(openPR) Nach einem erfolgreichen Premierenjahr startet der virtuelle Wettbewerb 2012 selbst innovativ: Am 1. Februar von 14.15 bis 15.15 Uhr wird die Veranstaltung für Personaler zum ersten Mal hybrid ausgetragen. Sowohl Zuschauer als auch Moderatoren und Kandidaten können live auf der LearnTech (Socal Gaming Bühne) in Karlsruhe oder online den Slam gestalten. Die vier Kandidaten des ersten von drei Vorentscheiden stellen in jeweils 10 min. eine interessante Mischung an innovativen Personalthemen vor:
1. Deutsche Telekom AG: Herr Robert Kunz präsentiert das Tool „Ideengarten“ – eine Plattform zum Einbringen und Weiterentwickeln von Ideen für das Unternehmen.
2. econnects GmbH: Frau Annemette ter Horst präsentiert eine technisch unterstützte Outplacementberatung mit individueller Begleitung
3. Evonik Industries AG: Herr Gabór Zulauf zeigt uns eine Best Practice im Bereich szenariobasierte, strategische Personalplanung
4. Last but not least freuen wir uns auf unseren ersten Teilnehmer aus Österreich: Für die JoinVision GmbH geht Herr Reinhold Immler mit dem CVlizer - einer digitalen Erfassung von Lebensläufen und der semantischen Analyse – an den Start.
Über den Sieger und damit ersten Finalisten 2012 stimmen die Zuschauer online per click und vor Ort per SMS-Voting ab. Zuschauer können sich noch bis zum 31. Januar kostenlos unter folgendem Link anmelden: http://bit.ly/zhDNqQ . Dr. Nele Graf, Initiatorin des Slam: „ Wir sind optimistisch, wieder über 200 Zuschauer begrüßen zu dürfen.“
Weitere Informationen zu der Veranstaltung finden Sie unter www.hrslam.de
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Der HRInnovationSlam ist ein Vortragswettbewerb bei dem innovative Ideen, Projekte und Produkte aus dem Personalwesen dem Publikum spannend und informativ vorgestellt werden.
Der Wettbewerb findet online in Form eines Webinars statt - Zuschauen und abstimmen können Sie am eigenen PC. Zusätzlich bieten wir zwei Slams (den ersten Vorentscheid und das Finale) als Hybrid-Veranstaltung an. Zuschauer und Teilnehmer können sich dann aussuchen ob sie vor Ort den Slam mitgestalten oder sich online dazu schalten. Gleich zu 2011 bleibt, dass die Teilnehmer des HIS ihre innovativen Konzepte in max. 10 Minuten präsentieren. Die HR-Community nimmt als Publikum am Webinar (oder live vor Ort) teil
Die Teilnehmer des HRInnovationSlam präsentieren ihre innovativen Konzepte in max. 10 Minuten. Die HR-Community nimmt als Publikum am Webinar teil und stimmt live über die vorgestellten Innovationen ab. Gewinner ist somit, wer das Publikum begeistert und von seiner Innovationsleistung überzeugen kann.
2012 finden drei Vorentscheide mit je vier Teilnehmern statt. Die jeweiligen Gewinner treten Ende des Jahres im Finale um den Titel HRInnovator2012 an. Der Titel ist mit einem Preisgeld von 1.500 € und einem Jahresabonnement der Personalwirtschaft dotiert. Der Zweitplazierte darf sich über 750 € freuen und der Drittplazierte des Finales nimmt immerhin 250 € mit nach Hause.
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