(openPR) Die zunehmende Komplexität von Arbeit erhöht die Anforderungen an die Unternehmen und den darin arbeitenden Menschen enorm.
Laut DAK Statistik 2010 verdoppelten sich in den vergangenen zwölf Jahren(1998 – 2010) die Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen.
Dieser Trend nimmt weiter zu. Ein zentrales Thema der Zukunft ist darüber hinaus die Bewältigung des Fachkräftemangels, ausgelöst durch die demografische Veränderung unserer Gesellschaft.
Was können Unternehmen tun, um die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter nachhaltig zu fördern?
Wie machen sich Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt attraktiv im Wettbewerb um qualifiziertes Personal?
Die Herausforderungen sind groß. Diskutieren Sie mit uns Lösungsansätze für eine zukunftsorientierte und gesundheitsförderliche Unternehmenskultur.
Das Programm und die Referenten:
Begrüßung; Reinhard Hradetzky, Logos Beratung und Entwicklung GmbH
Psychische Belastungen im Arbeitsumfeld; Prof. Dr. Gabriele Perger; Fakultät Life Sciences , Department Gesundheitswissenschaften, Professorin für Arbeitswissenschaften Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und Beanspruchungen; Dipl. Psych. Stefanie Weyer, TÜV NORD Mobilität GmbH & Co KG medizinisch – Psychologisches Institut
Lösungsansätze für eine betriebliche Gesundheitsförderung; Frank Neumann, Gabriele Hradetzky, Logos Beratung und Entwicklung GmbH
Weitere Informationen unter www.logos-hamburg.de
Presseinformation
Unternehmenserfolg durch Mitarbeitergesundheit - Wie Firmen die Zukunft managen
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Gabriele Hradetzky
Logos Beratung und Entwicklung GmbH
Rödingsmarkt 43
20459 Hamburg
Tel: 040-34 35 94
Mobil: 0175-16 51 51 9
www.logos-hamburg.de
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Über das Unternehmen
Wir bieten verschiedene Dienstleistungen zu den Themen: Betriebliche Gesundheitsförderung, EAP, Führung und Gesundheit, Coaching-Performance-Programme, Demografieberatung und Geschäftsprozessgestaltung
Die Logos Beratung und Entwicklung GmbH ist seit 15 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Der griechische Ausdruck "Logos" steht für Bedeutung oder Sinn. Wir sind davon überzeugt, dass motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter, die mit ihrer Aufgabe Werte und Sinn verbinden, die stetigen Veränderung im Unternehmen engagiert und erfolgreich zum Nutzen aller bewältigen.
Im Fokus unseres Interesses liegen die Produktionsfaktoren Gesundheit und Leistungsfähigkeit in Unternehmen.
Die Logos Beratung und Entwicklung GmbH ist seit 15 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Der griechische Ausdruck "Logos" steht für Bedeutung oder Sinn. Wir sind davon überzeugt, dass motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter, die mit ihrer Aufgabe Werte und Sinn verbinden, die stetigen Veränderung im Unternehmen engagiert und erfolgreich zum Nutzen aller bewältigen.
Im Fokus unseres Interesses liegen die Produktionsfaktoren Gesundheit und Leistungsfähigkeit in Unternehmen.
Pressebericht „Unternehmenserfolg durch Mitarbeitergesundheit - Wie Firmen die Zukunft managen“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
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Weitere Mitteilungen von LOGOS Beratung und Entwicklung GmbH
Kick off Veranstaltung für den LOGOS-Demografie-Zirkel
Am 21.03.2013 findet von 18:00- 20:30 Uhr die KICK OFF Veranstaltung für Unternehmer und Personalverantwortliche im Madinson Hotel, Scharrsteinweg 4, 20459 Hamburg statt.
Die demografische Veränderung unserer Gesellschaft verändert auch unsere Arbeitswelt. Unternehmen tun gut daran sich aktiv darauf einzustellen.
Damit der Wandel zu einer Chance wird - zukunftsorientiert und langfristig wettbewerbsfähig zu sein - müssen Unternehmen der Arbeit mehr Sinn geben.
Wer attraktiv für junge Fachkräfte, Frauen und ausländische Arbeitnehmer sein wil…
LOGOS - Vortragsreihe „ Über den Sinn von Widerständen, Konflikten und Krisen „
Hamburg, 23.04.2012 – am 09.05. startet von 18:30 – 19:30 Uhr der Impulsvortrag über den Sinn von Widerständen, Konflikten und Krisen.
Die kostenlose Vortragsreihe beschäftigt sich mit dem LOGOS, also der „Bedeutung“ oder dem „Sinn“ im täglichen Arbeitsleben.
An diesem Abend geht es um die Frage, welcher Sinn in einem Durchleben von Konflikten und Krisen liegt, wie der Einzelne in solchen Situationen handlungsfähig bleibt und diese Erfahrung für ein Veränderungslernen nutzen kann.
Weitere Informationen finden Sie unter http://www.logos-ham…
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Warum betriebliches Gesundheitsmanagement scheitert
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Frankfurt am Main/Bonn, 19. Juni 2013. Hier die Rückenschule, dort der subventionierte Besuch im Fitnessstudios: in vielen Unternehmen reift die Erkenntnis, das Thema "Mitarbeitergesundheit" auf die Agenda zu setzen. Doch mit mehr oder weniger fruchtlosen Einzelaktionen sind die Herausforderungen des demografischen Wandels in Unternehmen nicht zu stemmen. …
Tagung: STARKE FRAUEN – STARKE FIRMEN – STARKE ZUKUNFT…
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Die Tagung „STARKE FRAUEN – STARKE FIRMEN – STARKE ZUKUNFT…“ blickt zurück und zugleich nach vorn. Neben Präsentation und Reflexion …
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Gesunde Führung in Unternehmen: Teil 1
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Reduzierung von Fluktuation und Krankheitsausfällen: Gesunde Führung trägt dazu bei, Mitarbeiter langfristig zu binden und die Mitarbeitergesundheit zu fördern. Dies führt zu geringeren Fluktuationen und reduzierten Krankheitsausfällen.
Steigerung der Unternehmensperformance: Unternehmen, die auf Gesunde Führung setzen, …
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