(openPR) Aktuelle Untersuchungen zeigen: Das Bewerbungsverfahren der nächsten Jahre wird sich zunehmend ins Internet verlagern. Dabei zählt der Inhalt mehr als die Form – gefragt sind klare, den jeweiligen Stellenausschreibungen entsprechende Bewerbungen, die das Wichtigste auf den Punkt bringen. Der EUROPASS Lebenslauf ist vor allem für junge Stellensuchende eine große Hilfe, wenn es darum geht, eine aussagekräftige und formal korrekte Bewerbung zu verfassen. Doch nicht nur sie können das Online-Tool zur Erstellung eines Lebenslaufes im EUROPASS-Format nutzen.
Wer heute einen Job sucht, sollte nicht nur die klassischen Bildungswege, sondern seine gesamten Lernerfahrungen einschließlich der Sprachkenntnisse und Soft Skills darstellen. So wird schnell erkennbar, welche Persönlichkeit hinter der Bewerbung steckt. Genau das ermöglicht der EUROPASS Lebenslauf. Als einer von fünf „Bausteinen“ des EUROPASS-Gesamtpaketes liefert er den Rahmen zum Erstellen eines europaweit anerkannten Lebenslaufes.
Das ist umso wichtiger, weil viele Lebensläufe, die bei Arbeitgebern und -vermittlern eingehen, nicht aussagekräftig genug sind. „In der Praxis fehlt häufig eine konkrete Beschreibung der bisher ausgeübten Tätigkeiten“, stellt Andrea Barg, Koordinatorin für EU-Programme bei der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) in der Bundesagentur für Arbeit in Bonn, fest. Auch die vorhandenen Sprachkenntnisse würden oftmals nicht exakt abgebildet. „Obwohl es mittlerweile eine Vielzahl von Ratgebern und Hilfen zum Erstellen von Bewerbungen und Lebensläufen gibt, sind die Unterlagen nicht selten unstrukturiert und zum Teil unprofessionell aufbereitet, so Barg weiter. Ihrer Ansicht nach gebe es immer noch einen hohen Beratungsbedarf, der nicht nur für Jobeinsteiger gilt. Wichtig sei es zudem, bei Online-Bewerbungen die gleiche Sorgfalt an den Tag zu legen wie bei „gedruckten“ Bewerbungen. Die Annahme, „online“ bedeute weniger Aufwand, sei schlichtweg falsch.
„Der Lebenslauf ist entscheidend für eine gute Bewerbung, weil er aufzeigt, wer die jeweilige Person ist und was diese mitbringt“, betont auch Uta Behnisch, Leiterin des Nationalen Europass Centers (NEC) in der Nationalen Agentur Bildung für Europa beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Und sie ergänzt: „Das Dokument lenkt den Blick auf Lernergebnisse und Kompetenzen. Zugleich gibt es wertvolle Gestaltungshinweise, zum Beispiel durch das Europäische Sprachenraster, das es ermöglicht, die eigenen Sprachkenntnisse entsprechend aufzuzeigen. Auch die Dokumentation wichtiger Arbeitserfahrungen und Zuständigkeiten wird erleichtert.“ Ein entscheidender Vorteil – nicht nur für die Bewerberinnen und Bewerber, sondern auch für die Personalverantwortlichen in Unternehmen, die den jeweiligen Lebenslauf so besser „scannen“ können. Nutzen kann ihn übrigens jeder, unabhängig davon, in welcher Lebensphase er oder sie sich gerade befindet.
Vor allem junge Menschen bewerben sich mit dem EUROPASS
Andrea Barg hat die Erfahrung gemacht, dass vor allem junge Menschen gerne auf den EUROPASS Lebenslauf und die anderen EUROPASS-Dokumente zurückgreifen. Das liegt ihrer Meinung nach auch daran, dass es gerade für Berufseinsteiger damit leichter sei, ihr „Curriculum Vitae“ in Form zu bringen und ein umfassendes Bild von sich selbst zu vermitteln. Auf diese Art und Weise werde der EUROPASS zu einer Starthilfe beim Einstieg ins Berufsleben. Da er im europäischen Kontext eine mindestens ebenso große Bedeutung habe, fungiere er gleichermaßen auch als ein Türöffner nach Europa.
Für Uta Behnisch ist neben den genannten Argumenten noch ein weiterer Aspekt relevant. Sie unterstreicht, dass der EUROPASS Lebenslauf ein dynamisches Instrument sei, das kontinuierlich aktualisiert werden könne. Hinzu komme, dass durch die Abbildung der Lernergebnisse in den EUROPASS-Dokumenten deutlich werde, wie die Bewerberinnen und Bewerber die erworbenen Kompetenzen für ihre berufliche und persönliche Entwicklung nutzen könnten. Ein Vorteil, um den viele Personalverantwortliche längst wissen. So ist der EUROPASS sowohl in der Wirtschaft als auch als Unterrichtsthema in Schulen und als richtungweisender Standard in der Bewerbungsliteratur anerkannt. Von Anfang 2005 bis März 2012 wurden europaweit bereits rund 20 Millionen EUROPASS Lebensläufe online ausgefüllt. Seine optimale Wirkung entfaltet das Dokument jedoch, wenn er mit den anderen EUROPASS-Dokumenten – dem EUROPASS Sprachenpass, den EUROPASS Zeugniserläuterungen, dem EUROPASS Mobilität und dem EUROPASS Diploma Supplement kombiniert wird.
Weitere Infos zum EUROPASS im Internet unter www.europass-info.de.
