Schwenninger BKK steigert Auszubildenden-Quote um mehr als 50 Prozent

(openPR) Villingen-Schwenningen, 1. Oktober 2010 – Die Schwenninger BKK stellt in diesem Jahr elf Auszubildende ein – vier mehr als im Vorjahr. Sieben von ihnen begannen am 1. September eine dreijährige Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten. „Wir müssen den Veränderungen auf dem Gesundheitsmarkt Rechnung tragen. Daher haben wir uns entschieden, in diesem Jahr zusätzlich Kaufleute im Gesundheitswesen sowie Fachinformatiker auszubilden. Deshalb konnten wir unsere Azubiquote im Vergleich zu 2009 um mehr als 50 Prozent steigern“, sagt Siegfried Gänsler, Vorsitzender des Vorstandes. Er ergänzt: „Indem wir unser Angebot erweitert haben, können wir noch mehr jungen Menschen eine gute Zukunftsperspektive bieten.“

Während der jeweiligen Ausbildung erhalten alle Berufseinsteiger außer den fachlichen und serviceorientierten Inhalten auch Einblicke in neue Arbeits- und Lernmethoden wie Qualitätszirkel und Projektarbeit. Auch die Bereiche Marketing und Unternehmenskommunikation durchlaufen die neuen Mitarbeiter der Schwenninger BKK in den kommenden drei Jahren. Bei einer gemeinsamen Auftaktveranstaltung in den Räumen der BKK Akademie wird ihnen der Einstieg in die Arbeitswelt erleichtert.

„In einem immer komplizierteren Gesundheitssystem möchten wir auch künftig serviceorientierte und fachkundige Betreuung der Kunden gewährleisten. Deshalb setzen wir auf gut ausgebildete Mitarbeiter. Wir freuen uns, dass unsere Azubis mit Kommunikationsfreude, frischem Auftreten und Aufgeschlossenheit die Basis für ihre Karriere legen möchten“, sagt Gänsler. Vier Nachwuchskräfte der Schwenninger BKK sind schon einen Schritt weiter und haben sich dieses Jahr besonders gefreut: Sie wurden übernommen.