openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Bewerben mit Erfolg - Der kompakte Wegbegleiter zum neuen Job

14.09.201008:11 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: Bewerben mit Erfolg - Der kompakte Wegbegleiter zum neuen Job
Paperback A4, 182 Seiten, 24,90 Euro, Shaker Media, ISBN 978-3-86858-411-0
Paperback A4, 182 Seiten, 24,90 Euro, Shaker Media, ISBN 978-3-86858-411-0

(openPR) Marketing in eigener Sache

Ein neuer Ratgeber führt kompetent durch den komplexen Bewerbungsprozess

Zeit für einen Karrieresprung? Arbeitsplatz wegrationalisiert? Ausbildung beendet und auf der Suche nach einem interessanten Job? Jetzt läuft der Bewerbungsprozess an. Aber wo bewerbe ich mich, und wie? Welche Form des Lebenslaufes wähle ich, und welche Anlagen gehören in die Bewerbungsmappe? Wie sollte das Bewerbungsfoto aussehen, und wie formuliere ich ein Anschreiben, das Aufmerksamkeit weckt? Fragen über Fragen, auf die der neue Ratgeber „Bewerben mit Erfolg – Der kompakte Wegbegleiter zum neuen Job“ die passenden Antworten gibt:



Die Autoren behandeln darin alle Themen rund um den komplexen Bewerbungsprozess. Das geht von der zielgerichteten Stellensuche über die Analyse der eigenen Fähigkeiten und das passende Anschreiben bis hin zum erfolgreich geführten Bewerbungsgespräch. Ob Soft Skills, Amerikanischer Lebenslauf oder innovativer Europass, Online- oder Initiativ-Bewerbung – alle Aspekte der Bewerbung werden in dem neuen Sachbuch im DIN-A4-Format ausführlich behandelt.

Online-Stellenbörsen, Tipps für ein gelungenes Bewerbungsfoto, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und Marketing in eigener Sache: „Bewerben mit Erfolg“ soll im Wettstreit um die begehrte Stelle den entscheidenden Vorteil bringen. Der Ratgeber ist ein praktisches Arbeitsbuch und ein kompetenter Leitfaden, der sich immer an der Praxis orientiert. Er richtet sich sowohl an Berufsanfänger als auch an alte Hasen, die jahrzehntelang in einer Firma beschäftigt waren und plötzlich vor einer ganz neuen Aufgabe stehen: Wie bewerbe ich mich heutzutage? Die Autoren beschreiben dabei nicht nur den konventionellen Weg per Anschreiben und Bewerbungsmappe auf dem Postweg, sondern zeigen auch die Möglichkeiten einer erfolgreichen E-Mail- und Online-Bewerbung auf. Sie warnen vor versteckten Fallen, stellen Assessment-Verfahren vor und widmen sich ausgiebig dem Aufbau eines ansprechenden Lebenslaufes. Eine große Bedeutung hat dabei der so genannte Europass – ein von der EU geförderter Lebenslauf, der online erstellt werden kann und sowohl national als auch international immer mehr an Bedeutung gewinnt.

Wer es mit Hilfe des Ratgebers schließlich geschafft hat, den begehrten Arbeitsplatz zu finden, den lassen die Autoren auch dann nicht allein: Wie überstehe ich die Probezeit, wie verhalte ich mich während der ersten 100 Tage am neuen Arbeitsplatz? Ergänzt wird das übersichtlich gegliederte und ausführliche Sachbuch durch zahlreiche Beispiele aus der Bewerbungspraxis – gelungene Anschreiben und Mails, die zum Erfolg der Bewerbung beigetragen haben.

Hannelore Bostick ist seit vielen Jahren im Bereich Coaching und Personaltraining erfolgreich tätig. Sie hat bereits vielen Karrierewilligen, Um- und Aufsteigern und Arbeitssuchenden zu einer neuen Stelle verholfen. Hans-Joachim Wiehager ist freiberuflicher Journalist und sammelte ebenfalls viel Erfahrung im Bereich Personalwesen.

