(openPR) Mannheim. Die im April 2011 an den Start gegangene private Hochschule der Wirtschaft für Management ( HdWM ) in Mannheim beruft am 15. Mai 2012 vier neue Professoren, drei für das Sommersemester, einen für das Wintersemester 2012. Die offizielle Ernennung erfolgt in einer akademischen Feierstunde durch den Gründungspräsidenten der Hochschule, Prof. Dr. Franz Egle.
Der Lead-Investor der Management-Hochschule, Hartmut Kiry, Partnerunternehmer Mustafa Baklan sowie Norbert Pohl, Regierungsdirektor im Wissenschaftsministerium des Landes Baden-Württemberg, wohnten der Feier bei. Pohl hat den Akkreditierungsprozess zur staatlichen Anerkennung der Hochschule von Beginn an begleitet. Die Anzahl der Professoren an der HdWM erhöht sich damit auf sechs. Zusammen mit externen Professoren und Lehrbeauftragten bilden sie das Kollegium der Hochschule.
„Die Thematik Integration ist endlich auch in Deutschland angekommen und wir wollen als unternehmensnahe Hochschule ein positives Beispiel für eine gelebte und gewollte Integration von unterschiedlichsten ethnischen Bevölkerungsgruppen setzen. Die neuen Professoren tragen zu dieser Profilbildung der HdWM in besonderer Weise bei. Zusätzlich wird das HdWM-Profil durch das neu gegründete ,Deutsch-Türkische Institut für Arbeit und Bildung‘ gestärkt. Gerade die internationalen Manager, also eine wichtige Zielgruppe für mittelständische Unternehmen, haben ihren Ursprung in allen erdenklichen Ländern der Erde. Es wird daher höchste Zeit, dass wir die noch unerschlossenen Ressourcen am Arbeitsmarkt nutzen. Dies kann meines Erachtens am besten und nachhaltigsten über den Weg Hochschul-Bildung erreicht werden“, sagt Egle beim Überreichen der Ernennungsurkunden. Hier die Curriculum Vitae der neu berufenen Professoren:
Dr. Perizat Daglioglu ist Dipl. Kauffrau. Sie studierte Betriebswirtschaftslehre und promovierte in Volkswirtschaftslehre an der Ludwig-Maximilians-Universität in München. Aufgewachsen ist sie in Istanbul und München. Nach ihrem Examen arbeitete sie einige Jahre als Dozentin in der Erwachsenenbildung, danach bei T-Systems im Bereich Training und Consulting, den sie mehrere Jahre auch leitete. Ihre Schwerpunktthemen dort waren Konzeption und Durchführung von Trainings und Beratungen sowie Projektmanagement. Sie ist Mitglied von itim international, einem internationalen Netzwerk für interkulturelle Management-Trainings. Seit 2009 ist sie selbständige Beraterin, Trainerin und Coach und trainiert und coacht Führungskräfte zu den Themen Kommunikation, Entwicklung und Stärkung der Führungskompetenz sowie interkulturelles Management. Ihre Kunden befinden sich schwerpunktmäßig in Deutschland und in der Türkei. An der HdWM ist Dr. Daglioglu Professorin für Human Resource Management and Communication.
Dr. Thomas Hermann arbeitet seit knapp 20 Jahren in der Fachmedienindustrie, als Produktmanager, Segmentleiter, Redaktionsleiter und Chefredakteur. Private Hochschulgründungen haben für ihn einen besonderen Reiz: als Assistent am Lehrstuhl Unternehmenspolitik gehörte der Bonner Diplom-Volkswirt zur Pioniergeneration der WHU Otto-Beisheim School of Management. Seinem akademischen Lehrer Horst Albach, dem Nestor der deutschen Betriebswirtschaftslehre, ist er noch heute in einem Arbeitskreis „Ideengeschichte der BWL“ verbunden. Für den Mittelstand hat Thomas Hermann zahlreiche verlegerische Produkte entwickelt, sich in vielen Fachbeiträgen in Praktiker-Zeitschriften und Online auch selbst immer wieder zu Wort gemeldet. Den gebürtigen Koblenzer und begeisterten Italien-Kenner zieht es nicht zuletzt wegen des Integrationsschwerpunkts der HdWM von Freiburg nach Mannheim. Dr. Hermann wird für das Wintersemester 2012/13 berufen und wird dann als Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Controlling an der HdWM unterrichten.
