openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Die Vorteile von Online-Stellenbörsen

26.09.201117:33 UhrMedien & Telekommunikation

(openPR) In den großen Tageszeitungen sind meistens nur wenige Stellenanzeigen veröffentlicht, vor allem, wenn es um Berufe geht, die im Moment nur wenig gefragt sind. Während die Tageszeitungen zumeist nur am Wochenende Stellenangebote veröffentlichen, bieten die Online-Stellenbörsen fast täglich neue Stellenausschreibungen, und dies bundesweit. Diese Stellenangebote sind brandaktuell. Die Online-Stellenbörsen werden regelmäßig überarbeitet; Ausschreibungen, die nicht mehr aktuell sind, werden entfernt. Online-Stellenbörsen verfügen über eine Suchmaschine. Die Suche nach Stellen, die dem jeweiligen Beruf entsprechen, kann nach Beruf, Aufgabenbereich und nach Region präzisiert werden. So erhält man gezielt die Stellenangebote angezeigt, nach denen man sucht.

Eine gute Jobsuchmaschine ist www.stellenangebote.net. Die Internetseite ist informativ und übersichtlich aufgebaut. Dort kann man gezielt nach den entsprechenden Stellenangeboten suchen. Jobsuchmaschinen bieten den Vorteil, dass man anhand der Stellenangebote direkt Kontakt zu den Unternehmen aufnehmen kann. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zur Bewerbung kann man per E-Mail stellen. Hat man ein passendes Stellenangebot gefunden, kann man sofort durchstarten und sich bewerben. Die Online-Bewerbung ist zeitgemäß, sie sollte jedoch eine ansprechende Form haben. Das Bewerbungsschreiben und der Lebenslauf können online geschickt werden, während Zeugnisse und andere Unterlagen häufig auf dem Postweg, mit einer Bewerbungsmappe, nachgereicht werden. Zumeist wird in den Stellenangeboten die gewünschte Form der Bewerbung angegeben.

Auf eine Bewerbung, die online geschickt wird, kann schnell reagiert werden. Dies bietet Vorteile für die Unternehmen und für die Bewerber. Die Unternehmen können schneller die Bewerber auswählen, die für die Besetzung der Stellenangebote passen. Die Bewerber haben die Möglichkeit, schneller zur gewünschten Stelle zu kommen.

Damit die Bewerbung auf Stellenangebote in Online-Börsen zum Erfolg wird, halten die Jobsuchmaschinen wie www.stellenangebote.net/ort/muenchen viele Tipps für die Bewerbungsunterlagen und für ein Vorstellungsgespräch bereit. Für Bewerbungsunterlagen und Lebensläufe werden Muster gezeigt, man erhält Vorschläge zum Aufbau der Bewerbungsmappe. Ein wichtiges Thema bei einem Vorstellungsgespräch ist das Gehalt. Die Online-Stellenbörsen bieten häufig Tipps für eine Gehaltsverhandlung.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 573714
 1683

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Die Vorteile von Online-Stellenbörsen“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Experte24 GmbH

