(openPR) Steffen Timm, Vizepräsident der IHK zu Schwerin, überreichte an 30 junge Absolventinnen und Absolventen der Berufsausbildung am 2. Februar 2012 in der Industrie- und Handelskammer zu Schwerin die Berufungsurkunden zur Aufnahme in das Stipendiaten-Programm „Weiterbildungsstipendium – Durchstarten für Berufseinsteiger“ für die Jahre 2012 bis 2014.
Mit dem Förderprogramm „Weiterbildungsstipendium – Durchstarten für Berufseinsteiger“ wird jungen Menschen, die einen herausragenden Abschluss in einer dualen Berufsausbildung erreicht haben, ein deutlicher Anreiz zur persönlichen Entwicklung gegeben. Im IHK-Bezirk Schwerin haben sich bisher 402 junge Fachkräfte im Rahmen der Begabtenförderung qualifiziert. Die Umsetzung dieses Programms erfolgt durch die IHK. Die Förderbedingungen haben sich verbessert. Über drei Jahre hinweg können Zuschüsse von jährlich maximal 2.000 Euro für die Finanzierung berufsbegleitender Weiterbildung gezahlt werden, in drei Jahren insgesamt bis zu 6.000 Euro. Die Mittel für das Förderprogramm stellt das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) bereit.
„Die Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern brauchen in den kommenden Jahren gut ausgebildete und motivierte Nachwuchskräfte. Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung vor den IHK-Prüfungsausschüssen bildet dafür eine solide Grundlage“, hob Steffen Timm hervor. „Das Stipendium über drei Jahre ermöglicht den nächsten Schritt hin zur Führungskraft. Wir als Unternehmen können das nur unterstützen und unsere jungen Facharbeiter bei der Umsetzung fördern aber auch fordern“, so Timm weiter.
Die Ergebnisse der „Weiterbildungsstipendium - Durchstarten für Berufseinsteiger“ im Bezirk der IHK zu Schwerin können sich sehen lassen. Seit dem Programmstart konnten 216 weibliche und 186 männliche Absolventen der dualen Ausbildung in einem jeweils 3-jährigen Förderzeitraum ihre berufliche und persönliche Handlungskompetenz erweitern. Dabei wurden finanzielle Mittel in Höhe von 790.000 Euro in Anspruch genommen. In diesem Jahr kommen 30 Absolventinnen und Absolventen hinzu.
Die Sicherung des Fachkräftebedarfs steht auch für das Jahr 2012 im Mittelpunkt der Aktivitäten der Schweriner IHK. Die berufliche Bildung soll als Rückgrat der deutschen Wirtschaft gestärkt werden, um die Herausforderungen der Zukunft bewältigen zu können. Der Fachkräftemangel wird in vielen Bereichen immer deutlicher. Dies ist durch die demografische Entwicklung und die aktuelle Altersstruktur in den Unternehmen Westmecklenburgs begründet. Die konsequente Förderung der Weiterbildung ist ein Betrag für die Entwicklung und Sicherung des Fachkräftebedarfs der Region.
