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„Tag der Ernte“ – Neue Praxisanleiter des Kplus-Verbundes starten durch

08.02.201111:17 UhrGesundheit & Medizin
Bild: „Tag der Ernte“ – Neue Praxisanleiter des Kplus-Verbundes starten durch
Die frischgebackenen Praxisanleiter mit ihrer Kursleiterein Andrea Rose
Die frischgebackenen Praxisanleiter mit ihrer Kursleiterein Andrea Rose

(openPR) Insgesamt 23 Pflegefachkräfte haben im Kplus Forum, dem Fort- und Weiterbildungszentrum des Kplus-Verbundes, eine einjährige berufsbegleitende Weiterbildung zum Praxisanleiter absolviert. Mit ihrem Wissen und Können tragen sie maßgeblich zur pflegerischen Qualität in den Krankenhäusern und Senioreneinrichtungen bei.

Nicht nur die ärztliche Versorgung im Krankenhaus ist für Patienten von Bedeutung, mindestens so wichtig ist die Qualität der Pflege. Die Komplexität der Aufgaben steigt, die Verantwortung nimmt zu. Es sind die Praxisanleiter, die Auszubildenden, und neuen Mitarbeitern das Rüstzeug für den Alltag vermitteln. Die anzuleitenden Personen müssen sich schnell am Arbeitsplatz zurechtfinden, theoretische Kenntnisse in die Praxis umsetzen und eine hohe Arbeitsqualität gewährleisten. Die Arbeit der Praxisanleiter ist unabdingbar, sichert sie doch wesentlich die qualifizierte praktische Ausbildung des Nachwuchses und trägt zu einer engen Vernetzung von Theorie und Praxis bei.
Für diese anspruchsvolle Aufgabe sind die Absolventen bestens ausgebildet. Nach 160 Theoriestunden und 40 Stunden Praxis haben sie eine dreiteilige Prüfung abgelegt. Im Rahmen einer festlichen Feierstunde wurden die Zertifikate durch das Weiterbildungsteam überreicht. „Wir freuen uns über das Engagement der Absolventen und sind sehr stolz auf sie. Ihre Arbeit wird den Patienten in den Kliniken und Bewohnern der Senioreneinrichtungen zugute kommen wird“, freut sich die Kursleiterin Andrea Rose. Um den zurückliegenden Wachstums- und Reifeprozess der Teilnehmer zu verdeutlichen, bekamen die Absolventen Äpfel und Birnen überreicht.

Der Kplus-Verbund legt großen Wert auf gut ausgebildetes Personal und stellt im Rahmen einer Personalentwicklungsstrategie Mitarbeiter für diese berufspädagogische Weiterbildung frei. Bereits zum vierten Mal in Folge konnte dieser Kurs angeboten werden. Nadine Miertsch vom St. Remigius Krankenhaus Opladen kann sich sehr gut an ihre Ausbildung erinnern, die noch gar nicht so lange zurückliegt. „Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie wichtig eine kompetente praktische Anleitung ist. Dazu möchte ich gern beitragen.“

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