(openPR) Unter dem Motto „Smart Effciency“ hat die Hannover Messe vom 4. bis 8. April wieder ihre Pforten geöffnet. Die AutoVision GmbH, ein 100%iges Unternehmen im Volkswagen-Konzern, präsentiert sich den interessierten Besuchern an zwei Messeständen. Eine Recruiting-Plattform ist der „Job & Career Market“ in Halle 7. Am Stand A30-31 bietet die AutoVision potentiellen Bewerbern hier die Möglichkeit, sich über die verschiedenen Karrierechancen des Wolfsburger Unternehmens zu informieren. Darüber hinaus ist die AutoVision auf dem Gemeinschaftsstand der Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft hannoverimpuls, in Halle 16 / Stand H09 zu erleben.
Vor allem Firmen erhalten hier die Möglichkeit, mehr über das Angebotsspektrum des Spezialisten für Prozess- und Personaldienstleistung zu erfahren. Im Rahmen des Vortragsprogramms der hannoverimpuls stellt AutoVision-Mitarbeiterin Cindy Fricke die „Personaldiagnostik“ am 4. April um 11 Uhr vor. Klaas Köneke präsentiert um 13 Uhr die Dienstleistung „Recruiting Process Outsourcing (RPO)“.
Auf der Hannover-Messe ist für Bewerber der „Job & Career Market“ die erste Adresse, um sich auf rund 2.500 Quadratmetern unter anderem über Karrierechancen in der Energie- und Automobilbranche zu informieren. Auf dem Stand der AutoVision erhalten Ingenieure, Young Professionals und technische Fach- und Führungskräfte die Gelegenheit, Einblick in die verschiedenen Wirtschaftszweige zu nehmen, in denen die Volkswagen-Tochter bereits tätig ist.
Ob Produktion, Logistik, Gastronomie, Personalberatung, Prozessübernahme, Ingenieurdienstleistungen und Zeitarbeit – die AutoVision hält für Bewerber unzählige Einstiegschancen bereit. Bei Fragen und Tipps rund um die Bewerbung stehen Personalexperten am Messestand hilfreich zur Seite. Dabei können Karriere-Berater online direkt auf das unternehmenseigene Karriereportal zugreifen. Sind passende Stellenangebote unter dem umfangreichen Angebot dabei, so kann sich der Interessent diese gleich nach Hause weiterleiten.
Vor allem für interessierte Unternehmensvertreter zeigt die AutoVision ihre Bandbreite an Prozess- und Personaldienstleistungen auf dem Gemeinschaftsstand der hannoverimpuls. Im Rahmen der hannoverimpuls Vortragsreihe präsentiert Cindy Fricke die „Personaldiagnostik“ der AutoVision. Dabei geht es um die Palette an personaldiagnostischen Instrumenten. Dazu gehören das Auswahlverfahren im Recruiting-Prozess, die unterstützenden Maßnahmen bei der Personalentwicklung und Outplacement-Prozesse. Der Vortrag „Recruiting Process Outsourcing“ (RPO) von Klaas Köneke informiert, welche Möglichkeiten die AutoVision Firmen in Bezug auf das Bewerbungsmanagement zu bieten hat. Hier gibt es Hilfe bei der individuellen Prozessentwicklung über die Bewerberadministration bis zum Einstellen des richtigen Bewerbers.
Die AutoVision ist innovativer und flexibler Partner für die Wirtschaft. Dies bestätigen nicht zuletzt die vielen Auszeichnungen. Unter anderem erhielt das Unternehmen bereits zum vierten Mal in Folgen den Titel „Top Arbeitgeber Automotive“, verliehen vom Marktforschungsinstitut CRF (Corporate Research Foundation).
