Kuhn, Kammann & Kuhn: Social Magazine geht bei Continental live

(openPR) Köln, 27.09.2012. Ende August erschien das Mitarbeitermagazin der Automotive-Gruppe von Continental erstmals im Social-Magazine-Format von Kuhn, Kammann & Kuhn. Sechs Monate dauerte die gemeinsame Konzeption inklusive der Umsetzung einer Nullnummer. Das Social Magazine wird seit Mai 2012 als neues Produkt im Portfolio der Agentur für Wirtschaftskommunikation angeboten.

Das Social Magazine verbindet Eigenschaften, die es in dieser Form bislang im Corporate Publishing nicht gab. Ein dynamisches Online-Magazin-Format wird nicht nur um Social-Media-Features wie Liken, Taggen, Kommentieren und Empfehlen, sondern auch um die Möglichkeit der Zusammenstellung persönlicher Editionen, der andere Leser folgen können, ergänzt. Dadurch wird der Leser zum Herausgeber und strategischer Inhalt in einen persönlichen Kontext gesetzt. Die Relevanz der Unternehmensbotschaften lässt sich zusätzlich erhöhen. Das Mitarbeitermagazin „conti intern Automotive online“ der Continental AG erschien in einer ersten Ausbaustufe Ende August erstmals als Social Magazine im unternehmensinternen Intranet. In Zukunft sind bei Continental zwei weitere Ausbaustufen geplant. Bis Ende 2012 wird das Magazin um die Integration persönlicher Kommentare erweitert, für 2013 ist die Anbindung an die Enterprise 2.0-Plattform ConNext mit der Möglichkeit, persönliche Editionen zu erstellen, geplant.

Anfang 2012 hatte sich Continental für eine Zusammenarbeit mit Kuhn, Kammann & Kuhn in diesem Projekt entschieden. „Der Ansatz, mit Enterprise 2.0-Anwendungen das Konzept des Mitarbeitermagazins zu unterstützen, war einer der wesentlichen Ansprüche bei Continental“, so Carsten Rossi, Geschäftsführer bei Kuhn, Kammann & Kuhn. „Die Erfahrungen aus einem Kommunikationsprojekt zur Einführung der Enterprise 2.0-Lösung ‚ConNext’ bei Continental waren dabei sehr hilfreich.“

Die Reaktionen der Leser auf das neue Magazinformat sind erfreulich positiv. „Nach vier Wochen, die das Magazin jetzt live ist, ziehen wir eine erste sehr positive Bilanz“, so die Projektverantwortlichen für das Mitarbeitermagazin bei Continental. „Wir sind zuversichtlich, dass wir auch mit den weiteren Ausbaustufen auf gute Akzeptanz bei den Lesern treffen, und dass sie die neuen Möglichkeiten intensiv nutzen werden – im Sinne einer besseren Vernetzung und offenen Unternehmenskultur.“

Das Social-Magazine-Konzept wird in einem Video unter www.social-magazine.info vorgestellt.