Wertschöpfung durch Wertschätzung; Wertekultur im Unternehmen schaffen

(openPR) Welche Werte sind heutzutage wichtig? Und wie schaffen es Unternehmen, diese Werte zu leben?

Dieser spannenden Frage geht Andrea König-Wenskus, Universitätsdozentin und Trainerin nach. Ihr Beratungs- und Coaching-Angebot richtet sich an Firmen, die erkannt haben, wie wichtig eine Wertekultur langfristig für den Unternehmenserfolg ist.

"Das Thema Werte spielt eine zentrale Rolle für alle Verhaltensweisen und Entscheidungen, die wir beruflich und privat treffen. Wenn unterschiedliche, ja sogar gegensätzliche Werte aufeinander prallen, kommt es zu Konflikten und Produktivitätsverlust. Das führt dazu, dass Unternehmen weit unterhalb ihrer Möglichkeiten bleiben und weniger Innovation und geringere Marktanteile die Folge sind.", resümmiert Andrea König-Wenskus und spiegel damit wider, was einige Firmen in den letzten Monaten am eigenen Leib erfahren mussten.

Wer seine Mitarbeiter wertschätzt, geht einen wichtigen Schritt in Richtung Unternehmenserfolg. Der wertgeschätzte Mitarbeiter identifiziert sich viel eher mit seinem Arbeitgeber, ist kreativer und leistungsbereiter. Firmen, die es geschafft haben, eine Wertekultur zu etablieren, diese Werte offen kommunizieren und für die Werte ihrer Belegschaft sensibel sind, freuen sich über gesteigerte Produktivität, eine hohe Mitarbeiterloyalität und ein entspannteres Arbeitsklima. Und dies führt auch in wirtschaftlich schwiegeren Zeiten viel eher zum Unternehmenserfolg.