(openPR) Springers Online-Stellenbörse jobcenter-medizin.de hat in den vier Jahren seines Bestehens jetzt die 10.000ste Stellenausschreibung veröffentlicht
Neu Isenburg/Heidelberg, 30. März 2009. Jahrzehntelang wurden im ärztlichen Bereich Stellenanzeigen ohne große Rücksicht auf hohe Preise veröffentlicht. Inzwischen ist auch hier das Kostenbewusstsein größer geworden und die Bewerberdecke dünner. Waren es früher ausschließlich die zwar auflagenstarken aber quer über alle Fachdisziplinen verteilten gedruckten Medien, in denen die Anzeigen veröffentlicht worden sind, so spielen mittlerweile Online-Stellenbörsen, die jedem zugänglich sind, eine immer entscheidendere Rolle. Innerhalb der Springer Medizin Verlage ist deswegen jobcenter-medizin.de im März 2005 entstanden und hat sich seither als eine der populärsten medizinischen Online-Stellenbörsen für Kliniken und Ärzte in Deutschland etabliert.
„In den vier Jahren seit dem Start haben wir bereits 10.000 Stellenausschreibungen veröffentlicht“, erklärt Frank Noll, Projektleiter von jobcenter-medizin.de. „Zu diesem Erfolg trägt nicht zuletzt die enge Verknüpfung zu vielen führenden medizinischen Online-Portalen bei, von wo aus direkt auf die Stellenanzeigen von unserem jobcenter-medizin.de zugegriffen werden kann“, führt er weiter aus. Arbeitgeber können ihre Stellenausschreibungen entweder sofort im Internet selbst erfassen und veröffentlichen oder den Text einfach per Email an jobcenter-medizin.de senden. Stellensuchende werden mit dem kostenlosen „Jobletter“ per Email automatisch über neue Stellenangebote aus ihrem Fachgebiet und der gewünschten Position oder Region informiert. Außerdem finden sie praktische Hinweise rund um das Thema Bewerbungen.
Der Stellenmarkt verlagert sich immer mehr in Richtung Internet, in einigen Branchen findet dieser bereits komplett dort statt. Wer dennoch nicht auf die gewohnten gedruckten Stellenanzeigen verzichten möchte, hat die Möglichkeit, in den Springer Facharzt-Zeitschriften eine zielgruppengenaue Online/Print-Kombination zu buchen. Die Fachverlagsgruppe bietet für alle Medizin-Bereiche passende Titel an, die in der Mehrzahl Organ des entsprechenden Fachverbandes sind. Damit erreichen Kliniken die gesuchten Ärzte nahezu vollständig zu niedrigen Kosten. Denn die Stellenanzeigen erscheinen nicht automatisch in allen Publikationen, sondern nur in dem Titel des jeweiligen Fachgebietes. Viele der im Gesundheitssektor führenden Personalberatungen haben diese Vorteile erkannt und nutzen für ihre Stellenausschreibungen den Service von jobcenter-medizin.de und den Springer Facharzt-Zeitschriften.
