Personalsuche 2.0

(openPR) Mobile Tagging, Wap und Co. - neues Fachbuch informiert über die Möglichkeiten des mobilen Marketings zur Personalbeschaffung

Kompetente Mitarbeiter zu finden ist keine Kleinigkeit – so nutzen Personalverantwortliche und Recruiter alle Instrumente des Marketing-Mix für die Suche nach den sogenannten High Potentials. Um diese Fachkräfte noch besser und vor allem jederzeit zu erreichen, wird im Bereich der Personalbeschaffung nun auch auf das mobile Marketing gesetzt.

Rund 100 Prozent aus der Zielgruppe der Fachkräfte verfügen über ein internetfähiges Handy, Smartphone oder sonstiges mobiles Endgerät. Und dank Wap-Technologie können verschiedene klassische Personalmarketingmaßnahmen teilweise oder sogar komplett für mobile Geräte optimiert werden.

Das Buch „Personalmarketing im Human Resource Management: Mobile Marketing als Instrument des Recruitings” setzt sich mit den Möglichkeiten des mobilen Marketings auseinander. Die Autorin erläutert die technologischen Grundlagen und beschreibt die verschiedenen Endgeräte und Übertragungsstandards.
Darüber hinaus liefert das Buch Tipps für Recruiter und Personalverantwortliche, welche Instrumente des mobilen Marketings zur Personalbeschaffung am besten geeignet sind.

‘Personalmarketing im Human Resource Management: Mobile Marketing als Instrument des Recruitings’
Von Krasimira Nencheva
ISBN 978-3-8366-9541-1
Diplomica Verlag 2010, Paperback, 96 Seiten, 38,00 EUR

Das Buch kann über diesen Link und über den Buchhandel bestellt werden:
www.diplomica-verlag.de/isbn/9783836695411

Über die Autorin:
Krasimira Nencheva beendete 2010 ihr Studium der Medienwirtschaft an der Hochschule RheinMain in Wiesbaden. Während des Studiums arbeitete sie an internen FH-Projekten und verschiedenen Unternehmen im Human Resource Management. Ihr Interesse an Themen, die im Grenzbereich zwischen Wirtschaft und Technik anzusiedeln sind, motivierte sie dazu, über das Thema mobile Internetanwendungen als Instrument des Personalmarketings zu schreiben.