(openPR) Im Juli findet bei der BIKO (Bildungskooperation Mittelfranken) das dritte Förder-Assessment für schwer vermittelbare Jugendliche statt.
Vor der eigentlichen Durchführung des ACs bildet die AC-Expertin Vera Reithmeier, aus Lauf an der Pegnitz, eine Gruppe von Assessoren aus.
Im der 5-tägigen Ausbildung der Assessoren werden die Grundlagen der AC-Methode vermittelt, Beobachtungskriterien erarbeitet und Teile des Förder-ACs neu entwickelt. Das Förder-AC besteht aus 6 Übungen, die sowohl geistige, kommunikative und praktische Fähigkeiten der Teilnehmer/innen beobachtbar machen.
Während der abschließenden Beoachterkonferenz wird für jeden Jugendlichen ein persönliches Feedback erarbeitet. Das Feedbackgespräch führen die Experten der BIKO, zeitnah zur Durchführung des ACs.
Die Jugendlichen, die am AC teilnehmen werden, sind Hauptschüler ohne Abschluss und besuchen derzeit verschiede Berufsförderklassen in Mittelfranken. Sie können sich freiwillig für die Teilnahme an dem Entwicklungstraining bei der BIKO bewerben, das mit dem AC und dem anschließenden qualifizierten Feedback endet.
Originaltöne aus den ersten beiden Durchführungen in 2009 belegen, dass die Jugendlichen es als wertvoll und ungewöhnlich erleben, dass sich so viele Experten so viel Zeit für sie nehmen. (6 Beobachter/Assessoren, ein Moderator, 2 Feedbackgeber)
Obwohl die Rückmeldungen zum Teil schmerzlich für die Jugendlichen waren, war die Akzeptanz für Einschätzungen der Expertenrunde hoch.
Die Bereitschaft an sich zu arbeiten ist deutlich geworden und in praktischen Handlungen der bisherigen Teilnehmer/innen ablesbar und belegbar.
Auf jeden Fall liefert das qualifizierte Feedback, das auch schriftlich ausgehändigt wird, eine wertvolle Ergänzung für Bewerbungsunterlagen, die bisher stark notengeprägt und damit defizitorientiert sind.
Derzeit wird geprüft, inwieweit Arbeitsgeber mit ihren Erfahrungen zu Jugendlichen aus dem Verfahren, in die weiteren Durchführungen und Veröffentlichungen einbezogen werden können.
Presseinformation
Die Assessment-Center Methode (AC) als Chance für schwer vermittelbare Jugendliche
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Vera Reithmeier
Martin-Behaim-Str. 6
91207 Lauf an der PEGNITZ
tel 09123 986480
mobil 0178 96 90 416
www.vera-reithmeier.de
Martin-Behaim-Str. 6
91207 Lauf an der PEGNITZ
tel 09123 986480
mobil 0178 96 90 416
www.vera-reithmeier.de
Über das Unternehmen
Vera Reithmeier
gemeinsam • erfogreich • Sein
K O M P E T E N Z P R O F I L
Vera Reithmeier
Dipl. Betriebswirtin
Train the Tainer (Profiteam)
Systemischer Business Coach(DVNLP)
NLP-Master (DVNLP)
PMP (Project Management Professional) (PMI)
Jahrgang 1962
Dipl. Betriebswirtin
Train the Trainer, Moderation, Projektmanagement
Professional PMP, NLP-Master (DVNLP), Systemischer
Coach, regelmäßige Supervision, CORE Energie Prozesse
für die Arbeit mit Gruppen, Lernprozessbegleitung
(APO-IT, Fraunhofer Institut)
Berufsstationen
1990-1995
Mitarbeiterin bei LS&P Unternehmensberatung Nürnberg,
in den Bereichen Auswahlverfahren und Einführung von
Gruppenarbeit
1995-1997
Personalentwicklerin bei einem mittelständischen
Metallbetrieb
seit 1997
Freiberufliche Tätigkeit als Trainerin
Sprachen:
Deutsch, Englisch
Themenschwerpunkte:
Assessment-Center Konzeption und Durchführung,
Teamentwicklung, Zusammenarbeit in Projekten,
Projektmanagement, Arbeitstechniken-Selbstmanagement,
Kommunikation und Führung
Branchenerfahrung
Stromwirtschaft, Entsorgungswirtschaft, Industrie
(Automobilzulieferer und Baumaschinen), öffentliche
Verwaltung, Banken und Versicherungen, öffentlicher
Nahverkehr, IT-Dienstleistung, Weiterbildung
Ausgewählte Trainigserfahrung
AC-Entwicklung, Moderation, Assessorenausbildung
für LS&P Nürnberg 1993-1995, für die Stadt Nürnberg
1998-2000, für Q-Punkt, Nürnberg 1997-2001
für die Stadt Regensburg 2006, für BZ-Saalfeld,
Saalfeld 2008, für BIKO (Bildungskooperation
Mittelfranken), Fürth 2008 - heute
Training für Projektmitarbeiter und Projektleiter:
Grundlagen, Praxissimulation,
bei AEG, Stadt Nürnberg, Universa Versicherung,
Bosch, IT-Aus- und Weiterbildung, zum Teil im Auftrag
der KICK:consulting GmbH
– Seit 1995 Grundlagen
– Seit 2002 Praxissimulation
