(openPR) Berlin - Coach und Organisationspsychologin Ulrike Rheinberger bietet Coachingnehmern jetzt neuropsychologisch fundiertes Führungskräftecoaching an. Ausgangspunkt ist das von Prof. Julius Kuhl an der Universität Osnabrück entwickelte Persönlichkeitsprofil „EOS Entwicklungsorientierte Selbststeuerungskompetenz“.
Neuropsychologisch fundiertes Coaching setzt auf die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse der Gehirnforschung und der Wirksamkeitsforschung im Coaching.
Traditionelle Persönlichkeitstests messen stabile Persönlichkeitsmerkmale. EOS erfasst darüber hinaus diejenigen Merkmale, die veränderlich und dynamisch sind. Dabei wird nicht nur das jeweils stärkste Merkmal ermittelt, sondern es werden auch gegensätzliche Persönlichkeitsanteile berücksichtigt. Dies ermöglicht ein vielschichtiges und differenziertes Profil, das der tatsächlichen Komplexität einer Person viel näher kommt.
Der persönliche Stil – die neuropsychologischen Erstreaktionen eines Menschen – ändern sich nach dem Erwachsenwerden nur noch relativ wenig. Menschen haben aber die Fähigkeit Erstreaktionen mit Hilfe von Zweitreaktionen - den sogenannten Selbststeuerungskompetenzen – zu kompensieren. So kann z.B. eine übermäßig selbstkritisch reagierende Person der damit verbundenden Selbstabwertung durch bewusstes, selbstgesteuertes Eigenlob entgegenwirken. Oder ein Mensch mit wenig entwickeltem „Bauchgefühl“ kann lernen, sein Selbstgespür zu kultivieren und damit besser wahrzunehmen, was er eigentlich will. Selbststeuerungskompetenzen kann man im Sinne von „use it or loose it“ lebenslänglich entwickeln und kultivieren. Sie machen das Veränderungspotential eines Menschen aus.
EOS erfasst den persönlichen Stil, die Selbststeuerungskompetenzen, die bewussten und unbewussten Motive und die Motivumsetzungsstile. Das so ermittelte Profil ermöglicht ein gezieltes und motivkompatibles Ansetzen an den veränderbaren Selbststeuerungskompetenzen. Bereits die erste Auseinandersetzung mit dem Testprofil ermöglicht wirksame Aha-Effekte in Hinblick auf bisher festgefahren erscheinende Reaktionen.
Neuropsychologisch fundiertes Coaching ist insbesondere dann empfehlenswert, wenn es um die Entwicklung von Selbstmanagement geht. „Typische Herausforderungen sind zum Beispiel Selbstunsicherheit, übermäßige Kränkbarkeit durch Kritik, Selbstüberforderung, die Schwierigkeit wahrzunehmen, was man eigentlich will im Leben und im Beruf, die Neigung zu Aufschiebeverhalten, mangelnde Ausdauer bei schwierigen Aufgaben oder die Neigung eigene Interessen zu wenig durchzusetzen“ präzisiert Ulrike Rheinberger.
EOS wird online durchgeführt. Die Beantwortung der Fragen dauert etwa ein bis zwei Stunden. Die Testauswertung erfolgt durch eigens geschulte Psychologen und steht nach drei bis fünf Tagen zur gemeinsamen Besprechung und Auswertung zur Verfügung.
Ulrike Rheinberger ist Associate Coach im Deutschen Bundesverband Coaching und lizenzierte EOS-Beraterin. Ob sich der Einsatz des EOS-Profils für die jeweiligen Coachinganliegen eignet, wird in einem unverbindlichen Vorgespräch geklärt.
