(openPR) Berufsbegleitende Weiterbildung für Ingenieure durch die Kämmerer Group
Seit der graduellen Umstellung der Hochschulen vom Diplom auf den Bachelorabschluss ist es für viele junge Ingenieure sehr schwer einen Abschluss zu machen, der mit dem renommierten „Diplom-Ingenieur“ konkurrieren kann. Besonders in finanzieller Hinsicht. Die Kämmerer Group bietet ab sofort ein Konzept an, das es ambitionierten Berufseinsteigern und Young-Professionals ermöglicht, berufsbegleitend zu graduieren ohne sich dafür in Schulden stürzen zu müssen. Das Unternehmen finanziert qualifizierten Mitarbeitern und Absolventen, die bei Kämmerer einsteigen möchten, ein relevantes Masterstudium.
„Wir suchen motivierte und sehr zuverlässige Mitarbeiter, denn als Entwicklungsdienstleister sind es unsere Mitarbeiter vor Ort beim Kunden, die Kämmerer im Projektgeschäft vertreten. Wir schicken unsere Mitarbeiter mit einem großen Vertrauensvorschuss zu unseren Kunden und der Erfolg unseres Unternehmens zeigt, dass sich dieses Vertrauen auszahlt. Wer sich entscheidet, berufsbegleitend einen Master zu machen und trotzdem volle Leistung im Projekt bringen möchte, der ist motiviert, lernwillig und kann sich selbst organisieren. Genau solche Leute brauchen wir und diese möchten wir zu 100% in ihrer Karriere unterstützen. Deshalb haben wir dieses Konzept ins Leben gerufen.“, so Katja Schrafft, Personalleiterin der Kämmerer Group.
Neben der Finanzierung des Masters unterstützt das Unternehmen die Studenten auch mit Freiräumen in Lernphasen.
Im Gegensatz zur Arbeit bei einem OEM oder großen Zulieferer, bietet die Arbeit bei einem Dienstleister den Vorteil, dass man verschiedene Themen und Arbeitsbereiche kennenlernen kann und nicht zu lang stets das gleiche Projekt bearbeitet. Dadurch kann schnell viel Wissen und Einblick erlangt werden. „Manchmal sitzen unsere Leute plötzlich bei einem namhaften Hersteller, bei denen sie sich nicht mal erträumt hatten zu arbeiten.“ erklärt Schrafft.
Kämmerer ist im klassischen Engineering tätig und bietet seinen Kunden ein technologieübergreifendes Leistungsspektrum, was natürlich auch für Arbeitnehmer attraktiv ist. Entwicklung, Konstruktion, Simulation und Berechnung und auch die komplette Systementwicklung gehören zum Portfolio. Darüber hinaus betreuen Mitarbeiter der Kämmerer Group die Einführung neuer Prozesse, sie übernehmen Projekt- und Qualitätsmanagement und stehen Kunden beratend zur Seite.
Die inhabergeführte Unternehmensgruppe bietet neben 30 Tagen Urlaub gemeinsame Freizeitaktivitäten und einen Zuschuss zur Altersvorsorge. Mit dem Master-Konzept soll die Attraktivität des Unternehmens zusätzlich gesteigert werden.
Die Kämmerer Group:
Die Kämmerer Group mit 10 Standorten in Deutschland, Österreich und Polen, ist ein weltweit agierender Engineering- Dienstleister. Zu ihren Kunden zählen namhafte Hersteller und Zulieferer aus dem Automobil- und Fahrzeugbau-, der Luft- und Raumfahrt, der Konsumgüterindustrie und der Medizintechnik. Die Inhaberführung prägt das Unternehmen positiv. Bernd Kämmerer Vorstand und Inhaber der Kämmerer AG legt großen Wert auf hohe Qualität der Arbeit, schnelle transparente Auftragsabwicklung, sowie eine gesunde Unternehmenskultur.
Die Kämmerer Group beschäftigt aktuell an ca. 300 Ingenieure und Techniker. Zu den Kunden des Unternehmens zählen Firmen wie Audi, BMW, Bosch, Daimler, das Deutsche Institut für Luft und Raumfahrt, Fendt, MAN, Magna, Bombardier, Opel und Porsche.
Kämmerer wurde 2011 bereits zum vierten Mal in Folge mit dem renommierten Award „Top Arbeitgeber Automotive“ ausgezeichnet und konnte sich unter 400 namhaften Unternehmen der Automobilbranche behaupten.
http://www.kaemmerer-group.com
