(openPR) Darmstadt, 2. September 2011. Immer mehr Menschen stehen am Rande Ihrer Leistungsfähigkeit. Sie zehren sich auf unter einer Last von vielfältigen Herausforderungen. Trotzdem muss es nicht immer gleich im Burn-out enden. Es gibt natürliche Mechanismen, die jedem Men-schen innewohnen, um Krisen zu meistern und gestärkt aus ihnen her-vorzugehen. Was ist es aber, was manche Menschen befähigt, mit Ver-änderungen und Schwierigkeiten besser umzugehen als andere? Was macht sie widerstandfähiger gegen die täglichen Hürden und Heraus-forderungen im Beruf und im Privatleben? Gibt es ein Schutzschild, das sie sich zulegen können? Eine gesunde Widerstandskraft?
Das Schlüsselwort heißt „Resilienz“. Und das Beste ist: Wem es nicht mit in die Wiege gelegt wurde, der kann es lernen. Denn bei „Resilienz“ handelt es sich um Orientierungsmuster und Handlungsstrategien, die uns helfen, leichter mit Veränderungen umzugehen. Wir können Krisen gestärkt überstehen und schwierige Situationen, sowohl privat wie auch im Beruf, besser meistern. Resiliente Menschen sind gesünder und lei-stungsfähiger, weil ihnen die Widrigkeiten des Lebens nicht so viel anha-ben können.
Um die Vergangenheit wissen
Eine alte Weisheit lautet: „Man kann nicht an die Zukunft denken, ohne um die Vergangenheit zu wissen“. Mit „Resilienz“ ist die Fähigkeit ge-meint, sich selbst wieder ins Gleichgewicht zu bringen. Und es auch zu halten. Resiliente Menschen gehen gestärkt aus den von ihnen indivi-duell empfundenen Krisensituationen hervor. Ihnen ist es möglich, sich selbst aus eigener Kraft aus einer solchen Krise zu befreien.
Sie haben gelernt, dass Krisen keine unüberwindbaren Hürden oder irgendwelche Endstationen für ihr Leben darstellen. Sie halten Rück-schau auf ihr Leben. Von daher suchen sie nach den Gründen ihrer Krise und finden auch schlüssige Ergebnisse. Sie konzentrieren sich zielorien-tiert auf die vorgefundenen Lösungsmöglichkeiten.
Resilienz stärkt auch Berater
Der Beruf des Beraters stellt sich für viele besonders aufregend dar. Es werden Spitzengehälter bezahlt und man hat mit Top-Klienten zu tun. So wenigstens ist die allgemeine Vorstellung von einem Top-Berater. Aber wer weiß schon um die Folgen und die seelischen Nöte dieser Berufs-gruppe? Nach Einschätzung von Experten, wie dem Consultant-Berater Tobias Illig, leiden oft Berater sehr persönlich und ganz besonders unter den Folgen ihres Berufes: jahrelange Fernbeziehungen, erhöhte Burn-out-Gefahr, Ausrichtung des Lebens auf die ökonomische Seite, familiäre Trennungen und anderes mehr.
Das Thema „Work-Life-Balance“ ist zwar schon seit einigen Jahren ein Thema und galt als „Zauberformel“ für eine gelingende Balance zwi-schen Arbeits- und Berufsleben. Dennoch ist die Krankenrate unverän-dert hoch. Gerade bei jungen und berufsunerfahrenen Beratern spielt die private Beziehungsgestaltung oft schwer und überraschend in die Biografie. Von daher sind „sozialer Rückhalt“ und die althergebrachte „Geborgenheit“ gerade für Berater eine absolute Notwendigkeit für ein gelingendes Leben und Arbeiten.
Veranstalter
Veranstaltet wird dieser spannende zweitätige Workshop von der exousia Management GmbH im SCHENCK Technologie- und Industrie-park in Darmstadt. Termine: 18./19.10.2011, 30.11./01.12.2011 und 21./22.03.2012.
Die Teilnahmegebühr beträgt 890 Euro. Vertreter von Bund, Ländern, Kommunen sowie Hochschulen zahlen eine reduzierte Gebühr.
Die Trainerin ist eine ausgewiesene Praktikerin und hat eine große Berufs- und Lebenserfahrung. Sie arbeitet in der Psychotherapie, hat eine Ausbildung in systemischer Beratung, in systemischer Organisa-tions- und Familienaufstellung und im Coaching, eine NLP-Practitioner Ausbildung; sie ist lizensierte Franklin Covey Trainerin für „7 Wege zur Effektivität“, wingwave-Coach®, Business-Coach (zertifiziert von der European Coaching Association, ECA) und Top Executive Coach (ECA lizensiert). Darüber hinaus ist sie berechtigt, verschiedene Verhaltens- und Persönlichkeitsprofile, wie MBTI und DISG, durchzuführen. Sie hat eine Ausbildung in den Trigon Modellen (Prof. Glasl) zur Organisations-diagnostik und ist akkreditierte Beraterin für die Persönlichkeits- und Organisationsdiagnostiktools von Human Synergistics.
Ausführliche Informationen zu dem Workshop sowie die Möglichkeit der Anmeldung gibt es auf der Internetseite: www.exousia-management.de.
Über eXousia Management
eXousia Management GmbH bietet Seminare, Inhouse-Schulungen, Kongresse und Workshops im IT- und Managementbereich an. Der Gründer Hugo Kopanitsak hat eine über 20-jährige Erfahrung im Weiterbildungsbereich und mehrere tausend nationale und internatio-nale Veranstaltungen geplant und organisiert.
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Abdruck frei, Belegexemplar erbeten
Veranstalter
eXousia Management GmbH
Veranstaltungsort:
Schenck Technologie- und Informationspark,
Gebäude 87, 3. Etage
Landwehrstraße 55
64293 Darmstadt
www.exousia-management.de
