Auf Stepstone und Co. verzichten? Paid Media helfen.

(openPR) Vortrag auf der Zukunft Personal Europe in Köln

Köln, Bremen | Die neue Karriereseite ist online, die Stellenanzeigen attraktiv gestaltet. Was fehlt sind die Besucher. Um Bewerberinnen und Bewerber auf die Angebote zu leiten, bedarf es der Paid Media.

Dabei sind Online-Stellenbörsen für viele Arbeitgeber auf den ersten Blick unverzichtbar, aber teuer. Die Alternative ist die Vermarktung der eigenen Stellenanzeigen mit Google und Facebook Ads. Nicolas Scheidtweiler, Geschäftsführer bei Employer Branding now, erläutert auf der Zukunft Personal Europe die Vorteile und das Vorgehen.

„Überspitzt formuliert: Arbeitgeber können im Recruiting auf teure Stellenbörsen wie Stepstone etc. verzichten. Günstiger und effizienter sind die Paid Media. Diese Instrumente sollten HR-Abteilungen für das Recruiting kennen“, erläutert Nicolas Scheidtweiler.

Der Referent gibt mit seinem Vortrag einen Einblick in das Seminarprogramm des Employer Branding Campus. Dieser bietet aktuelle und praxisnahe HR-Themen für die Inhouse-Schulung von Abteilungen. Der Campus beinhaltet dabei strategische Handlungsfelder zur Arbeitgebermarke, wirft aber auch den Blick auf Fragen der Benefits, der Führung und des Talentmanagements. Ergänzt werden diese durch Informationen zum Personalmarketing und Recruiting. Informationen unter www.employer-branding-campus.de.

Der Vortrag „Paid Media – die eigenen Stellenanzeigen effektiv promoten“ findet statt

am 19. September 2019
um 14:30 Uhr
beim HR Roundtable, Halle 2.2, Stand L.32/L.34, Kölnmesse.

Nicolas Scheidtweiler steht unter für Terminabsprachen zur Verfügung. Dort geht der Experte gerne auf individuelle Fragestellungen ein.