(openPR) - JOB AD PARTNER unterstützt Arbeitgeber bei der Schaltung von Stellenanzeigen.
Der weitläufige Markt der Stellenbörsen, sowohl online, als auch offline, ist für kaum eine Firma zu überblicken. Wir helfen Kunden dabei, sich in der Flut der Stellenbörsen zurechtzufinden und erstellen für interessierte Firmen, Unternehmer und Organisationen effiziente und kostengünstige Lösungen, um offene Stellen auszuschreiben und Interesse bei Bewerbern zu wecken.
Ob Einzelanzeige, crossmedial-vernetzt, als Multiposting, oder im Komplett-Paket mit Text & Layout – die Angebote sind jederzeit nicht nur preiswert, sondern auch „ihren Preis wert“. Mit starken Netzwerkpartnern kann JOB AD PARTNER Stellenausschreibungen vereinfachen und optimieren.
Auf Wunsch kann jeder Auftraggeber die kostenfreie Online-Bewerberverwaltung nutzen. Hierdurch haben Kunden die Möglichkeit, Ihren Bewerberpool übersichtlich zu verwalten.
JOB AD PARTNER erstellt kostenlos für jeden Bedarf abgestimmte und maßgeschneiderte Angebote. Die offerierten Leistungen der Agentur helfen dem Arbeitgeber dabei, Zeit und Kosten gegenüber der Einzelschaltung, zu sparen.
Jobvertising Crossmedia GmbH
Am Treptower Park 75
12435 Berlin
Pressekontakt: Michael Gnamm

Über das Unternehmen
Hinter der Marke JOB AD PARTNER, steht die Jobvertising Crossmedia GmbH mit Sitz in Berlin.
Als Dienstleister in den Bereichen Stellenanzeigen, Stellenausschreibung und Personalwerbung reicht unser Agebot von der Platzierung Ihrer Stellenanzeige, über das Buchen von Multi-Postings / Mehrfach-schaltungen bis hin zum Texten und der grafischen Gestaltung Ihrer Personalausschreibung.
Um möglichst viele Bewerbungen auf eine Stellenausschreibung zu erhalten, haben wir uns auf das Schalten von sogenannten Multi-Postings spezialisiert.
Wir schalten auf den, für Ihre Zielgruppe, relevanten Portalen
- mit speziell angepasstem Karrierenetzwerk.
Zusätzlich bietet JOB AD PARTNER jedem Auftraggeber ein Verwaltungstool, welche die komplizierte Verwaltung von Bewerberdaten zu einem Kinderspiel macht.
Unsere Kunden gewinnen Zeit, umständliches Einpflegen der Daten in Bewerbermanagement-Systeme gehört der Vergangenheit an. Die komplizierte Verwaltung von Bewerberdaten, das Zurücksenden von Unterlagen und damit verbundene Porto- und Versandkosten entfallen. Auch Ihre Bewerber sparen Kosten und Zeit.