Personalsuche mit Kreativität

(openPR) Mit ‚Geburtstags-Frei-Tag‘ gegen Fachkräftemangel – BOSTER schenkt Mitarbeitern einen freien Tag

Karlsruhe, den 13.07.2012: Der Fachkräftemangel ist im Südwesten der Republik in fast allen Unternehmen der IT-Branche zu spüren. Während sich große Unternehmen auf Recruiting-Messen präsentieren und mit ihrem bekannten Namen punkten, tun sich kleine und mittlere Unternehmen mitunter schwer, um auf sich aufmerksam zu machen. Um für eine Bewerbung von Fachkräften attraktiv zu sein, ist Kreativität ist gefragt.

Akute Fachkräfteengpässe lassen sich kurzfristig nicht leicht überwinden. Gehaltssteigerungen oder attraktiv ausgestattete Arbeitsplätze sind oftmals die gängigen Reaktionen der Wirtschaft auf diesen Mangel. Doch haben diese Instrumentarien eine gewisse Höhe bzw. Ausmaß erreicht, sind gerade kleinen Unternehmen die Hände gebunden.

So versucht das Karlsruher IT-Unternehmen BOSTER, Spezialist für Private Cloud Computing und Microsoft Server Technologie, einen neuen kreativen Weg: Der Geburtstags-Frei-Tag wird ab sofort eingeführt. Fällt der Geburtstag eines Mitarbeiters auf einen Wochentag, ist dies sein Glückstag, denn an diesem Tag hat er frei. Es handelt sich hier um einen Tag bezahlte Freistellung, d.h. es ist nicht Urlaub im eigentlichen Sinne, sondern einen echten geschenkten freien Tag.

Der Geburtstags-Frei-Tag ist ein Alleinstellungsmerkmal, das von künftigen Mitarbeitern bestimmt gerne in Anspruch genommen wird.