Thomas Leitner wechselt zu Hager Unternehmensberatung

(openPR) Ehemaliger CA-Manager ergänzt das Portfolio an Employment Lifecycle Solutions um neuen Unternehmensbereich Business Activation

Frankfurt, 15. Februar 2011. Aus der europäischen Führungsebene von CA wechselt Thomas Leitner (48) zur Hager Unternehmensberatung. Dort verantwortet der erfolgreiche Manager den neuen Unternehmensbereich Business Activation, der Unternehmen dabei unterstützen soll, bisher noch nicht realisierte Umsatzpotenziale schnellstmöglich zu aktivieren. Er kann dazu auf ein Team aus langjährig praxiserfahrenen ehemaligen Geschäftsführern und Vorständen, ergänzt um Berater und Experten für Training, Coaching, Outplacement und Personalberatung zurückgreifen. Damit komplettiert die 1996 gegründete Hager Unternehmensberatung ihr Angebot an Employment Lifecycle Solutions um eine Strategie- und Kompetenzanalyse, die je nach Ergebnis in Personalmaßnahmen, Management Coaching, Executive Search oder Strategieanpassungen münden kann.

"Erfolg basiert immer auf der richtigen Kombination aus Strategie und Mensch", sagt Ralf Hager, Gründer und Geschäftsführer der Hager Unternehmensberatung. "In Thomas Leitner haben wir die ideale Besetzung gefunden, um beide Themenfelder in der Beratung kompetent zu verbinden." Gemäß diesem Anspruch baut Business Activation auf einer grundlegenden Analyse der Go-to-market-Strategie und der Umsetzungsfähigkeit des Teams auf.

In den neuen Unternehmensbereich bringt Leitner sein umfangreiches Netzwerk an Kontakten und Erfahrungen ein. So war er zuletzt Senior Vice President im europäischen Management und davor Geschäftsführer Zentraleuropa bei CA (früher Computer Associates). Zu seinen früheren Stationen zählen Filenet, MIS, SAS Institute und Eastman Kodak. Leitner sitzt in mehreren Beiräten, im Aufsichtsrat der WeWebU Software AG und war bis zu seinem Wechsel zur Hager Unternehmensberatung Mitglied des Hauptvorstandes beim Branchenverband BITKOM.

"Die Dynamik der ITK-Industrie habe ich vom rasanten Wachstum dynamischer Start-up-Unternehmen bis hin zur Komplexität globaler Konzern-Matrixorganisationen in allen Facetten erlebt und mitgestaltet", sagt Leitner. "Die 'lessons learned' gelten weit über die Technologiebranche hinaus. Ich freue mich darauf, diese an Andere weiterzugeben, damit aus einer guten Geschäftsidee auch wirklich ein erfolgreiches Unternehmen wird."

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