(openPR) Nicht so schüchtern
Sie wollen ein Unternehmen gründen oder schneller Karriere machen? Sie haben eine gute Idee, wissen aber noch nicht, wie Sie sie umsetzen sollen? Dann geht es Ihnen wie vielen Frauen! Wir Frauen machen uns mehr Gedanken, sind vorsichtiger und trauen uns oft nicht das zu, was wir eigentlich können. Wir Frauen hatten im Schnitt die besseren Schulnoten und an der Uni die besseren Abschlüsse. Müssten wir da nicht die besseren Jobs und mehr Einkommen haben? Müssten wir dann nicht auch die erfolgreicheren Unternehmer sein? Wir haben gute Ideen, brauchen aber manchmal noch einen Impuls von außen, damit wir diese auch wirklich umsetzen. In so einem Fall ist es von unschätzbarem Wert einen Mentor bzw. Mentorin an der Seite zu haben, der uns darin unterstützt, unsere eigenen Potentiale voll zu entfalten! Ein guter Mentor gibt Rückendeckung, besonders in Phasen des Umbruchs.
Keine falsche Bescheidenheit
Eine Mentorin bei biz4d, die in der Personalabteilung tätig ist und schon viele Vorstellungsgespräche geführt hat, berichtet von einem Erlebnis. Eine Bewerberin, die für eine offene Stelle ganz offensichtlich nicht qualifiziert war, kam in das Vorstellungsgespräch. Die Bewerberin gab sich durchgängig überzeugt: "Ich schaffe den Job!". Die Mentorin erklärt, dass das bei Männern öfters vorkomme, ihr aber noch nie eine solche Frau begegnet sei. Die Mentorin ging nach dem Vorstellungsgespräch zu der Dame hin und gratulierte ihr dazu, sich so souverän präsentiert zu haben. Sie haben Potential. Warum dieses also nicht auch einsetzen?
Rückendeckung nutzen
Die Aufgaben eines Mentors sind es, gute Fragen zu stellen, eigene Ideen einzubringen, Zugang zu Kontakten und Netzwerken zu erleichtern sowie Tipps für wertvolle Informationsquellen zu geben. Einfach Ihren Ideen zuhören und Ihnen Mut zu machen gehört ebenso dazu. Ein ausgearbeitetes Mentoring-Programm und der Austausch zwischen Mentee und Mentor lässt völlig neue Entwicklungsmöglichkeiten entstehen.
Sie haben die Gewissheit, jemanden an Ihrer Seite zu haben, der Ihnen Rückendeckung gibt. Allein das Wissen, dass es Ihrem Mentor einmal so ging wie Ihnen, bestärkt Sie darin, Ihre eigenen Pläne zu konsequenter umzusetzen.
Eine Mentee erzählt
Eine Unternehmerin fand über biz4d ihre Traum-Mentorin. Nach ihrem ersten Treffen war sie überglücklich und zählt spontan auf, was sie auf Anhieb begeistert hat.
1. Vorbereitung des Mentoring Treffens: „Wenn ich weiß, dass ich jemanden habe, den ich um Rat fragen kann, dann fällt es mir viel leichter, meine Gedanken und Pläne zu strukturieren. Das Bewusstsein, mit auftretenden Hindernissen nicht mehr alleine dazustehen, gibt Selbstvertrauen, sich auch größeren Herausforderungen entgegenzustellen.“
2. Mit sich selbst auseinander setzen: „Durch den Mentoring-Prozess schärfe ich den Blick für mich selbst. Dinge, die ich ‚eigentlich‘ ändern wollte, rücken ins Zentrum meiner Aufmerksamkeit. Durch das Mentoring muss ich meine ‚eigentlichen‘ Ziele für meine Mentorin verbalisieren. Meine Absichten bekommen dadurch auch gleichzeitig klarere Konturen. Allein die Vorstellung ein Ziel bald zu erreichen ist ein wichtiger Schritt zu dem Ziel selbst.“
3. Der Rat der Mentorin: „Für mich ist es von unschätzbarem Wert, Feedback von einer Person zu erhalten, die tatsächlich relevanten Wissens- und Erfahrungsvorsprung hat. Ich empfinde den Rat meiner Mentorin als schlichtweg unbezahlbar!“
Never change a winning team
Mentoring hat wie kein anderes Verfahren im Laufe der Geschichte so stark dazu beigetragen, Informationen, Fertigkeiten und Wissen zu vermitteln. Schon immer gingen Menschen in die Lehre, um von dem Wissen ihrer Vorgänger zu profitieren und daraus zu lernen. Das Mentoring greift diese Idee der Erfahrungsvermittlung auf. Seit ca. 5 Jahren gibt es in Deutschland einen regelrechten Boom an Unternehmen, die sich für Mentoring einsetzen. Das Erfahrungswissen, das Menschen in ihrem Leben gesammelt haben, wird durch Mentoring an weniger Erfahrene weitergegeben.
Die Erfahrung zeigt: Starke Menschen haben starke Mentoren.
An sozialen Zielen ausgerichtet
Unternehmen wie biz4d basieren auf der Idee, soziale Ziele unternehmerisch umzusetzen. Im Vordergrund steht die persönliche und berufliche Entwicklung der Mentees und Mentoren. Bei biz4d engagieren sich die Mentoren ehrenamtlich für ihre Mentees – auch international. Die Mentees zahlen 714€ brutto um die Kosten für das Match und das Mentoring-Programm zu decken. Das Unternehmen selbst finanziert sich aus der Organisation von Mentoring-Programmen für Privatschulen oder Unternehmen. Neben der Organisation profitieren diese auch aus der Beratungsleistung. Als autonomes Unternehmen ermöglicht es biz4d jedem Mentee einen für ihn geeigneten Mentor aus allen Branchen zu finden.
