Frust statt Lust im Job – Was können Personalleiter tun?

(openPR) Witten: Es ist gar nicht so selten, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einem Arbeitsplatz sitzen, bei dem sie nicht alle ihre Fähigkeiten einbringen können. Aufgrund verschiedener Umstrukturierungsmaßnahmen und Wegfall von Tätigkeiten werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neue Arbeitplätzen zugeteilt. Nicht immer zum Vorteil für den Mitarbeiter und nicht immer zum Vorteil für das Unternehmen. Interessen und Fähigkeiten stimmen oft nicht mit den Anforderungen der neuen Tätigkeit überein. Zum Leidwesen des Mitarbeiters, der mehr Frust als Lust empfindet und zum Schaden des Unternehmens, das auf dieser Position keine Spitzenleistung erwarten darf.

„Da müssen berufliche Alternativen her“, sagt JobChange Berater Wolfgang Szcygiol von der Unternehmensberatung WSZ Strategieberatung in Witten.

Wenn eine alternative Tätigkeit im Unternehmen nicht gefunden werden kann, muss man auch über eine faire Trennung nachdenken. Hier bietet sich eine professionelle JobChange Beratung an. Bei der JobChange Beratung handelt es sich nicht um ein Bewerbungstraining, sondern um die Entwicklung einer individuellen, für die Betroffenen passenden Berufsstrategie.

Wolfgang Szcygiol hilft anderen dabei, Potentiale zu erkennen und effizienter zu nutzen, neue Berufs- und Serviceideen zu kreieren, um einer aufkeimenden Unzufriedenheit am Arbeitsplatz entgegen zu wirken. Unzufriedene Mitarbeiter hemmen den Unternehmenserfolg und gefährden unter Umständen die Überlebensfähigkeit des Unternehmens. Der ehemalige Bankangestellte aus Witten hat sich auf eine neue Form der JobChange Beratung spezialisiert, um Menschen einen beruflichen Neuanfang leichter zu machen. Die Betroffenen erhalten nicht nur eine professionelle Beratung sondern auch konkrete Unterstützung bei der Umsetzung.

Die JobChange Beratung findet zurzeit Anwendung bei Outplacement- sowie Talent- und Managementprojekten im Bereich Handel, Banken und Versicherungen. Auch bei der Berufs- und Karriereplanung für Fach- und Führungskräfte ist sie erfolgreich.