(openPR) Durch individuelles körperorientiertes Coaching begleitet und unterstützt Performance GmbH Menschen in unterschiedlichen Lebensbereichen zur Verbesserung der persönlichen und beruflichen Zufriedenheit und Erlangung von mehr Lebensqualität
Füssen, 26. September 2011
Menschen mit ihrem Know-how und ihrer Leistungsfähigkeit machen ein Unternehmen erfolgreich. Der Erfolg eines Unternehmens kann jedoch gravierend gefährdet sein, wenn die Beteiligten nicht konstruktiv und erfolgreich zusammen arbeiten. Mitarbeiter fühlen sich überfordert, stoßen an zwischenmenschliche Grenzen oder sehen sich in ihrem beruflichen Weiterkommen durch einen erhöhten Leistungsdruck eingeschränkt. Frustration oder Demotivation sind nur zwei Beispiele möglicher Folgen. Durch die enge Verbundenheit mit der eigenen Situation ist den Betroffenen der Blick von außen oftmals nicht möglich, die Reflexion über die eigene Person getrübt. Ein professioneller Coach kann hier eingreifen und begleitend tätig werden.
Coaching gilt allgemein als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform. Das Ziel im ursprünglichen Sinne ist hierbei der Erhalt und die Verbesserung der beruflichen Leistungsfähigkeit. Dennoch kann diese Beratungsform durchaus auch für Menschen genutzt werden, die eine Verbesserung ihrer persönlichen Situation mit mehr Zufriedenheit und Wohlbefinden erreichen möchten. Gerade in Phasen der Neu- oder Umorientierung kann das Coaching als persönliches Angebot ein geeigneter Weg sein, um der individuellen Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit im Privat- und Berufsleben wieder die richtige Richtung zu geben.
Mit einem professionellen Coaching soll die betroffene Person in die Lage gebracht werden, sich über sich selbst und die eigene Situation klar zu werden, das heisst die Selbstreflexion soll gefördert werden. In persönlichen Gesprächen mit dem Coach wird die Situation des Betroffenen analysiert und die Wahrnehmung für die eigene Situation zum Beispiel durch die Betrachtung aus unterschiedlichen Blickwinkeln verbessert. Der Coach kann in dieser Phase Schwachstellen und Problemstellungen eingrenzen und aufzeigen.
Oftmals ist es aber notwendig, den Betroffenen erst einmal in seiner ganzen Person wieder zu stärken, damit er für weitere Schritte des Coachings überhaupt empfänglich wird. Hier bietet die angewandete Kinesiologie eine Möglichkeit, mit ihrem ganzheitlichen Ansatz auf den Menschen in seiner ganzen Vollständigkeit von Körper, Geist und Seele einzugehen. Der Ansatz beruht auf der Erfahrung, dass alle von einer Person erlebten Ereignisse im zentralen Nervensystem und im Zellgedächtnis gespeichert sind. Dieses Körperwissen wird in den ganzheitlichen Beratungsprozess des sogenannten körperorientierten Coachings mit einbezogen. Als Hilfsmittel zum Auffinden von Stressfaktoren und Nutzung dieses Körperwissens wird der sanfte Muskeltest als Feedback-Methode direkt am und mit dem Körper eingesetzt. Der Muskeltest ist sozusagen der Zugang zur Körper-Geist-Seelen-Ebene des Betroffenen und die Muskelspannung als Rückmeldung dient als Antwort. Ziel ist es hierbei, abgespeicherte negative Erfahrungen einzugrenzen, die sich für das Leben des Betroffenen als Blockaden wie beispielsweise mangelndes Selbstwertgefühl, Ängste oder Abgespanntheit darstellen. Diese Blockaden sollen im Sinne seiner Zielerreichung von mehr Zufriedenheit und Erfolg im Leben gelöst werden.
Ist der Betroffene für seine eigene Situation sensibilisiert und gestärkt, geht es für den Coach nicht darum, fertige Lösungskonzepte zu präsentieren oder konkrete Ratschläge zu geben. Vielmehr soll der Betroffene vom Coach angeleitet werden, für seine persönliche Situation eigene Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln. Hilfe zur Selbsthilfe ist hier das Ziel.
