(openPR) Jobbörse studidoo.de ist Mitglied der Initiative „Die fairen Jobbörsen“ und bietet Möglichkeit zur Videobewerbung sowie die Direktvermittlung von Studenten und Absolventen an.
- Datenschutz und Transparenz im Web 2.0
- Recruiting-Service: Der komfortable Weg zum Wunschkandidaten
- Bewerbungsvideos als neuer Weg zum Traumjob
Dortmund, 28. September 2009 – studidoo.de räumt den Themen Datenschutz und Transparenz im Web 2.0 Priorität ein und ist der Initiative „ Die fairen Jobbörsen“ beigetreten. Eine weitere Neuerung ist die Möglichkeit, das Studidoo-Team direkt mit der Suche nach einem geeigneten Kandidaten zu beauftragen. Diese Direktvermittlung ist neben der klassischen Anzeigenschaltung seitens der Arbeitgeber ein gern gesehenes Recruiting-Instrument. Auch den Arbeitswilligen bietet studidoo.de einen neuen Weg um auf sich aufmerksam zu machen: der Video-Upload Bereich bietet den registrierten Studenten und Absolventen die Chance durch ein Bewerbungsvideo aus der Masse an Bewerbern hervorzustechen.
Studidoo ist Mitglied der Initiative „Die fairen Jobbörsen“
Studidoo.de hat kürzlich das „Gütesiegel für seriöse und qualitativ hochwertige Stellenbörsen im World Wide Web“ erhalten. „Die fairen Jobbörsen“ ist eine Initiative der AUBI-plus. Sarah Steinwachs, Co-Geschäftsführerin von studidoo.de, erläutert die Beweggründe: „Nach den diversen Skandalen um Datenmissbrauch und Adressenhandel, ist die bei vielen Internetusern vorliegende Angst, ihre Daten preiszugeben, allzu verständlich. Uns liegt der Datenschutz unserer registrierten Nutzer besonderes am Herzen. Die Mitgliedschaft bei „Die fairen Jobbörsen“ ist eine gute Möglichkeit dem User unsere Vertrauenswürdigkeit zu kommunizieren. Ebenfalls wichtig ist uns der persönliche Kontakt zu den Arbeitgebern, die auf studidoo.de nach Bewerbern suchen. Wir bündeln nicht einfach alle Stellenanzeigen, die wir im Netz oder in Zeitungen finden, sondern stellen eine echte und direkte Verbindung zwischen Bewerbern und Arbeitgebern dar.“
Stellenbesetzung leicht gemacht – Die neue Direktvermittlung
Seit dem 1. September 2009 bietet studidoo.de den Arbeitgebern eine Alternative zur Anzeigenschaltung und eigenhändigen Suche in der Bewerberdatenbank. So ist es Arbeitgebern ab sofort möglich, das Studidoo-Team mit der Suche nach geeigneten Kandidaten zu beauftragen. Auf erfolgsabhängiger Basis nimmt das Studidoo-Team den Unternehmen die Rekrutierungsarbeit ab und vermittelt dem Arbeitgeber passende Kandidaten. „Seitens der Arbeitgeber haben wir immer wieder Anfragen zur direkten Vermittlung von Studenten und Absolventen bekommen. Daher haben wir nun den Recruiting-Service in unser Portfolio aufgenommen. Dadurch können unsere Kunden nun Zeit und Aufwand sparen. Wir inserieren die Stellenanzeigen, suchen in unserer Datenbank sowie auch darüber hinaus nach geeigneten Kandidaten und übernehmen Kontaktaufnahme und Vorauswahl. So garantieren wir ein effizientes Hochschulrecruiting auf erfolgsabhängiger Basis.“, so Sarah Steinwachs.
Bewerbungsvideos von Studenten
Auf studidoo.de haben Studenten und Absolventen die Möglichkeit Bewerbungsvideos hochzuladen, um sie zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen und sonstigen Unterlagen an potentielle Arbeitgeber zu senden. Damit hat studidoo.de einen Trend erkannt, der nun immer mehr auf dem Vormarsch ist. „Da sich gerade auf Stellengesuche von beliebten Top-Unternehmen eine Vielzahl von Interessenten bewirbt, ist es für den Bewerber wichtig, aus der Masse heraus zu stechen. Ein Bewerbungsvideo, als Anhang zu den normalen Bewerbungsunterlagen, weckt das Interesse der Personalabteilung. Zudem vermittelt ein Bewerbungsvideo dem potentiellen Arbeitgeber über Daten, Fakten und Foto hinaus, einen Eindruck über die Persönlichkeit des Bewerbers. Die Stimme, das Auftreten und die Gesamtwirkung eines Bewerbers sind schließlich oftmals entscheidender als gute Noten.“, erklärt Sarah Steinwachs.
