Dipl. Kaufm Michael Klischies & Dipl.-BW. Martin Nutt
(openPR) Am 5. Mai präsentierten sich die Vergütungsexperten von lohnConsult bei den GmbH-Geschäftsführer- Tagen 2011 in Köln. Hier nutzen Geschäftsführer und Arbeitgeber aus vielen Branchen die Gelegenheit, sich über die neusten Trends erfolgreicher Vergütung zu informieren. Dabei waren die Themen lohn.Auditing und Leistungsvergütung /Gainsharing besonders nachgefragt.
lohnAuditing ist ein systematischer Ansatz zur Entgeltoptimierung, der mittlerweile sogar vom Wirtschaftsministerium gefördert werden kann. Wer dieses Verfahren einsetzt, kann bei gleichbleibendem Netto pro Mitarbeiter jährlich rund 1600 Euro sparen.
Das Gainsharing- Modell ist ein aus den USA adaptiertes Leistungsvergütungs-Modell, dass Unternehmen endlich einen auch praktisch gangbaren Weg bietet, Mitarbeiter nachhaltig zu mehr Produktivität zu motivieren.
Viele wertvolle Infos erhalten Interessierte auf der Website oder im gerade erschienenen eBook, das ebenfalls über den Webshop der Website bezogen werden kann.
Aufgrund des großen Nachfrage stehen Ihnen die Vergütungsexperten auch in Düsseldorf am 28. Juni 2011 im Swissotel
Bonn und am 05. Juli 2011 im Kameha Grand Hotel für interessante Gespräche zur Verfügung
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:
lohnConsult
Dr. Andreas Nastke
Munzingerstraße 5a
79111 Freiburg
0761 151881
lohnConsult gehört seit über 10 Jahren zu den bundesweit führenden Experten in Sachen Vergütung und Entgeltabrechnung mit Hauptsitz in Freiburg und Niederlassungen in Köln und Bonn. Unternehmensgründer und Firmeninhaber ist Dr. Andreas Nastke, der das Unternehmen seit 1997 vom einfachen Lohnbüro hin zu einem professionellen Payroll- Dienstleister entwickelt und ausgebaut hat. Nach wie vor bildet die Erstellung der monatlichen Lohnbuchhaltung für Betriebe bis 500 Mitarbeiter den Tätigkeitsschwerpunkt des Unternehmens.
Während jedoch die Lohnbuchhaltung in den meisten Betrieben als reine Verwaltungsaufgabe bearbeitet wird, steuert lohnConsult die Lohnbuchhaltung als integratives Profitcenter, zu dem aktive Kostensenkungsmechanismen, Workshops und der Einsatz moderner Motivationsstrategien gehören.
2009 kamen die Vergütungsexperten Dipl. Kaufm. Martin Nutt, Dipl. Kaufm. Michael Klischies und Peter Magiera als Partner mit hinzu. Neben der Erweiterung der Fachkompetenz verfügt lohnConsult damit auch im Raum Köln und Bonn über ein reghionales Kompetenzzentrum.
In den kommenden Wochen erscheint das eBook zum Thema Vergütungsmanagement für kleine und mittelständische Unternehmen, mit dessen Hilfe jeder Arbeitgeber das benötigte Wissen für ein erfolgreiches und damit kostenoptimales Vergütungssystem erhält.
Um allen Arbeitgebern einen möglichst komfortablen Zugang zu einer kostenorientierten Steuerung zu ermöglichen, haben wir einen vollautomatisierten Optimierungsmechanismus entwickelt, der unter dem Namen lohn.Audit seit 2010 vom Wirtschaftsministerium anerkannt wird und für dessen Einführung Angehörige bestimmter Branchen sogar finanzielle Förderung erhalten.
Damit können auch Betriebe, die Ihre Lohnbuchhaltung nicht von lohnConsult erstellen lassen, das Modul lohn.Audit einfach, komfortabel und natürlich rechtssicher als freies Optimierungs- Modul einsetzen.
In den vergangenen Jahren hat sich lohn.Consult zunehmend im Bereich von Workshops und Seminaren zum Thema Entgeltoptimierung einen Namen gemacht. Dr. Nastke gehört zu den nachgefragten Vergütungs- Experten der renommierten Haufe & Lexware Gruppe und leitet ein Vielzahl von nationalen und internationalen Projekten rund um das Thema Entgeltabrechnung. Er ist Autor und Mitautor der wichtigsten Fachpublikationen und fachlicher Leiter eine Reihe von Schulungsprojekten. Darüber hinaus moderiert er zahlreiche Online Seminare zu Spezialthemen der Entgeltabrechnung, wie Pfändung, Reisekosten etc.
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Dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Weiterzahlung steuerfreier Zuschläge gem. § 3b EStG auch während Urlaubs- und Krankheitszeiten schuldet, ist nicht neu.