Bild: Versicherungstarife werden mit dem 21.12 angeglichenBild: Versicherungstarife werden mit dem 21.12 angeglichen
Versicherungstarife werden mit dem 21.12 angeglichen
Die Diskriminierung der Frauen bei Versicherungsabschlüssen soll ein Ende haben. Um dieses zu erreichen, wird am 21. Dezember 2012 eine Regelung gültig, die keine tariflichen Unterschiede zwischen Mann und Frau mehr zulässt. Je nach Art der Versicherung können sowohl Männer, als auch Frauen davon profitieren. Die Kosten für Versicherungen ändern sich je nach Geschlecht Frauen besitzen statistisch gesehen eine höhere Lebenserwartung. Ebenso ist ihr Risiko für eine Arbeitsunfähigkeit größer, als bei Männern. Die Versicherer sind hier zu einer…
Bild: Rentable Invesition in die eigenen Zähne - ZahnzusatzversicherungBild: Rentable Invesition in die eigenen Zähne - Zahnzusatzversicherung
Rentable Invesition in die eigenen Zähne - Zahnzusatzversicherung
Dass für ein gesundes Gebiss eine regelmäßige Prophylaxe durchgeführt werden sollte, ist wohl inzwischen bei allen angekommen, nur bei den Krankenkassen nicht. Noch immer werden Vorsorgemaßnahmen, wie z.B. eine professionelle Zahnreinigung, nicht übernommen. Der Leistungskatalog der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) orientiert sich immer an einer praktischen Grundversorgung und sollte daher privat aufgebessert werden. Zahnzusatzversicherungen im Vergleich Stiftung Warentest führt regelmäßig Vergleiche der am Markt angebotenen Zusatzver…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Online-Video-Technologie von JobTV24 nominiert für den IPTV Award 2009Bild: Online-Video-Technologie von JobTV24 nominiert für den IPTV Award 2009
Online-Video-Technologie von JobTV24 nominiert für den IPTV Award 2009
Berlin, 24.11.2009 - Online-Stellenbörsen und Karriereseiten von Unternehmen profitieren von führender Video-Lösung Die Nutzer von Web-Karriereseiten erwarten heute zu Recht auch Videos, um sich über ein Unternehmen zu informieren und einen authentischen Eindruck des künftigen Arbeitgebers zu erhalten. Bewegtbild als Teil der Recruitingstrategien erhöht …
Bild: Wer suchet, der findet - Suchmaschinen-Marketing bei Online-StellenbörsenBild: Wer suchet, der findet - Suchmaschinen-Marketing bei Online-Stellenbörsen
Wer suchet, der findet - Suchmaschinen-Marketing bei Online-Stellenbörsen
… Internet gehören Suchmaschinen wie Google, Lycos oder Fireball. Aufgrund dieser hohen Bedeutung hat die SinkaCom AG, Wiesbaden mit ihrem Branchenreport "Online-Stellenbörsen 2005" alle relevanten Marktteilnehmer auf ihre Erscheinungshäufigkeit in zwölf bekannten Suchmaschinen analysiert. Das Ergebnis: Stellenanzeigen bei Jobware, Jobpilot und Monster …
Bild: Partnerschaft besiegelt: Unatrix integriert Multi-Channel-Posting des Marktführers MultipostingBild: Partnerschaft besiegelt: Unatrix integriert Multi-Channel-Posting des Marktführers Multiposting
Partnerschaft besiegelt: Unatrix integriert Multi-Channel-Posting des Marktführers Multiposting
… die zentrale Steuerung mit wenigen Klicks erledigt. Der Anbieter Multiposting erlaubt zudem, Anzeigen in 600 allgemeinen und fachbezogenen Jobbörsen direkt zu posten. Die Vorteile der Unatrix-Lösung sind: - weniger administrativer und zeitlicher Aufwand erlauben mehr Zeit für die eigentliche Personalarbeit bzw. den Umgang mit den Bewerbern - durch …
Bild: Fraunhofer E-Recruiting Studie: Was HR-Professionals wirklich wollenBild: Fraunhofer E-Recruiting Studie: Was HR-Professionals wirklich wollen
Fraunhofer E-Recruiting Studie: Was HR-Professionals wirklich wollen
