(openPR) a3 systems entwickelt Online-Lernsystem für die Arbeitskammer des Saarlandes
In Zusammenarbeit mit der Arbeitskammer des Saarlandes hat a3 systems eine webbasierte Komplettlösung für den Bereich E-Learning realisiert. Das Lernsystem BOS (Bildungszentrum Online Service) wurde als Ergänzung zum bestehenden multimedialen Bildungsprogramm der Arbeitskammer aufgebaut und soll der saarländischen Arbeitnehmerbildung einen weiteren innovativen Aspekt verleihen.
Das System ist für mehrere Bildungsanbieter frei konfigurierbar; bei der Erstellung der Kursinhalte hat der Autor bzw. Dozent - auch ohne Programmierkenntnisse - größte gestalterische Freiheiten. Dies macht das Lernsystem gleichermaßen geeignet für öffentliche Bildungsanbieter wie für den Bereich betriebliche Weiterbildung.
Content Management trifft Learning Management
Das mandantenfähige Lernsystem basiert auf der dante® Content Management Plattform, die seit 1996 von a3 systems entwickelt wird. Es vereint die Vorzüge einer E-Learning-Software mit denen eines Content Management Systems. Die Dozenten können ihre Seminare selbständig aufbauen - direkt im grafischen Kontext, ohne störende Editoren; HTML-Kenntnisse oder die zeitaufwändige Einarbeitung in ein Autorentool sind hierfür nicht erforderlich.
Bei der Erstellung der Seminare stehen den Dozenten fertig konfigurierte Module (wie z.B. Fotoalbum, Linksammlung und Downloadbereich) zur Verfügung. Bereits vorhandene multimediale Ressourcen können als Bausteine für neue Kurse genutzt werden. Mit dem Importer/Exporter steht zudem ein Tool zur Verfügung, mit dem fertige Kursinhalte aus Drittsystemen importiert werden können bzw. Seminare exportiert werden können (z.B. für Demonstrationszwecke). Herzstück des Lernsystems ist ein breites Angebot an interaktiven Aufgabentypen - von Single und Multiple Choice über Satzanagramm und Fragebogen bis zur Bildzuordnung mittels Drag&Drop.
"Mit BOS muss man kein Multimedia-Experte sein, um qualitativ hochwertige E-Learning-Kurse zu erstellen. Dadurch können sich unsere Dozenten voll auf ihre fachlichen und didaktischen Kompetenzen konzentrieren", beschreibt Heribert Schmitt, Geschäftsführer der Arbeitskammer des Saarlandes, die Vorzüge des neuen Lernsystems. "Die Wiederverwendung bereits erstellter E-Learning-Inhalte - auch durch andere Autoren - spart zudem doppelte Arbeit und Kosten."
BOS ist angesiedelt beim Bildungszentrum Kirkel, wo jährlich etwa 20.000 saarländische Arbeitnehmer/innen geschult werden. Neben dem Seminarangebot der Arbeitskammer werden auch die Angebote diverser externer Bildungsanbieter eingebunden, mit jeweils eigenen Benutzerverwaltungen für Dozenten, Gastautoren und Seminarteilnehmer.
Das Lernsystem soll insbesondere für den Blended-Learning-Bereich eingesetzt werden, also für diejenigen Angebote des Bildungszentrums, die Präsenzveranstaltungen mit internetbasiertem Lernen kombinieren. Die Dozenten finden hierbei ideale Voraussetzungen für die gezielte (und zeitlich gesteuerte) Betreuung ihrer Seminarteilnehmer - von der Kursvorbereitung bis zur Kursaufbereitung und Nachbetreuung.