Neu aber ist, dass die Prüfer der Rentenversicherung dieses Thema nun massiv aufgreifen und zu hohen Nachforderungen auch dann kommen, wenn Zuschläge nicht weitergezahlt wurden!
Auf der lohnConsult Website finden Sie ein gratis InfoVideo.
Gute Nachrichten für Entgeltabrechnungsdienstleister und Personalbüros.
Die Wirtschaft musste Millionen investieren, um dem staatlichen Bedarf nach Information gerecht zu werden, neue Software- Anwendungen wurden entwickelt, Formulare erstellt und Mandanten mit detailversessenen Kündigungsabläufen verärgert.
Nun ist alles aus! Denn das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie hat der Datenkrake den Garaus gemacht. Als offizielle Begründung gibt das Ministerium die vielerorts noch verbreiteten fehlenden qualifizierten Signaturen an. …
… eine Reihe von Punkten, die den Ausbau der Erneuerbaren Energien in Deutschland massiv gefährden würden, sollten sie so eins zu eins umgesetzt werden“, sagt Torsten Szielasko, Geschäftsführer von GAIA. So begrüßt Szielasko zum Beispiel den Vorschlag des Bundeskabinetts, künftig eine freiwillige Abgabe von bis zu 0,2 Cent/kWh an Kommunen zu geben, um …
… wollen, sei das Praxiskapitel über die Tigges GmbH & Co. KG im soeben erschienenen Buch Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement ans Herz gelegt. Geschäftsführer Jens Tigges und Unternehmensberater Gunther Wolf beschreiben, wie die Variable Vergütung auf die Ziele dieses mittelständischen Metallunternehmens ausgerichtet wurde und welche positiven …
Für die Einführung einer variablen Vergütung ist es nie zu spät: Als bewährtes Instrument lässt sie sich auf verschiedene Firmenstrukturen anwenden. Variable Vergütung gehört zu den unverzichtbaren Merkmalen einer realistischen Zielvereinbarung. In seinem Seminar spricht Gunther Wolf, Experte für Vergütung, über die vielseitigen Einsatzmöglichkeiten.
Gunther …
Öffentliche Unternehmen erhöhen die Gehälter ihrer Geschäftsführer und Vorstände um rund zwei Prozent: Die Grundbezüge steigen im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 1,8 Prozent, die Gesamtbezüge inklusive Bonuszahlungen sogar um 2,4 Prozent. Das ergab eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum zu den Vorstands- und Geschäftsführerbezügen …
Vergütung für Aufsichtsräte oftmals zu niedrig - Vergütungshöhe der DAX-Konzerne nicht repräsentativ
(ddp direct) Bremen, 24. April 2013. Die Financial Experts Association (FEA), der erste Berufsverband für Aufsichtsräte in Deutschland, hält die aktuelle Kritik an der Höhe der Aufsichtsratsvergütung für völlig überzogen. Die zu hohen Vergütungsniveaus …
Die Gehälter in der IT-Branche steigen weiter: Geschäftsführer, Führungskräfte und Spezialisten in IT-Unternehmen verdienen im Schnitt 3,4 Prozent mehr als im Vorjahr. Die Vergütung der Geschäftsführer ist um 3,6 Prozent gestiegen, die der Führungskräfte um 3,2 Prozent und die der Spezialisten und Sachbearbeiter um 3,5 Prozent beziehungsweise 2,9 Prozent. …
… Stärken bewusst wird und die Stärken in eigenen, als Schwächen empfundenen Eigenschaften wahrnimmt. Außerdem wird es um den Umgang mit Stress gehen.
Zudem wird eine erfolreiche und stimmige Kommunikation besprochen, denn viele Hochsensible haben das Gefühl, nicht gehört zu werden.
Samstag, 14.04.18 von 11 bis 17 Uhr im
Goldbekhaus Winterhude, Mohrfurtweg …
… Nur wenn der Anwender eine Lösung erhält, wird eine Festpreis-Vergütung fällig. Gelingt es nicht, eine Lösung anzubieten, fällt keine Vergütung an.
Udo NetzelGeschäftsführer
BUNDEO® Unternehmensgruppe
Celsiusstraße 28
12207 Berlin (Lichterfelde)
Telefon: +49 30 85603315
Telefax: +49 30 85603316
E-Mail:
URL: http://BUNDEO.com
Vorstellung der …
… Erfolg "Indian Summer" gleich zu Beginn der Schlagersaison mit einem sehr aussagestarken Text "Wir sollten uns viel öfter sehn". Geschrieben hat dieses, schon mal erfolreiche Lied, das bekannte Autoren -Team: Patrick Emmerdinck und Frank Thorsten. (Bellver Music/MVS) Streetlife-Music zeichnet sich für diese gelungene neue Produktion aus. Also nehmen …
… oder umständliche Bewerbungen.
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Marcus M. Lutz
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