(openPR) Jungen Berlinerinnen und Berlinern, die 2010 ihre Schulabschlüsse erlangen, macht die Bundeswehr in Berlin ein besonderes Angebot. Sie können im sog. "Berliner Modell" zunächst eine Berufsausbildung absolvieren und erhalten von Beginn an eine Übernahmegarantie für die Zeit nach der Ausbildung als Soldat/-in auf Zeit. Ziel ist der Einsatz im Fachdienst als Unteroffizier (8 Jahre) bzw. Feldwebel (12 Jahre) entsprechend den angebotenen 3 Berufsbildern:
- IT-System-Elektroniker /-Elektronikerin
- Fachkraft für Lagerlogistik
- IT-System-Kaufmann /-Kauffrau
Bewerbungen werden ab sofort entgegen genommen, eine Teilnahme an einer Informationsveranstaltung in den Räumen der Wehrdienstberatung Berlin-Wedding (Julius-Leber-Kaserne) wird vorab dringend empfohlen. Termine können unter Tel.: (030) 4981 3500 vereinbart werden.
http://mil.bundeswehr-karriere.de
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Wehrdienstberatung der Bundeswehr in Berlin
Julius Leber Kaserne
Kurt Schumacher Damm 41
13405 Berlin
Oberleutnant Michael Wils-Kudiabor
Tel.: (030) 4981 3502
Die Wehrdienstberatung Berlin informiert Interessenten über ihre beruflichen Möglichkeiten in den Streitkräften, oft verbunden mit einer beruflichen Ausbildung, bzw. mit einem universitären Studium, bei vollem Gehalt von Anfang an. Ob Jetpilot oder angehender Arzt bei der Bundeswehr, wir helfen Ihnen gern.
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1980
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Zum Bewerbungsschluß 01.03.2009 kann die Wehrdienstberatung der Bundeswehr in Berlin-Wedding ein erfreuliches Ergebnis vermelden. Deutlich mehr Bewerbungen für die Laufbahn der Offiziere (+18%) als in den Vorjahren gingen bei den Spezialisten rund um die Bewerbung bei der Bundeswehr in der Julius-Leber-Kaserne ein.
"Insbesondere der hohe ca. 30%ige Anteil von jungen Frauen, die sich für eine Karriere als -Manager in Uniform- beworben haben, freut uns natürlich besonders", so Karriereberater Stabsfeldwebel Ralf Röseler.
Die in den letzten Ja…
Die Wehrdienstberatung Berlin in der Julius-Leber-Kaserne bietet jungen Berlinerinnen und Berlinern, die den Mittleren Schulabschluss spätestens in 2009 erreichen in diesem Jahr eine breite Palette an Ausbildungsmöglichkeiten.
Seit dem Ende der 90er Jahre wird dabei eng mit der Berliner Wirtschaft im Rahmen des sog. "Berliner Modells" kooperiert. Die Ausbildung erfolgt dabei in Partnerbetrieben der Bundeswehr in Berlin und endet mit der Prüfung vor IHK bzw. HWK.
Das Besondere ist die von Anfang an bestehende Einstellungsgarantie als Soldat…
… Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey gab zusammen mit Bundesgesundheitsminister Jens Spahn und Bundesarbeitsminister Hubertus Heil heute in Berlin den Startschuss für die „Ausbildungsoffensive Pflege“. Im großen Kreis von Akteuren – darunter der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) - wurden die Kernelemente des auf vier Jahre angelegten …
… Entwicklung werde sich in den kommenden Jahren weiter verstärken. Entsprechend groß ist auch der Bedarf an Personal mit Erfahrung aus der Energiebranche.
Mit einer Ausbildungsoffensive will das Unternehmen außerdem eigenen Nachwuchs ausbilden und jungen Menschen eine Perspektive für die Zukunft bieten. „Als Familienunternehmen sind wir groß geworden, …
… Unterstützung von AUBI-plus bei ihrem Start in das Berufsleben. Die GHS Wietzendorf integrierte als erstes eine regionale Ausbildungsbörse im Rahmen der Ausbildungsoffensive in die Schulwebsite.
Viele Jugendliche im Landkreis Soltau-Fallingbostel sind noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz für 2008. Im Ausbildungsportal www.aubi-plus.de können …
Leipzig, November 2009. Deutschlands größtes Bewerberportal JOBMIXER.com der IN AUDITO GmbH startet mit einer Ausbildungsoffensive für das kommende Lehrjahr: Unternehmen können auf jobmixer.com/ausbildungsoffensive ab sofort ihre freien Ausbildungsplätze für 2010 kostenlos veröffentlichen. Ziel der Offensive ist es, Unternehmen und Bewerber auf einer …
Bei AUBI-plus werden Jugendliche auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz für das nächste Jahr fündig. Immer mehr Schulen unterstützen die Ausbildungsoffensive und verhelfen ihren Schülern so zu einem Ausbildungsplatz.
Kurz nach den Ferien sind viele zukünftige Schulabgänger im Landkreis Emsland auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz.
Die Ausbildungsoffensive …
… mangelndes Angebot an Fachkräften.
Diese kritische Arbeitsmarktsituation nahmen die Harz AG und das Amt für Wirtschaftsförderung des Harzkreises zum Anlass, das JOBSTARTER-Projekt "AHA- Ausbildungsoffensive Harz" ins Leben zu rufen. Ziel dieses Projektes ist es, die Ausbildungssituation speziell in der Harzer Metall- und Elektroindustrie zu verbessern …
… stehen, aufgrund des demografischen Wandels sowie des zunehmenden Fachkräftemangels vor der wichtigen Aufgabe, die geeigneten Nachwuchskräfte zu finden. Die Ausbildungsoffensive Schwarzwald-Baar-Heuberg, initiiert von der Techniker Krankenkasse (TK) und dem Karriereportal AUBI-plus (www.aubi-plus.de), hält dabei sowohl für Ausbildungsplatzsuchende wie …
… für 2008?“ fragen sich viele Jugendliche aus dem Emsland. Im Ausbildungsportal www.aubi-plus.de werden sie fündig. Hier werden zurzeit durch die regionale Ausbildungsoffensive im Emsland vermehrt Ausbildungsplätze von Betrieben eingestellt. Die Suchmaschine ermöglicht neben der regionalen Suche über die Suchkriterien Firma, Beruf, Berufsgruppe, Bildungsweg …
Hüllhorst, 13.12.2010 – Die Ausbildungsoffensive Neckar-Alb ist eine regionale Initiative der Techniker Krankenkasse und des Karriereportals AUBI-plus. Ziel der Ausbildungsoffensive ist, die Ausbildungsangebote der Unternehmen (duale Berufsausbildung und duales Studium) mit den Ausbildungsplatzsuchenden unter Beteiligung der Schulen passgenau zu vernetzen. …
… mangelndes Angebot an Fachkräften.
Diese kritische Arbeitsmarktsituation nahmen die Harz AG und das Amt für Wirtschaftsförderung des Harzkreises zum Anlass, das JOBSTARTER-Projekt "AHA- Ausbildungsoffensive Harz" ins Leben zu rufen. Ziel dieses Projektes ist es, die Ausbildungssituation speziell in der Harzer Metall- und Elektroindustrie zu verbessern und …
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