Auszüge aus dem Inhalt:
• Stellensuche • Potenzial-Analyse • Anschreiben
• Lebenslauf • Europass • Online- und Initiativ-Bewerbung
• Vorstellungsgespräch • E-Mail und Internet
• Die ersten 100 Tage am neuen Arbeitsplatz
• Mit vielen Beispielen aus der Bewerbungspraxis

Bestellen kann man sofort unter:

http://www.shaker-media.de/de/content/bookshop/

Paperback A4, 182 Seiten, 24,90 Euro, Shaker Media, ISBN 978-3-86858-411-0

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 465759
 1056

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Bewerben mit Erfolg - Der kompakte Wegbegleiter zum neuen Job“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von www.fit4-work.de

Bild: Bewerben mit Erfolg - Der kompakte Wegbegleiter zum neuen JobBild: Bewerben mit Erfolg - Der kompakte Wegbegleiter zum neuen Job
Bewerben mit Erfolg - Der kompakte Wegbegleiter zum neuen Job
Marketing in eigener Sache Ein neuer Ratgeber führt kompetent durch den komplexen Bewerbungsprozess Zeit für einen Karrieresprung? Arbeitsplatz wegrationalisiert? Ausbildung beendet und auf der Suche nach einem interessanten Job? Jetzt läuft der Bewerbungsprozess an. Aber wo bewerbe ich mich, und wie? Welche Form des Lebenslaufes wähle ich, und welche Anlagen gehören in die Bewerbungsmappe? Wie sollte das Bewerbungsfoto aussehen, und wie formuliere ich ein Anschreiben, das Aufmerksamkeit weckt? Fragen über Fragen, auf die der neue Ratgeber …

