(openPR) • Werkeigenes betreutes Fitnessstudio
• Kursangebote und Ernährungsberatung
• Arbeitsplatzgestaltung, Altersteilzeit
Der Lindlarer Edelstahlspezialist Schmidt + Clemens (S+C) baut sein betriebliches Gesundheitsmanagement weiter aus. Im Rahmen des Programms „Fit für S+C“ werden neben der Möglichkeit des Trainings in einem werkeigenen Fitnessstudio auch Gesundheitstage, Ernährungsberatung und gesundheitsfördernder Kurse angeboten.
Rente mit 67, demografischer Wandel und Facharbeitermangel sind Schlagworte, die in den letzten Wochen immer wieder in den Medien zu hören waren. Themen, mit denen sich auch Schmidt + Clemens schon länger auseinander setzt. „Die harte und körperlich herausfordernde Arbeit in einem Edelstahlwerk oder die Belastung durch eine sitzende Tätigkeit im Büro verlangen dem Körper einiges ab. Unsere schnelllebige Zeit und die damit häufig einhergehende ungesunde Ernährung sowie Bewegungsmangel sind weitere Faktoren, die dazu führen können, dass wir uns unwohl oder krank fühlen“, so Jan Schmidt-Krayer, geschäftsführender Gesellschafter von S+C.
Schmidt + Clemens wirkt diesem Trend entgegen und hat ein umfangreiches Gesundheitsprogramm erarbeitet. Die bereits bestehenden Bausteine des Programms, wie ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Altersstrukturanalyse und die Möglichkeit der Altersteilzeit werden nun durch weitere Maßnahmen ergänzt: Gesundheitsprävention, Ernährungsberatung, betriebseigenes Fitnessstudios sowie das Angebot von Kursen. Das Programm wird in Zusammenarbeit mit dem Wiehler Fitness-Center Injoy durchgeführt, hierzu wurde ein Kooperationsvertrag geschlossen.
An modernen Trainingsgeräten können Mitarbeiter, betreut durch erfahrene Sport- oder Gymnastiklehrer sowie Physiotherapeuten, aktiv etwas für ihr persönliches Wohlbefinden tun. „Als Arbeitgeber ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter verantwortungsvoll durch das Arbeitsleben zu begleiten“, berichtet Dennis Debus. Er ist zusammen mit Pia Burghardt für das Projekt bei S+C in der Personalbteilung verantwortlich.
„Ich glaube, dass wir mit dem neuen Konzept für Gesundheit und Fitness erneut einen wichtigen Schritt in die richtige Richtung gemacht haben“, so Jan Schmidt-Krayer. „Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen.“
Neben Ernährungsseminaren und -vorträgen wird auch ein freiwilliger Gesundheitscheck angeboten. „Die persönliche Fitness wird ermittelt, um zu vermeiden, dass man seinen Körper durch Überbelastung schadet“, so Debus. „Mit den ermittelten Werten können die Trainer dann ein entsprechendes Fitnessprogramm individuell für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammenstellen.“
„Mit all diesen Maßnahmen haben wir wieder einen erheblichen Schritt als attraktiver Arbeitgeber in dieser Region gemacht“, ist sich Schmidt-Krayer sicher. Neben dem betrieblichen Gesundheitsmanagement bietet S+C seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch einen Werkkindergarten und eine Betriebssportgruppe an und veranstaltet jährlich ein S+C Fußballturnier.