– Seit 2008 PMP Grundverständnis
Training für Selbstmanagement und teilweise mit
Selbstmarketing
bei N-ERGIE AG, Stadt Nürnberg, IT-Aus- und
Weiterbildung, Feinwerkinnung Mittelfranken
1994 bis heute
Training und Workshops für Teamarbeit, Teamentwicklung
bei Siemens VDO, Bosch, N-ERGIE AG, Stadtwerke
Nürnberg, Tadano Faun, versch. Nahverkehrsbetriebe in
Deutschland, Schweiz, Niederlande
1999 bis heute
Training für situationsgerechte Kommunikation
Siemens Tennenlohe, Siemens Amberg, Bosch, Stadtwerke
Nürnberg, IT-Aus- und Weiterbildung, zum Teil im
Auftrag der KICK:consulting GmbH
1999 bis heute
– Führungskräfte mit Mitarbeitern
– Sachbearbeiter mit Kunden
– Kommunikation im Projekt
– Sonderfälle: z.B.: Konfliktklärung in der
Zusammenarbeit, kollegiale Beratung
Training und Workshops zu Führungsgrundlagen,
Führungsfeedback, Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Siemens VDO, Stadt Nürnberg, Feinwerkinnung
Mittelfranken, Tadano Faun, zum Teil im Auftrag der
KICK:consulting GmbH
1995 bis heute
Meine Stärken als Trainerin
– Solide, systemische Trainingsausbildung
– Langjährige Erfahrung als Trainerin und Moderatorin
– Gruppen „abholen“ und „mitnehmen“
– Praxisorientierte Didaktik
gemeinsam • erfogreich • Sein
K O M P E T E N Z P R O F I L
Vera Reithmeier
Dipl. Betriebswirtin
Train the Tainer (Profiteam)
Systemischer Business Coach(DVNLP)
NLP-Master (DVNLP)
PMP (Project Management Professional) (PMI)
Jahrgang 1962
Dipl. Betriebswirtin
Train the Trainer, Moderation, Projektmanagement
Professional PMP, NLP-Master (DVNLP), Systemischer
Coach, regelmäßige Supervision, CORE Energie Prozesse
für die Arbeit mit Gruppen, Lernprozessbegleitung
(APO-IT, Fraunhofer Institut)
Berufsstationen
1990-1995
Mitarbeiterin bei LS&P Unternehmensberatung Nürnberg,
in den Bereichen Auswahlverfahren und Einführung von
Gruppenarbeit
1995-1997
Personalentwicklerin bei einem mittelständischen
Metallbetrieb
seit 1997
Freiberufliche Tätigkeit als Trainerin
Sprachen:
Deutsch, Englisch
Themenschwerpunkte:
Assessment-Center Konzeption und Durchführung,
Teamentwicklung, Zusammenarbeit in Projekten,
Projektmanagement, Arbeitstechniken-Selbstmanagement,
Kommunikation und Führung
Branchenerfahrung
Stromwirtschaft, Entsorgungswirtschaft, Industrie
(Automobilzulieferer und Baumaschinen), öffentliche
Verwaltung, Banken und Versicherungen, öffentlicher
Nahverkehr, IT-Dienstleistung, Weiterbildung
Ausgewählte Trainigserfahrung
AC-Entwicklung, Moderation, Assessorenausbildung
für LS&P Nürnberg 1993-1995, für die Stadt Nürnberg
1998-2000, für Q-Punkt, Nürnberg 1997-2001
für die Stadt Regensburg 2006, für BZ-Saalfeld,
Saalfeld 2008, für BIKO (Bildungskooperation
Mittelfranken), Fürth 2008 - heute
Training für Projektmitarbeiter und Projektleiter:
Grundlagen, Praxissimulation,
bei AEG, Stadt Nürnberg, Universa Versicherung,
Bosch, IT-Aus- und Weiterbildung, zum Teil im Auftrag
der KICK:consulting GmbH
– Seit 1995 Grundlagen
– Seit 2002 Praxissimulation
– Seit 2008 PMP Grundverständnis
Training für Selbstmanagement und teilweise mit
Selbstmarketing
bei N-ERGIE AG, Stadt Nürnberg, IT-Aus- und
Weiterbildung, Feinwerkinnung Mittelfranken
1994 bis heute
Training und Workshops für Teamarbeit, Teamentwicklung
bei Siemens VDO, Bosch, N-ERGIE AG, Stadtwerke
Nürnberg, Tadano Faun, versch. Nahverkehrsbetriebe in
Deutschland, Schweiz, Niederlande
1999 bis heute
Training für situationsgerechte Kommunikation
Siemens Tennenlohe, Siemens Amberg, Bosch, Stadtwerke
Nürnberg, IT-Aus- und Weiterbildung, zum Teil im
Auftrag der KICK:consulting GmbH
1999 bis heute
– Führungskräfte mit Mitarbeitern
– Sachbearbeiter mit Kunden
– Kommunikation im Projekt
– Sonderfälle: z.B.: Konfliktklärung in der
Zusammenarbeit, kollegiale Beratung
Training und Workshops zu Führungsgrundlagen,
Führungsfeedback, Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Siemens VDO, Stadt Nürnberg, Feinwerkinnung
Mittelfranken, Tadano Faun, zum Teil im Auftrag der
KICK:consulting GmbH
1995 bis heute
Meine Stärken als Trainerin
– Solide, systemische Trainingsausbildung
– Langjährige Erfahrung als Trainerin und Moderatorin
– Gruppen „abholen“ und „mitnehmen“
– Praxisorientierte Didaktik
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