Ein professionelles, körperorientiertes Coaching kann für viele Anwendungsbereiche der richtige Schritt sein. Ziel ist dabei immer das ganzheitliche Wohlbefinden des Einzelnen im Sinne von mehr Lebensqualität. Das Coaching muss aber nicht zwingend nur als Problemlösungsmittel eingesetzt werden. Vielfach ist es sinnvoll, die zielorientierte Begleitung durch einen professionellen Coach bereits präventiv einzusetzen. Im Rahmen der Karriereplanung beispielsweise bietet das körperorientierte Coaching gute Möglichkeiten, die eigenen Potenziale zu erkennen und auch umzusetzen. Auch bei der Umsetzung bestimmter Unternehmensentscheidungen kann präventives Coaching ein sinnvolles Mittel sein. Gerade in mittelständischen Unternehmen, wie von Performance GmbH betreut, können Situationen wie Umorganisationen innerhalb eines Unternehmens durch professionelles Coaching konstruktiv begleitet werden. Hierbei wird darauf gesetzt, das Zusammenwirken der betroffenen Mitarbeiter und Führungskräfte bereits im Vorfeld so zu gestalten, dass eventuelle Konfliktsituationen gar nicht erst entstehen. Hiervon profitieren nicht nur die Mitarbeiter mit einer höheren beruflichen Zufriedenheit, sondern die gesamte unternehmerische Leistungsfähigkeit.
Ulrike Pugh, allein verantwortlich für den Geschäftsbereich Personalmanagement der Performance GmbH, nutzt verschiedene Techniken des Coachings und führt die Beratung mehr und mehr als ganzheitlichen Prozess durch. „Wichtig ist es, den Betroffenen deutlich zu machen, dass es verschiedene Wege und unterschiedliche Sichtweisen für eine Situation gibt. Das Bewusstmachen der eigenen Wünsche und Fähigkeiten und das Wahrnehmen und Beachten der eigenen Körpersignale ist ein entscheidender Wegstein für das Coaching“, ergänzt Ulrike Pugh. Zukünftig wird sie im Rahmen ihrer ganzheitlichen Beratung auch Elemente der Neuroenergetischen Kinesiologie einsetzen, um erst einmal Blockaden zu erkennen und zu lösen sowie etwaige Stress-Symptome abzubauen, um dann anschließend die Betroffenen mit einem gestärkten Selbstbewusstsein in den aktiven Coaching- und Lösungsprozess zu führen.
Ulrike Pugh verfügt über eine 15-jährige Berufserfahrung als Human Resources Manager in den USA, Deutschland, Österreich und der Schweiz. Sie war unter anderem für eine Non-Profit Organisation mit ca. 70 Angestellten in den USA sowie für ein internationales Unternehmen der Medizinbranche für die Region D-A-CH mit insgesamt 450 Mitarbeitern tätig. Ulrike Pugh verantwortete hier den gesamten Rekrutierungsprozess sowie das Coaching und die Unterstützung der Führungskräfte. Zudem war sie verantwortlich für die Einführung und Umsetzung von verschiedenen Personalentwicklungstools wie z.B. 360° Feedback, Beurteilungssysteme mit entsprechenden Zielvereinbarungen, E-Learning-System, Führungskräfteentwicklungsprogramm, Mitarbeiterumfragen, Trainingsprogramm für Mitarbeiter sowie die Durchführung von Trainings zu speziellen Themen. Neben der Durchführung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten brachte Ulrike Pugh ihre Erfahrung und ihr Know-how im Bereich Trennungsmanagement, bei der Durchführung von Standortverlagerungen sowie bei der Betreuung eines Mergers ein.
Seit Januar 2009 ist Ulrike Pugh Gesellschafterin und Geschäftsführerin des Dienstleistungsunternehmens Performance GmbH mit Sitz in Füssen. Neben der kaufmännischen und personellen Leitung des Geschäftsbereichs Industrieservice mit 24 Mitarbeitern hat Ulrike Pugh die alleinige Verantwortung für den Geschäftsbereich Personalmanagement. Dieser Geschäftsbereich bietet sowohl das gesamte Leistungsspektrum einer Personalabteilung als auch das Coaching von Führungskräften sowie die Unterstützung und Begleitung von Unternehmen bei der Organisationsentwicklung an. Darüber hinaus erfolgt auch die Vermittlung von Personal in Festanstellungen für Kunden im gesamten Bundesgebiet.
