openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Personaldienstleistungsbranche startet durch: 700 weitere Azubis

Bild: Personaldienstleistungsbranche startet durch: 700 weitere Azubis
Beruf mit Zukunftsperspektive: 700 Schulabgänger entschieden sich 2009 für die Ausbildung zur/m Personaldienstleistungskauffrau/-mann. Foto: Wolfram Linke
Beruf mit Zukunftsperspektive: 700 Schulabgänger entschieden sich 2009 für die Ausbildung zur/m Personaldienstleistungskauffrau/-mann. Foto: Wolfram Linke

(openPR) Berlin/ Münster (AMP/ BZA/ iGZ), 09.12.2009. In diesem Herbst haben rund 700 Jugendliche die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (PDK) begonnen. Der von den Branchen-verbänden AMP, BZA, und iGZ initiierte Ausbildungsberuf legte bereits 2008 mit 1.300 Auszubil-denden einen beeindruckenden Start hin. Für 2009 meldet die Personaldienstleistungsbranche trotz derzeit wirtschaftlich schwieriger Rahmenbedingungen erneut eine Traummarke.

„Das große Interesse an der PDK-Ausbildung belegt eindrucksvoll, wie attraktiv die Branche für junge Leute ist,“ so die drei Personaldienstleistungsverbände zum erfolgreichen Start des zweiten Ausbildungsjahrgangs. Schon jetzt nimmt die PDK-Ausbildung bundesweit einen Spitzenplatz unter den neu gestarteten Ausbildungsgängen ein. Die Branche bietet für junge Menschen mit Kommunikationsstärke, Leistungswillen und der Fähigkeit, auch mal quer zu denken, eine vielseiti-ge Berufsausbildung.

Sowohl Unternehmen der Personaldienstleistungsbranche, als auch Personalabteilungen von Un-ternehmen bieten den Schulabgängern des Jahrgangs 2010 diese anspruchsvolle Ausbildung an, die in erster Linie von Abiturienten gewählt wird. In der dreijährigen Ausbildung eignen sich die PDK-Azubis Kompetenzen im Konfliktmanagement, in der Personalgewinnung, im Personaleinsatz und in der Kundenbetreuung, aber auch in Bereichen wie Kostenkalkulation, Tarif- und Arbeitsrecht an. Sie lernen Zeitarbeit, Personalvermittlung, Outsourcing ebenso sicher auszuüben und anzuwenden wie Personalauswahl und –verwaltung. Vom Disponenten bis zum Niederlassungslei-ter, vom Referenten bis zum Personalleiter bietet die Ausbildung vielfältige Möglichkeiten der Spe-zialisierung in der Personaldienstleistung.

Mit der Schaffung dieses neuen Ausbildungsberufes in 2008 reagierte die Branche auf die gestie-genen Anforderungen des Marktes an interne und externe Personaldienstleister sowie auf die zu-nehmende betriebs- und volkswirtschaftliche Bedeutung von Personaldienstleistungen.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 379260
 137

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Personaldienstleistungsbranche startet durch: 700 weitere Azubis“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von iGZ e.V.