Dr. Steven Holmes, Intercultural Studies and Communication, spent most of his early life in Oregon and after gaining his BA in philosophy at Linfield College he joined the American Peace Corps and was sent to India for two years where he worked in the educational system and learned to speak the South Indian language, Telugu. His experience in India was his first real intercultural challenge. He studied cultural anthropology and sociology and earned his MA and Dr. Phil at the University of Heidelberg. After that he was an adjunct professor for the University of Maryland (European Division) for 17 years. Since then he has worked as a freelance professor and trainer in intercultural communication, organizational culture and development, intercultural HR management and diversity management as well as teaching at numerous Universities in Germany, USA, France and the United Kingdom. He co-founded the International Society for Diversity Management and has written a guide to teaching and introducing culture, diversity, organizational culture and development.
Roy J. Jenkins, International Business and Strategic Management, has a BSc in Economics from the University of London and an MBA from the University of Bradford. For four years he was Marketing Director for a regional development agency and then for five years Chief Executive of an automotive component supplier with 300 employees. He was a founding director of the Humberside Training and Enterprise Council and President of the local Chamber of Commerce & Industry. From 1993 to 2004 he ran his own Management Consultancy – specialising in Strategy and Total Quality Management. For five years he was a member of the European Management Team of a European company with 3.000 employees – operating in Germany, Spain and Britain. He has lectured at Bachelor and Masters levels in Hong Kong, Spain, Germany, Singapore, Malaysia and the Middle East. His subjects are Strategic Management, Leadership, International Business, International Business Finance and Economics.
Drei BWL-Studiengänge - konzipiert für den Arbeitsmarktkompass der Zukunft
Die Hochschule der Wirtschaft für Management zeigt sich gleichermaßen unternehmensnah, mittelstandsorientiert und innovativ. Der Wissenschaftsrat erteilt der Hochschule erstklassige Noten mit der Einschätzung: „Das Hochschul-Konzept der HdWM stellt eine innovative Mischform von dualem und ‚klassischem‘ Fachhochschulstudium dar. Es ist gleichermaßen attraktiv für Studierende wie auch für Partnerunternehmen, weil relativ geringe Studiengebühren mit der für Unternehmen interessanten Aussicht auf direkte Übernahme von Hochschulabsolventen kombiniert werden“.
An der neu gegründeten privaten Hochschule werden drei BWL-Studiengänge mit Bachelor-Abschluss angeboten, konzipiert für die Anforderungen des Arbeitsmarktes der Zukunft. Studierende zahlen 200 Euro Studienbeitrag monatlich, die Partnerunternehmen tragen € 300 und das Land Baden-Württemberg steuert weitere 100 Euro je Studierenden bei. Derzeit sind 150 Studierende an der HdWM eingeschrieben, zum Wintersemester 2012 sollen mehr als 250 Studierende den Campus beleben.
Die Studiengänge: Beratung und Vertriebsmanagement, Management und Unternehmensführung sowie Management in International Business ( in englischer Sprache ). Zudem wird der berufsbegleitende zertifizierte Weiterbildungsstudiengang Integrationsmanagement im System Arbeit angeboten. Prof. Egle: „Inhalte und Zielsetzungen aller Studiengänge sind geeignet, dem gravierenden Personalengpass mit einhergehendem Fach- und Führungskräftemangel insbesondere bei mittelständischen Unternehmen nachhaltig entgegen zu wirken“.
