(openPR) Die demografische Entwicklung stellt Unternehmen vor ständig wachsende Herausforderungen, die proaktive, strategische Entscheidungen erfordern. Mit diesem Fachforum möchte das Fraunhofer IAO mit Vertretern aus Geschäftsführung, Bereichsleitung sowie Organisations- und Personalentwicklung in den Dialog treten, um Erfahrungen, Lösungsansätze, Strategien und Visionen zum demografischen Wandel auszutauschen und Wege zur Umsetzung zu diskutieren. Um den unterschiedlichen Aspekten der Thematik genügend Raum zu lassen, ist die Veranstaltung in vier Fachforen unterteilt, die wir gemeinsam mit geladenen Vertretern aus Industrie und Forschung bestreiten:
Fachforum »Altersstrukturanalyse? Demografie-Studie!«
Das Forum startet mit Zahlen, Daten, Fakten zum demografischen Wandel und der Klärung der Frage »Welche Herausforderungen kommen auf die Unternehmen zu?« Im Anschluss hinterfragen wir die vielfach durchgeführten Altersstrukturanalysen kritisch: Welchen Beitrag zur Erfassung und Interpretation der Unternehmenssituation leisten sie? Ein Lösungsansatz zur strategieorientierten Erweiterung der Demografie-Studie wird vorgestellt und diskutiert.
Fachforum »Kompetenzmanagement für mehr Innovationskompetenz«
Die Fähigkeit zur Innovation ist heute zentraler Wettbewerbsfaktor für den Wirtschafts-standort Deutschland und seine Unternehmen. Zentrale Frage ist, wie Innovationen auch unter veränderten demografischen Bedingungen gelingen. Vor welchen Herausforderungen in diesem Kontext Unternehmen schon heute stehen und welche Rahmenbedingungen zukünftig die Innovationsfähigkeit von Unternehmen determinieren, wird hier skizziert. Wie es durch systematisches Kompetenzmanagement gelingt, diesen Anforderungen zu begegnen, zeigen unterschiedliche Lösungsansätze, die im Fokus dieses Forums stehen.
Fachforum »Arbeitsparadigma selbstorganisiertes Lernen«
Auf viele Unternehmen kommen »Verrentungswellen« und/oder ein Fachkräftemangel zu. Die große Herausforderung besteht darin, mit einer alternden Belegschaft sowohl den Wissenstransfer als auch Produktivitätssteigerungen zu meistern. Die Teilnehmer dieses Forums lernen Lösungsansätze kennen, die zeigen, wie dies mit mehr Selbstorganisation und Lernen in der Arbeit gelingen kann.
Fachforum »Führen im demografischen Wandel«
Die Führungskräfte des mittleren und unteren Managements sind konfrontiert mit einem scheinbar unlösbaren Dilemma: Auf der einen Seite nimmt die Zahl der älteren, lernentwöhnten und innovationsscheuen Mitarbeiter zu, auf der anderen Seite gilt es, Verrentungswellen und Fachkräftemangel zu bewältigen und gleichzeitig, die Produktivität sowie Innovationsanstrengungen zu steigern. Im Mittelpunkt des Forums stehen Lösungsansätze, mit denen diese Herausforderung durch einen Wandel zur Führungskraft als (Lern-)Coach zu meistern ist.
Termin
13. Juli 2011
Institutszentrum Stuttgart der Fraunhofer-Gesellschaft (IZS)
Teilnahmegebühr
Die Teilnahmegebühr beträgt pro Person 595 €.
