Hewitt verstärkt sich im Bereich Executive Compensation und Corporate Governance

(openPR) Martin Halstrick baut Angebot für Aufsichtsrat, Vorstand und Topmanagement aus

Die Personalmanagement-Beratung Hewitt setzt weiter auf Wachstum: Mit Martin Halstrick hat der amerikanische Marktführer im HR Consulting für Deutschland einen Experten im Bereich Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung für sich gewinnen können. Halstrick verfügt über umfassende Marktkenntnisse und Erfahrungen aus zahlreichen Beratungsmandaten. Aufgrund der starken Nachfrage wird er bei Hewitt speziell das Angebot für die Funktionen Aufsichtsrat, Vorstand und Topmanagement ausbauen. „Die Vielzahl an neuen nationalen und internationalen Regulierungen und den kontinuierlich steigenden Corporate Governance Anforderungen zwingt Unternehmen, Änderungen an Ihren Systemen vorzunehmen. Als ,trusted advisor’ werden wir unsere Kunden aus unserem Beratungsverständnis dabei tatkräftig unterstützen. Ziel dabei ist es, eine strategiekonforme und nachhaltige Geschäfts- und Unternehmensentwicklung sicherzustellen“, sagt Martin Halstrick, Leiter Executive Compensation und Corporate Governance bei Hewitt Associates.


Vor seinem Wechsel zu Hewitt war Martin Halstrick als Leiter Konzernvergütung und Altersvorsorge bei der Commerzbank AG beschäftigt. Begonnen hat er seine Laufbahn bei der HAY Group. Danach führte ihn seine berufliche Laufbahn zu Deloitte Consulting und Towers Perrin. In Summe verfügt Martin Halstrick über 18 Jahre Erfahrung im Personal- und Vergütungsmanagement sowohl in der Linie als auch der Beratung. „Mit Martin Halstrick haben wir einen Berater mit hoher Kompetenz und umfangreicher Erfahrung gewonnen. Mit seiner Expertise und unseren vorhandenen internationalen Strukturen im Bereich der Vorstandsvergütung haben wir einen weiteren Meilenstein unseres Wachstumspfades in diesem für unsere Kunden wichtigen Bereich geschafft“, so Niels Rasmussen, Geschäftsführer der Hewitt Associates GmbH.