(openPR) Personalsuche verläuft in vielen Fällen nicht wie vorgestellt? Die Gründe dafür sind vielseitig. Sei es, dass der Arbeitsmarkt nur wenig Stellensuchende hergibt, an der falschen Stelle gesucht wird oder gar verkehrt gesucht wird.
Auch wenn in Unternehmen eine hohe Mitarbeiterfluktuation herrscht, also Mitarbeiter häufig wechseln – gibt es dafür vielerlei Gründe. Es kann natürlich sein, dass Mitarbeiter nur zeitweise benötigt werden. Deutlich schlimmer ist es, wenn wichtige Stellen ständig neu besetzt werden müssen, da Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Bei „Employer Branding“ handelt es sich um eine ganzheitliche Methode aus dem Bereich Human Ressources. Wichtige Themen, wie Personalsuche und Mitarbeiterbindung, werden wesentlich erleichtert. Als Arbeitgeber profitieren Sie langfristig, von einem klug durchdachten „Employer Branding“, indem Sie Ihre Marke als Arbeitgeber stärken und Ihren Interessenten schon früh zeigen können was Sie zu bieten haben.
JOB AD PARTNER veröffentlicht in den nächsten Tagen eine Artikelreihe zum Thema „Employer Branding“ geschrieben von Lukas Wagenhäuser (Freiburg).
Über das Unternehmen
Wir sind Dienstleister in den Bereichen Stellenanzeigen, Stellenausschreibung und Personalwerbung.
Unser umfassendes Angebot reicht von der Platzierung Ihrer Stellenanzeige, über das Buchen von Multi-Postings / Mehrfach- schaltungen bis hin zum “Rundum-Sorglos-Paket”.Das “Rundum-Sorglos-Paket” enthält u.a. das Texten und die grafische Gestaltung Ihrer Personalausschreibung.
Team & Fachbereiche
Die Bereiche Text und Layout übernehmen unsere kreativen Fachleute. Erfahrung und “das Wissen wie” ermöglichen eine effiziente und professionelle Umsetzung. Weitere Experten kommen aus den Bereichen Personalführung, Personalentwicklung, Recht, Management, Betriebswirtschaft, Marketing, Internet, PR, Kommunikationswissenschaft, Berufliche Bildung & Weiterbildung.
Wir können selbstbewusst sagen, dass wir alle Bereiche bestens besetzt haben.
Netzwerke & Partnerschaften
Wir arbeiten ständig am Ausbau unserer Netzwerke und Partnerschaften. Die Vorteile liegen auf der Hand – bessere Konditionen für unsere Kunden, schnellere Reaktionszeiten und vieles mehr. Sie profitieren bei der Schaltung Ihrer Stellenanzeige über uns vor allem davon, dass sie mit nur einem Ansprechpartner zu tun haben. Sie sparen sehr viel Zeit, da die vielen Telefonate und E-Mails mit unterschiedlichen Anbietern entfallen. Wir können Ihnen, vor allem bei Buchung von Mehrfachanzeigen (Multi-Postings / Paketen), Rabatte von bis zu 60% anbieten.
Reaktionszeiten & Kommunikationswege
Unsere Reaktionszeiten sind kurz, nach Eingang Ihrer Anfrage können wir bereits am selben Werktag mit der Erstellung ihrer Stellenanzeige beginnen.