(openPR) Wolfgang Clement verleiht dem Kunststoffspezialisten aus Lohfelden für seine beispielhafte Personalarbeit das Gütesiegel „Top Job“
Die Technoform Kunststoffprofile GmbH aus Lohfelden zählt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs „Top Job“ ergeben. Der Mittelständler überzeugte in der achten Runde der renommierten Wirtschaftsinitiative mit einem krisenfesten und dementsprechend erfolgreichen Personalmanagement. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement überreicht den Nordhessen diesen Donnerstagabend bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord das begehrte „Top Job“-Gütesiegel.
Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigt damit die Verdienste von Technoform in den Bereichen „Führung & Vision“, „Motivation & Dynamik“, „Kultur & Kommunikation“, „Mitarbeiterentwicklung & -perspektive“, „Familienorientierung & Demografie“ sowie „Internes Unternehmertum“.
In der Firma, die mit ihren 60 Mitarbeitern etwa Führungsschienen für die Automobilindustrie entwickelt, wird der Teamgedanke groß geschrieben. „Das Übertragen von Verantwortung ist für uns ebenso wichtig und unverzichtbar wie das Einbeziehen unserer Beschäftigten in die weitere Unternehmensentwicklung,“ so Geschäftsführer Patrick Mueller. Daher müssen alle Teams eine marktfähige Leistung erbringen. Deren Mitglieder bestimmen dabei allerdings selbst, wie die finanziellen und personellen Ressourcen einzusetzen sind. Einmal im Monat wird an die Geschäftsleitung berichtet und man definiert gemeinsam neue Kostenziele.
Auch das Incentivesystem des Betriebs ist auf den Teamgedanken ausgerichtet: Gute Ideen oder erreichte Ziele würdigen und belohnen die Verantwortlichen zeitnah. Hierzu zählt die freiwillige Prämienzahlung am Jahresende ebenso wie gemeinsame Unternehmungen, welche die Mitarbeiter motivieren und den Teamgeist stärken. Ob ein Ausflug in die Berge zum Skifahren, eine Kanutour im Sommer, der gemeinsame Besuch eines Eishockeyspiels oder Popkonzerts oder auch die Teilnahme an einem Kniggekurs – all das bringt den gewünschten Zusammenhalt
und eine Menge Dynamik ins Team.
Das Unternehmen hatte sich erfolgreich dem strengen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Dabei bewertet Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch die Managementinstrumente der Teilnehmer im Personalbereich und führt eine detaillierte Mitarbeiterbefragung durch. Außerdem verpflichtete sich das Unternehmen zu einem fairen Umgang mit seinen Mitarbeitern auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten und unterzeichnete den „Top Job“-Ehrenkodex.
"Seit der Gründung von Technoform in den siebziger Jahren ist unsere Firmenkultur davon geprägt, die Interessen unserer Mitarbeiter, der Kunden und des Unternehmens in Einklang zu bringen. Die Auszeichnung zum Top-Arbeitgeber bestätigt uns, dass dieser Ansatz richtig ist und wir damit im Wettbewerb um qualifiziertes Personal durchaus konkurrenzfähig sind." erläutert Patrick Mueller.
Alle „Top Job“-Unternehmen werden auf der Website www.topjob.de und in dem von Bruch und Clement herausgegebenen Buch „TOP JOB – Die besten Arbeitgeber im Mittelstand“ präsentiert.
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