Bild: Zeitarbeit beschäftigt 125.000 DisponentenBild: Zeitarbeit beschäftigt 125.000 Disponenten
Zeitarbeit beschäftigt 125.000 Disponenten
„Die Ergebnisse des aktuellen iGZ-Mittelstandsbarometers dokumentieren, dass in Deutschland auch 125.000 Arbeitnehmer intern in Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt sind“, reagierte iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz auf die von der Soziale Innovation GmbH Dortmund ermittelten Umfragewerte. Erstmals befragte die SI GmbH die knapp 2.800 iGZ-Mitgliedsunternehmen zum internen Personal in den iGZ-Mitgliedsbetrieben: Durchschnittlich hat jedes iGZ-Mitglied zehn Mitarbeiter in der Disposition beschäftigt. Interessant hierbei: 85,2 Prozent haben zw…
Bild: Fair Play für die ZeitarbeitBild: Fair Play für die Zeitarbeit
Fair Play für die Zeitarbeit
Keine zusätzliche Belastung für die Zeitarbeitsbranche: Mit ihrem Beschluss, eine neue Gefahrtarifstelle Fußball zu bilden, folgte die VBG-Vertreterversammlung, in der die Zeitarbeitsbranche auf Seiten des iGZ durch Bundesvorstandsmitglied Martin Gehrke und iGZ-Geschäftsführer Dr. Martin Dreyer vertreten wird, dem Prinzip der Solidargemeinschaft. „Mit diesem Beschluss wurde sowohl dem Gedanken der Solidargemeinschaft, als auch der Autonomie der Selbstverwaltung Rechnung getragen“, begrüßten Gehrke und Dreyer die Entscheidung, den Beschluss d…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Guldberg - Newbie mischt Personaldienstleistungsbranche aufBild: Guldberg - Newbie mischt Personaldienstleistungsbranche auf
Guldberg - Newbie mischt Personaldienstleistungsbranche auf
Die Personaldienstleistungsbranche genießt nicht immer den besten Ruf. Neben Vorurteilen, wie Bezahlung unter Tarif oder befristeten Arbeitsverträgen, hält sich hartnäckig die Meinung, dass sich Arbeitnehmerüberlassung schlecht im Lebenslauf mache und nichts für hochqualifizierte Fachkräfte sei. (Quelle: https://www.personaldienstleister.de/ueber-die-branche/fakten/ueber-die-zeitarbeit/vorurteile-und-die-realitaet.html) Entgegen …
Bild: Beutler Saghari & Partner begrüßt renommierten Rec2Rec-Experten Jürgen Adler als neuen Partner!Bild: Beutler Saghari & Partner begrüßt renommierten Rec2Rec-Experten Jürgen Adler als neuen Partner!
Beutler Saghari & Partner begrüßt renommierten Rec2Rec-Experten Jürgen Adler als neuen Partner!
… ist seit dem 1. April 2023 für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften aus dem Personalbereich, insbesondere der Personaldienstleistungsbranche verantwortlich. Sein Schwerpunkt liegt in der Vermittlung von Geschäftsführern, Regional- u. Gebietsleitern, Niederlassungsleitern, Personaldienstleistungskaufleuten, Recruitern, Disponenten sowie kompletten …
peRsy - personalisiertes-elektronisches-Recruiting-system
peRsy - personalisiertes-elektronisches-Recruiting-system
… in Germering bei München, hat mit ihrer Software peRsy ein internetbasiertes und einfach zu bedienendes Recruiting- und Vermittlungssystem für die Personaldienstleistungsbranche entwickelt. Die Ziele der Gründer von GermanPersonnel waren, mit einer auf die Personaldienstleistungsbranche zugeschnittenen und an die Bedürfnisse der Personaldienstleistungsunternehmen …
Bild: Von der Zukunft eingeholt - Arbeitskräftemangel ist ein Problem der GegenwartBild: Von der Zukunft eingeholt - Arbeitskräftemangel ist ein Problem der Gegenwart
Von der Zukunft eingeholt - Arbeitskräftemangel ist ein Problem der Gegenwart
… sich die Situation in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen und Niedersachsen dar. In Hamburg gab es dagegen schon immer eine hohe Affinität der Personaldienstleistungsbranche zum Logistiksektor. Daher waren Jobangebote aus dem Bereich Spedition, Lager und Logistik sowie einfache Hilfstätigkeiten seit Längerem überproportional häufig vertreten. Als aufstrebende …
Bild: Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt wichtiger Baustein für ZeitarbeitsbrancheBild: Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt wichtiger Baustein für Zeitarbeitsbranche
Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt wichtiger Baustein für Zeitarbeitsbranche
… wies Hacker darauf hin, dass am 7. September an der Fachhochschule Gießen-Friedberg in Kooperation mit den drei Arbeitgeberverbänden der Personaldienstleistungsbranche AMP, BZA, IGZ das erste bundesweite Bildungsforum Personaldienstleistung stattfindet. Vorgestellt werden die Bildungschancen in der Personaldienstleistungsbranche: der Ausbildungsberuf …
Bild: iGZ: Erfolg für VBG-SchulungsreiheBild: iGZ: Erfolg für VBG-Schulungsreihe
iGZ: Erfolg für VBG-Schulungsreihe
… VBG-Schulung besuchen, erwerben nicht nur wichtige Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz, sondern auch die kostspielige PET-Qualifikation, die interne Mitarbeiter der Personaldienstleistungsbranche spätestens in ihrem Berufsleben nachweisen sollten. 900 PDK-Azubis Auch im Schuljahr 2010 haben sich wieder rund 900 junge Menschen für eine Ausbildung …
Bildung zentrale Aufgabe der Zeitarbeit: Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt anerkannter Abschluss
Bildung zentrale Aufgabe der Zeitarbeit: Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt anerkannter Abschluss
(Berlin, 06. August 2010) Aus- und Weiterbildung ist in der Personaldienstleistungsbranche zu einer zentralen Aufgabe geworden. Die in der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) organisierten Verbände, Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP) und Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistung (BZA), wiesen …
Bild: Handbuch für Personaldienstleistungskaufleute in der Zeitarbeit und Personalvermittlung (PDK Handbuch)Bild: Handbuch für Personaldienstleistungskaufleute in der Zeitarbeit und Personalvermittlung (PDK Handbuch)
Handbuch für Personaldienstleistungskaufleute in der Zeitarbeit und Personalvermittlung (PDK Handbuch)
… Ariane Durian. Troisdorf, 4. März 2010. Die neue Berufsausbildung der Personaldienstleistungskaufleute ist ein anspruchsvolles Berufsbild der äußerst dynamischen Personaldienstleistungsbranche. Personaldienstleistungskaufleute arbeiten an einer Schlüsselposition. Sie akquirieren Aufträge zur Personalgestellung und -vermittlung, arbeiten mit dem Kunden, …
"Die Tür zur akademischen Ausbildung ist offen"
"Die Tür zur akademischen Ausbildung ist offen"
… der AMP im letzten Jahr gemeinsam mit der Fachhochschule Gießen-Friedberg entwickelt hat, auf breiten Füßen. Die Tür zur akademischen Ausbildung für die Personaldienstleistungsbranche ist offen." Der zweisemestrige berufsbegleitende Studiengang an der FH Gießen-Friedberg, der im Herbst 2008 mit 24 Studierenden startete, umfasst unter anderem die Inhalte …
iGZ: VBG-Seminarreihe wichtig für PDK-Ausbildung
iGZ: VBG-Seminarreihe wichtig für PDK-Ausbildung
… erwerben nicht nur wichtige Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz, sondern auch die kostspielige PET-Qualifikation, die interne Mitarbeiter der Personaldienstleistungsbranche spätestens in ihrem Berufsleben nachweisen sollten“, erläutert Martin Gehrke, iGZ-Vorstandsmitglied und Spezialist für Arbeitssicherheit. Die Berufsschule oder der Ausbildungsbetrieb …
Sie lesen gerade: Personaldienstleistungsbranche startet durch: 700 weitere Azubis