Die richtigen Köpfe für TOP-Positionen

(openPR) Berlin, 7. August 2012 - Beatrix Bauckhage, Fred Johnke und Stephan Witte sind die neuen Köpfe bei FMT international. Die drei Key-People bringen langjährige Erfahrungen in der Personalberatung und im Management mit. Das Unternehmen erweitert damit seine Kompetenz und baut seine Marktposition weiter aus. Fachlich profitieren besonders die Geschäftsbereiche Automotive, Maschinenbau und Finanzdienstleistungen vom Zuwachs.
Ronald May, Inhaber der FMT international, hat mit ihnen drei Top-Positionen im Executive Search-Team neu besetzt. Wie für seine Klienten gilt auch im eigenen Haus der Grundsatz von Jim Collins: Getting the right people on the bus. Er stärkt mit der Wahl der richtigen Führungskräfte die strategische Ausrichtung seiner international agierenden Personalberatung.

Beatrix Bauckhage (50), Diplomkauffrau, übernimmt als Managing Partner die Funktion des COO bei FMT international. Die erfahrene Personalberaterin war neun Jahre Teammitglied im HR-Unternehmen von Rundstedt und verantwortete dort vier Jahre als geschäftsführende Gesellschafterin den Bereich Outplacement. 2009 wechselte sie als COO zu Squire Sanders Dempsey LLP. Ihre Karriere begann im Private Equity Arm der Deutschen Bank AG. „Beatrix Bauckhage ist eine Topberaterin mit umfassenden Marktkenntnissen, die uns auf unserem Wachstumskurs erheblich voranbringen wird“, sagt Ronald May.

Als Executive Director wird Fred Johnke (51) den Bereich Financial Services weiter ausbauen.
Der ausgewiesene Finanzinstituts- und Versicherungsexperte war zuletzt langjähriger Managing Director bei einem der größten deutschen Versicherer und bringt insgesamt über zwanzig Jahre personelle und operative Managementerfahrung aus der Banken- und Versicherungsbranche mit ein. Ronald May sieht seine Stärken in der strategischen Personalentwicklung und der HR-Optimierung.

Mit Stephan Witte (49) gewinnt das Unternehmen einen hochkarätigen Experten für die Beratung von Industrieunternehmen. Bei FMT international wird Witte neben seiner Verantwortung als Managing Partner die Internationalisierung weiter vorantreiben. Der Wirtschaftswissenschaftler war zuletzt Mitglied der Geschäftsleitung bei der Human Ressource Management Unternehmensberatung Lee Hecht Harrison / Personal Innovation und zeichnete als Leiter im Bereich Vertrieb und Marketing verantwortlich. Sein Tätigkeitsschwerpunkt lag im Einzeloutplacement für Führungskräfte und im Talent Development. Zuvor war er Senior Consultant und stellvertretender Niederlassungsleiter bei von Rundstedt & Partner. „Wir freuen uns sehr, mit Stephan Witte in unserem Unternehmen einen weiteren Top-Personalberater begrüßen zu können. Mit ihm stärken wir unsere Kompetenz im Top-Level Executive Search und forcieren unsere Wachstumsstrategie auf Basis von Branchen-Know-how und regionaler Kundennähe“, so May.