… auch in Deutschland in den letzten Jahren durchgesetzt. Stellenanzeigen werden heute überwiegend online veröffentlicht und Social-Media-Plattformen haben neben den klassischen Online-Stellenbörsen immer mehr an Bedeutung gewonnen. Die Ergebnisse der Studie »E-Recruiting: Anforderungen und Präferenzen von HR-Professionals« bestätigen Trends wie Mobile …
Bild: Jobsuchende stützen sich immer mehr auf Online-PortaleBild: Jobsuchende stützen sich immer mehr auf Online-Portale
Jobsuchende stützen sich immer mehr auf Online-Portale
… zwei bis drei Jahre erhebliche Zuwächse an Stellenanzeigen verzeichnet werden. Die Vorteile sind dabei nicht von der Hand zu weisen: Unternehmen profitieren von Online-Stellenbörsen, da sie hier zu einem vergleichsweise niedrigen Preis Stellenanzeigen publizieren und potentielle Bewerber aus dem ganzen Bundesgebiet erreichen können. Umgekehrt ergibt …
Bild: Ärzte zeitgemäß rekrutierenBild: Ärzte zeitgemäß rekrutieren
Ärzte zeitgemäß rekrutieren
… die zwar auflagenstarken aber quer über alle Fachdisziplinen verteilten gedruckten Medien, in denen die Anzeigen veröffentlicht worden sind, so spielen mittlerweile Online-Stellenbörsen, die jedem zugänglich sind, eine immer entscheidendere Rolle. Innerhalb der Springer Medizin Verlage ist deswegen jobcenter-medizin.de im März 2005 entstanden und hat …
Bild: Auf Stepstone und Co. verzichten? Paid Media helfen.Bild: Auf Stepstone und Co. verzichten? Paid Media helfen.
Auf Stepstone und Co. verzichten? Paid Media helfen.
… Stellenanzeigen attraktiv gestaltet. Was fehlt sind die Besucher. Um Bewerberinnen und Bewerber auf die Angebote zu leiten, bedarf es der Paid Media. Dabei sind Online-Stellenbörsen für viele Arbeitgeber auf den ersten Blick unverzichtbar, aber teuer. Die Alternative ist die Vermarktung der eigenen Stellenanzeigen mit Google und Facebook Ads. Nicolas …
Online Stellennanzeigen bekommen durch talentplug ein Gesicht
Online Stellennanzeigen bekommen durch talentplug ein Gesicht
Die Bereitschaft eines potentiellen Bewerbers sich Online zu bewerben, wird durch nonverbale, emotionale Signale stark beeinflusst. Für die Bewerber im Internet, könnte das Bewerben jetzt auch persönlicher werden. Die HR Mitarbeiter in Unternehmen können mit dem Online- Tool talentplug direkt Online Fragen der Bewerber am Bildschirm beantworten. Wo die Bewerber bisher entweder lange warten mussten (Email) oder einen Medienwechsel in Kauf nahmen (Telefon) hilft nun talentplug in Echtzeit zu rekrutieren. Online live rekrutieren mit talentp…
Personalmanager wählen JobScout24 auf Spitzenplatz
Personalmanager wählen JobScout24 auf Spitzenplatz
… bestätigt das Ergebnis: 86% aller Unternehmen veröffentlichen weitere Anzeigen bei JobScout24 (jobpilot: 93%, Monster: 57%, StepStone: 83%). Untersucht die Profilo-Studie die Qualität der Online-Stellenbörsen, so belegen quantitative Faktoren, wer am Markt bekannt und akzeptiert ist. Dabei werden zum Beispiel die Anzahl der Stellengesuche und die Benutzerquote …
Bild: JOB AD PARTNER bietet Multipostings von individuellen Stellenanzeigen, unproblematisch, schnell & günstigBild: JOB AD PARTNER bietet Multipostings von individuellen Stellenanzeigen, unproblematisch, schnell & günstig
JOB AD PARTNER bietet Multipostings von individuellen Stellenanzeigen, unproblematisch, schnell & günstig
… - die Verbreitung der Stellengesuche über das Internet wird durch eine stetig steigende Anzahl von Internetusern, als auch durch die größer werdende Akzeptanz der Online-Stellenbörsen zusätzlich forciert. Gerne stellt Ihnen JOB AD PARTNER ein unverbindliches Online Angebot zur Verfügung und wir freuen uns Sie bei Ihrer Personalentscheidung zu unterstützen. "Wahrscheinlich …
Sie lesen gerade: Die Vorteile von Online-Stellenbörsen