HR Pioneer Dr. Jac Fitz-enz Live: Translating Talent into Measurable Results

(openPR) ZfU-Exklusiv-Seminar mit HR-Pionier Dr. Jac Fitz-enz in Zürich
Einziger Termin im europäischen Raum 2011

Jac Fitz-enz ist weltweit bekannt als der Pionier für Strategic Human Capital Analysis & Measurement. Als Gründer des renommierten Saratoga Institutes kreierte er seit den 70er Jahren international gültige HR-Benchmarking-Systeme, um die Wirkung des Humankapitals auf den Unternehmenserfolg zu quantifizieren. Er gehört damit zu den wichtigsten Wegbereitern, welche während den letzten Jahrzehnten das HRM nebst Dave Ulrich richtungsweisend beeinflusst haben. 2007 kreierte er das erste Human Capital Management System (HCM:21: http://www.humancapitalsource.com/drjac2009/predictive-management.html) , welches die Wirkung von Investitionen ins Humankapital auf den Business-Erfolg zuverlässig messen und prognostizieren kann.

Zwei seiner Publikationen „Human Value Management“ and „The ROI of Human Capital" erhielten den renommierten Book of the Year Award der Society of Human Resource Management (SHRM). Sein neustes Buch „The New HR Analytics“ beschreibt das im Workshop vorgestellte „Predictive Management System“. In seiner Laufbahn hat er bisher mehr als 85'000 Führungskräfte in über 45 Ländern trainiert. Zu seinen wichtigsten Auszeichnungen gehören „One of the Top 5 HR Management Gurus“ (by HR World) und „One of the 50 Most Influential Persons in Human Capital Management“ (by SHRM).


Anlässlich der Aktualität dieses Themas veranstaltet die ZfU International Business School am 17./18. November 2011 in Zürich eine Tagung mit Dr. Jac Fitz-enz u.a. auch mit spannenden Einblicken in einen der weltweit besten Human Capital Measurement Praxiscases der Royal Bank of Scotland (RBS). Mehr dazu unter www.zfu.ch/pdf/hrs.pdf. Sichern Sie sich den Spezialpreis von CHF 1750.--/EUR 1250.— anstatt CHF 1950.--/EUR 1400.— wenn Sie sich direkt bei Herrn Romeo Ruh (Chief Learning Officer, +41 44 722 85 67, ) mit dem Kennwort „HRSOpenPR“ anmelden.