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peak8 Coaching Berlin

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Lörcher Public Relations Gilla Passarge Crellestr. 44, 10827 Berlin, Tel. 030-78 70 62 50 gp@loercher-pr.de, www.loercher-pr.de peak8 Heinrich-Roller-Str. 15, 10405 Berlin buero@peak8.de, www.peak8.de

Über das Unternehmen

Ulrike Rheinberger ist Gründerin des Beratungbüros peak8 Coaching Berlin (www.peak8.de). Sie ist Diplom-Ingenieurin, Arbeits- und Organisationspsychologin und Associate Coach des Deutschen Bundesverbandes Coaching (DBVC). Seit 2006 berät sie UnternehmerInnen und Führungskräfte zu Fragen der organisatorischen und individuellen Performance. Spezialisiert ist sie auf Strategie, Führung und Selbstorganisation in schnell wachsenden Unternehmen in Berlin.

Aktuelle Pressemitteilungen von peak8 Coaching Berlin
Internetwirtschaft boomt in Berlin / 469 Firmenneugründungen allein in 2012 und wie sie ihren Erfolg sichern
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Internetwirtschaft boomt in Berlin / 469 Firmenneugründungen allein in 2012 und wie sie ihren Erfolg sichern

Nach der jüngsten Studie der Investitionsbank Berlin (IBB), haben sich die digitalen Branchen in Berlin zu einem wichtigen Wirtschaftsfaktor entwickelt. Ihr Anteil an der der gesamten Wirtschaftsleistung in Berlin liegt bei 4,2 Prozent. Insgesamt, so kommentierte der Regierende Bürgermeister von Berlin, Klaus Wowereit, die IBB-Studie, liegt die Digitale Wirtschaft in Berlin vor der Baubranche und fast gleichauf mit dem Tourismus. Allein in 2012 gab es 469 Start-Up-Gründungen im Bereich Internetwirtschaft in Berlin und laut IBB arbeiten derzei…
25.07.2013
Große Herausforderung für wachsende Unternehmen: Die zweite Führungsebene einziehen
peak8 Coaching Berlin

Große Herausforderung für wachsende Unternehmen: Die zweite Führungsebene einziehen

Bei den Wachstumszielen sind sich Start-Ups einig: mehr Kunden, mehr Umsatz, mehr Mitarbeiter/innen. Doch bei mehr als 40 Mitarbeitern wird es zunehmend kritisch, das Unternehmen mit den bis dato aufgesetzten Strukturen und flacher Hierarchie effizient zu führen. Die Geschäftsfelder sind zunehmend komplexer, die Mitarbeiter wenden sich wegen aller Probleme direkt an die Geschäftsführung. Und die Geschäftsführung ist so stark ins operative Geschäft eingebunden, dass ihr die Führung und Steuerung ihrer Mitarbeiter immer mehr zu entgleiten droht…
11.07.2013
Bild: Karriereberatung Online bis 12. Juni: Ulrike Rheinberger von peak8 gibt aufstrebenden Führungskräften TippsBild: Karriereberatung Online bis 12. Juni: Ulrike Rheinberger von peak8 gibt aufstrebenden Führungskräften Tipps
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Karriereberatung Online bis 12. Juni: Ulrike Rheinberger von peak8 gibt aufstrebenden Führungskräften Tipps

In wachsenden Unternehmen gelangen oft auch überdurchschnittlich junge Führungskräfte in Führungspositionen. Welche Probleme bringt das mit sich? Wie agieren, wenn ältere und lang eingesessene Mitarbeiter sich von dem Newcomer nichts über die Arbeitsprozesse erzählen lassen wollen. Wie bei dem riesigem Arbeitspensum einen guten Führungsstil entwickeln? Den jungen Plötzlich-Führungskräften fehlt die nötige Erfahrung. Was tun, wenn ein geeigneter Sparringpartner im Unternehmen fehlt, mit dem man sich vertrauensvoll austauschen könnte? Kann Coac…
05.06.2013
Bild: Coaching mit neuropsychologischem PersönlichkeitsprofilBild: Coaching mit neuropsychologischem Persönlichkeitsprofil
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Coaching mit neuropsychologischem Persönlichkeitsprofil

Berlin - Coach und Organisationspsychologin Ulrike Rheinberger bietet Coachingnehmern jetzt neuropsychologisch fundiertes Führungskräftecoaching an. Ausgangspunkt ist das von Prof. Julius Kuhl an der Universität Osnabrück entwickelte Persönlichkeitsprofil „EOS Entwicklungsorientierte Selbststeuerungskompetenz“. Neuropsychologisch fundiertes Coaching setzt auf die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse der Gehirnforschung und der Wirksamkeitsforschung im Coaching. Traditionelle Persönlichkeitstests messen stabile Persönlichkeitsmerkmale.…
25.08.2010
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