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Bewerben mit Erfolg - Der kompakte Wegbegleiter zum neuen JobBild: Bewerben mit Erfolg - Der kompakte Wegbegleiter zum neuen Job
Bewerben mit Erfolg - Der kompakte Wegbegleiter zum neuen Job
… Bewerbungsfoto aussehen, und wie formuliere ich ein Anschreiben, das Aufmerksamkeit weckt? Fragen über Fragen, auf die der neue Ratgeber „Bewerben mit Erfolg – Der kompakte Wegbegleiter zum neuen Job“ die passenden Antworten gibt: Die Autoren behandeln darin alle Themen rund um den komplexen Bewerbungsprozess. Das geht von der zielgerichteten Stellensuche über …
Deshalb lohnt sich Personalvermittlung
Deshalb lohnt sich Personalvermittlung
… oder wirtschaftlichen Krisen nicht mehr sicher ist. Dann wollen viele Fachkräfte wechseln, sind sich aber unsicher, wie sie das am besten machen und wo sie sich bewerben sollen. Fast die Hälfte belässt es bei einer passiven Suche, die selten zum Erfolg führt. Zugang finden zum Wunscharbeitgeber: Eine einzige Bewerbung reicht Die Select GmbH hilft, die …
Bild: Mit der Jobbörse der Arbeitsvermittlung JobTime24 zum neuen JobBild: Mit der Jobbörse der Arbeitsvermittlung JobTime24 zum neuen Job
Mit der Jobbörse der Arbeitsvermittlung JobTime24 zum neuen Job
… jetzt einfacher. Ständig steigenden Besucherzahlen (106.000 im Mai 2007 und 117.000 im Juni 2007) zeigen, welchen Zuspruch JobTime24 deutschlandweit genießt. Deshalb bewerben sich jetzt schon viele Bewerber mit JobTime24. Einfach, schnell und erfolgreich! Für Bewerber sind alle Leistungen die das Arbeitsvermittlungsunternehmen anbietet grundsätzlich …
Bild: Gewusst WIE - Erfolgreich zum Traumjob - richtig bewerben: Neues Ratgebermagazin jetzt am KioskBild: Gewusst WIE - Erfolgreich zum Traumjob - richtig bewerben: Neues Ratgebermagazin jetzt am Kiosk
Gewusst WIE - Erfolgreich zum Traumjob - richtig bewerben: Neues Ratgebermagazin jetzt am Kiosk
… an den Kiosk. Nach dem Debutheft zum Thema "Steuer sparen 2010" ist nun die nächste Ausgabe erschienen. Sie widmet sich dem Thema "Erfolgreich zum Traumjob - richtig bewerben" und hilft allen Jobsuchenden dabei, sich optimal auf die Bewerbung vorzubereiten und die lästige Konkurrenz auszustechen. Das Heft mit 84 Seiten und beiliegender Heft-CD ist ab …
Bild: Kaffee Partner als Arbeitgeber ausgezeichnet: Top Job 2012 würdigt beispielhafte Personalarbeit im MittelstandBild: Kaffee Partner als Arbeitgeber ausgezeichnet: Top Job 2012 würdigt beispielhafte Personalarbeit im Mittelstand
Kaffee Partner als Arbeitgeber ausgezeichnet: Top Job 2012 würdigt beispielhafte Personalarbeit im Mittelstand
… compamedia GmbH, einem Organisator von Benchmarking-Projekten für den Mittelstand, an jährlich einige Dutzend Unternehmen verliehen, die sich frei um die Auszeichnung bewerben können. Ob die Bewerber den strengen Prüfungskriterien gerecht werden, ermittelt eine hochkarätig besetzte 15-köpfige Expertenjury auf Grundlage einer umfassenden Mitarbeiterbefragung …
meinestadt.de launcht neue Employer Branding- und Recruiting-Produkte „Job-Banner“ und „Marken-Banner“
meinestadt.de launcht neue Employer Branding- und Recruiting-Produkte „Job-Banner“ und „Marken-Banner“
… auf Wunsch im Corporate Design des eigenen Unternehmens gestaltbar - ermöglicht, konkrete Stellenangebote bei meinestadt.de nun auch außerhalb der regulären Job-Suchergebnislisten zu bewerben, so dass sich Arbeitgeber gezielt von Wettbewerbern abheben können. Eine Einbindung von bis zu vier Stellenanzeigen gleichzeitig ist möglich, um etwa besonders …
Bild: Erfolg braucht Methode: ePunkt bringt den Karriere-TurboBild: Erfolg braucht Methode: ePunkt bringt den Karriere-Turbo
Erfolg braucht Methode: ePunkt bringt den Karriere-Turbo
… einen Bedarf hereinbekommt, wird direkt abgeglichen, welche Bewerber dafür in Frage kommen. Das spart allen Beteiligten wertvolle Zeit und viel Geld: Bewerber können sich direkt bewerben – und zwar für solche Positionen, die bereits in der engeren Auswahl sind. Unternehmen sparen sich die Schaltkosten und Streuverluste bei klassischen Anzeigen und erhalten …
Bild: In vier Wochen zum besseren JobBild: In vier Wochen zum besseren Job
In vier Wochen zum besseren Job
… Vakanzen wird heute nicht mehr als Stellenanzeige im Internet oder in den Zeitungen öffentlich ausgeschrieben. Selbst die klassische Form sich initiativ zu bewerben, stößt bei vielen Arbeitgebern immer öfter auf Ablehnung. Neue Bewerbungsstrategien sind vonnöten. Jobsuchende müssen heute moderne Kommunikations- und Informationstechniken beherrschen, um zu …
Bild: Überqualifikation: Das K.O.-Kriterium jeder BewerbungBild: Überqualifikation: Das K.O.-Kriterium jeder Bewerbung
Überqualifikation: Das K.O.-Kriterium jeder Bewerbung
… Vorgesetzten zu sägen. Zeichen mit Leerzeichen: 2.098 Abdruck frei Beleg erwünscht Hinweis: Carolin und Heiko Lüdemann von CoachAcademy sind Autoren der Buchreihe „Besser bewerben“ des Redline-Wirtschaftsverlages. Bisher erschienen sind die drei Titel „Bewerben nach der Kündigung“, „Berufserfahrung als Chance“ und „Leistungstests souverän meistern“. Perspektive …
Bild: Neuer Kurs, mehr Erfolg - Berufliche Neuorientierung an WendepunktenBild: Neuer Kurs, mehr Erfolg - Berufliche Neuorientierung an Wendepunkten
Neuer Kurs, mehr Erfolg - Berufliche Neuorientierung an Wendepunkten
… motiviert seine nunmehr klarer strukturierten Karrierewünsche realisieren kann. Karriere & Entwicklung ist das Büro der Bestsellerautorin Svenja Hofert („Praxisbuch Existenzgründung“, „Bewerben ohne Bewerben“ u.v.a.m.). Das Büro mit Sitz in Hamburg-Ottensen ist spezialisiert auf berufliche Neuorientierung und ungewöhnliche Strategien bei der Jobsuche, …
Sie lesen gerade: Bewerben mit Erfolg - Der kompakte Wegbegleiter zum neuen Job