Neu im Juni: Change Management Ausbildung mit Martina Rummel und Peter Knapp

(openPR) Veränderung ist eine immer wiederkehrende Aufgabe, der Sie am besten gerecht werden, wenn Sie ihr kreativ, strukturiert, und vor allem aktiv begegnen. Das Wissen und die Fähigkeiten dafür erwerben Sie bei uns in einer neuntägigen Ausbildung.

Wer die typischen Verlaufsmuster von Veränderungsprozessen kennt, tut sich mit der lösungsorientierten Gestaltung der Prozesse leichter. Besonders dann, wenn Veränderungsprozesse nicht willkommen sind - nicht selbst gewählt, nicht hinreichend gestaltbar - sind wir am stärksten gefordert. Die Schlüsselkriterien für diese Qualitäten zu kennen, ermöglicht es, sich selbst weiter zu entwickeln und Andere zu unterstützen. Ein Change-Prozess, der lösungsorientiert gestaltet werden kann.
Die Weiterbildung zum Thema „Change" beleuchtet diese unterschiedlichen Perspektiven mit dem Ziel Ihnen zu ermöglichen, Ihre gestalterische, verantwortliche Rolle als Change agent für die eigenen Prozesse besser zu füllen.

Die neue Change Management Ausbildung mit Dr. Martina Rummel und Peter Knapp startet am 27. Juni 2011 und gliedert sich in drei Module. Die 12-14 Teilnehmer erwerben fundiertes Wissen zum Thema Veränderung, sie erlernen Schlüsselkriterien für den Erfolg sowie Tools und Techniken, entsprechende Prozesse zu steuern und effektiver zu gestalten. Sie werden mit psychologischem Know-How für Interessenintegration, Konfliktmanagement und Coaching ausgestattet und können Teams in Veränderungsprozessen begleiten.

Für nähere Informationen zum Inhalt und Ablauf der Weiterbildung informieren Sie sich bitte auf unserer Homepage www.peter-knapp.com oder telefonisch unter 030 / 311 026 36.