadership Training hat die Baronin die Bedeutung der Vielfalt am Arbeitsplatz diskutiert. Es sei besonders wichtig, dass Geschlecht, Alter, Funktion und die Kulturalität möglichst unterschiedlich seien. Sie glaubt sehr stark daran, dass diese Vielfalt die Unternehmensperformance und die Entscheidungsprozesse, speziell in der heutigen globalisierten Welt, verbessern können.


Sie sagte weiterhin: “If you only live in your own paradigm you have no idea what is happening on the outside. The world is moving so fast and the competition is moving just as fast. You need to open the door, have fresh ideas and boards should consider individuals with experience in international markets and different environments.”


Die Baronin sprach außerdem darüber, dass sich die Frauen in der heutigen Arbeitswelt durchsetzen müssen. Sie sind bereits ein wichtiger Bestandteil in der Regierung, in der Presse and in Firmen auf der ganzen Welt. Sie stellte klar, dass “Diversity is not solely a gender issue. It’s about international perspectives. This aspect of globalisation is so critical and increasingly more successful businesses have people from all around the world.”


Daniele Sfei arbeitet im Career Service an der London Business School im Dubai Centre. Sie findet, dass die Rede der Baronin sehr gelungen war und ihre Themen haben in äußerst präziser Weise die aktuellen Geschehnisse aufgegriffen. Ihre Ansichten können sehr schnell und effektiv in die Praxis umgesetzt werden.


Jonathan Beth,
Für mehr Informationen: http://www.london.edu/programmes/executiveeducation/leadership.html