(openPR) Wolfgang Clement zeichnet die herausragende Personalarbeit des Darmstädter
IT-Unternehmens mit dem Gütesiegel „Top Job“ aus
Darmstadt, Januar 2009. Die PROFI Engineering Systems AG gehört zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs „Top Job“ ergeben. Der Mittelständler überzeugte bei der siebten Runde der renommierten Wirtschaftsinitiative mit einem maßgeschneiderten und dementsprechend erfolgreichen Personalmanagement. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement überreicht den Darmstädtern diesen Freitagabend bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord das begehrte „Top Job“-Gütesiegel. Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigt damit das Engagement der PROFI Engineering Systems AG in den Bereichen „Führung und Vision“, „Motivation und Dynamik“, „Kultur und Kommunikation“, „Mitarbeiterentwicklung und -perspektive“, „Familienorientierung und Demografie“ sowie „Internes Unternehmertum“. Der Mittelständler zählt damit bereits zum zweiten Mal zu den 100 besten Arbeitgebern.
Das Unternehmen überzeugte bei „Top Job“ insbesondere mit seinem überdurchschnittlich gut strukturierten Personalmanagement, das einen wichtigen Erfolgsfaktor für das gesamte Unternehmen darstellt. Wie stolz die Unternehmensleitung auf die Spitzenleistung ihrer 300 Beschäftigten ist, zeigt sie bei vielen Veranstaltungen. Dazu gehören Gala-Abende, bei denen die Auszeichnung „Menschen des Jahres“ verliehen wird sowie eine jährlich stattfindende Kick-Off-Veranstaltung, bei der der Vorstand der kompletten Mannschaft Ergebnisse des Vorjahres sowie einen Ausblick auf das neue Geschäftsjahr präsentiert und herausragende Mitarbeiterleistungen ehrt. Hinterfragen und Diskussionen zwischen Mitarbeitern und der Unternehmensleitung sind bei den Darmstädtern ausdrücklich erbeten. So besucht der Vorstand in regelmäßigen Abständen alle 14 Geschäftsstellen, um sich den Fragen der Mitarbeiter zu stellen und Informationen weiterzugeben. Zudem lädt man monatlich fünf Beschäftigte aus allen Bereichen zu einer eigenen „Tea Time“, dem zwanglosen Gedankenaustausch beim Vorstandsvorsitzenden, ein. Grundsätzlich ist erwünscht, dass sich Mitarbeiter mit allen Anliegen direkt an den Vorstand wenden. „Wir da
oben – ihr da unten, das gab es bei der PROFI Engineering Systems AG noch nie“, betont Vorstand Dr. Udo Hamm.
Für die Ehrung musste das IT-Unternehmen ein strenges zweistufiges Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen überstehen. Bei diesem bewerten die Experten um Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch die Managementinstrumente der teilnehmenden Unternehmen im Personalbereich und führen eine detaillierte Online- Mitarbeiterbefragung durch. „Die Ergebnisse unserer Untersuchungen zeigen wiederholt, dass sich ein strategisch ausgerichtetes Personalmanagement eindeutig im Unternehmensergebnis niederschlägt“, kommentiert Prof. Dr. Bruch ihre Analyse. „Im Klartext: Gute Arbeitgeber haben auch wirtschaftlichen Erfolg. In Zukunft wird sich dieser Trend maßgeblich verstärken. Unternehmen, die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt fördern, gewinnen entscheidend an Wettbewerbsfähigkeit.“ Dr. Hamm freut sich deshalb umso mehr über den Erfolg: „An ‚Top Job’ beteiligen sich ausschließlich Unternehmen, bei denen Personalarbeit einen hohen Stellenwert genießt. In einem solch starken Umfeld zu einem der 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand gekürt zu werden, motiviert unsere Mitarbeiter und macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer zukünftig noch attraktiver.“ Insgesamt hatten in diesem Jahr 212 Unternehmen an „Top Job“ teilgenommen. Alle 100 „Top Job“-Unternehmen werden in dem von Bruch und Clement herausgegebenen Buch „TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand“ und auf der Website www.topjob.de präsentiert.
