(openPR) München/Herrsching am Ammersee: Die Universität der Bundeswehr München hat Herrn Dirk Osmetz in Anerkennung seiner hervorragenden wissenschaftlichen Leistung einen der jährlich vergebenen, begehrten Forschungspreise verliehen. Mit der Auszeichnung, gestiftet vom Freundeskreis der Universität der Bundeswehr München und überreicht auf dem Dies Academicus der Universität, wird das aktuelle Werk von Herrn Osmetz geehrt:
Arbeit am Problem der Arbeit
Systemtheoretische Beobachtungen für Management und Organisation
aus der Reihe: Management Perspektiven (Hrsg.: Hans. A. Wüthrich)
Gellius Verlag
ISBN 3-936179-12-3
316 Seiten, Broschur
80 Grafiken und Abb.
Ladenpreis Euro 39,00 [D] / CHF 69,00
Erscheinungsdatum: 01/2004
KURZBESCHREIBUNG
Eine Reihe von Symptomen lassen uns ein Problem der Arbeit vermuten:
• weltwirtschaftliche Fakten wie bspw. eine Erwerbs¬losigkeit von 50 Millionen Menschen alleine in den industrialisierten Ländern,
• eine Reihe namhafter Experten, die eine Veränderung der Arbeit und ihrer Gesellschaft prognostizieren,
• gänzlich neue Bedürfnisse, die an die Arbeit gestellt werden.
Doch was ist Arbeit überhaupt – wie wurde und wie wird sie unterschieden?
STIMMEN ZUM BUCH
LERNENDE ORGANISATION (Nr. 18, März 2004):„Ein sicherlich einzigartiges Buch, das die Konfrontation mit den herrschenden Paradigmen nicht scheut, sondern geradezu sucht.“
MANAGER SEMINARE - TRAINERBUCH ONLINE (Mai 2004) „Der Autor nimmt den Leser mit auf einen Weg, der mit Hilfe der wissenschaftlichen Adaption der Systemtheorie nicht mehr auf die Substanz der Arbeit zielt, sondern in deren Vernetzung mit Organisation und Management ein anderes Verständnis aufzeigt.“
Prof. Dr. Fritz B. Simon: „Dieser Frage widmet sich Dirk Osmetz in seiner Arbeit (!) aus einer systemtheoretischen Perspektive. Gelungen, lesens¬wert, und das alles – wie der Slogan verlangt – auf hohem Reflexionsniveau, und dennoch erreichbar...“
Prof. Dr. Dirk Baecker: „Man kann nur ins Träumen geraten, wenn man sich überlegt, wie der von der hier entwickelte Blick einem Manager ansteht, der unter dem Deckmantel der Betriebswirtschaftslehre in einem Unternehmen eine Anstellung findet.“
DER AUTOR UND PREISTRÄGER
Dr. Dirk Osmetz, Dipl.-Ing. & Dipl.-Wirtsch.-Ing., Partner der systemischen Beratungsfirma PhilOs Managementberatung GbR, Lehrbeauftragter für BWL an der FH Rosenheim und der FOM. Ferner Forschung und Lehre am Lehrstuhl für Internationales Management der Universität der Bundeswehr München, u.a. mit seinem aktuellen Projekt „Führung neu leben – vom Change Management zum Change [the] Management“. Mehrjährige Führungserfahrung als Offizier der Bundeswehr. Publikationen zu Virtualisierung, Arbeit der Zukunft, Change Management. Beratungsschwerpunkte: Change- und Strategisches Management.
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