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SCHMIDTGRUPPE - Führungsnachwuchs bei IHK-Prüfung erfolgreich

11.09.200915:30 UhrFreizeit, Buntes, Vermischtes
Bild: SCHMIDTGRUPPE - Führungsnachwuchs bei IHK-Prüfung erfolgreich
v.l.n.r. K. Grosser, R. Masson-Goodwin, S. Kraeft, M. Kurek, E. Mujkanovic, O. Brandenburg, S. Blazina, J. Feyahn, J. Bollingerfehr, D. Kolbach, M. Makovec, K. Klassen, K. Nieschler, J. Bald, S. Taube
v.l.n.r. K. Grosser, R. Masson-Goodwin, S. Kraeft, M. Kurek, E. Mujkanovic, O. Brandenburg, S. Blazina, J. Feyahn, J. Bollingerfehr, D. Kolbach, M. Makovec, K. Klassen, K. Nieschler, J. Bald, S. Taube

(openPR) Coesfeld/Bonn. „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Jede Investition in sie ist deshalb eine unverzichtbare Zukunftsinvestition für unsere Unternehmensgruppe. Der Erfolg unserer Führungsnachwuchskräfte bei ihrer Zertifikats-Prüfung vor der IHK in Bonn macht uns deshalb sehr stolz“ – mit diesen Worten gratuliert Robert Hess, Leiter Kommunikation der Coesfelder SCHMIDTGRUPPE den 7 Mitarbeiterinnen, die in diesen Tagen ihren Zertifikatslehrgang der Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg mit Erfolg bestanden haben.



„Die Prüfung bei der Industrie- und Handelskammer ist der Abschluss eines zehnmonatigen Schulungsprogrammes für Führungsnachwuchskräfte, sogenannte FÜNAS, in unseren Entertainment Centern“, führt Hess aus. Besonders qualifizierte Angestellte – aber auch externe Interessierte – können sich für dieses Programm bewerben. In den rund 170 SPIELSTATIONEN und SPIELSTUBEN bundesweit sowie in der Zentrale der Unternehmensgruppe im münsterländischen Coesfeld werden die Teilnehmer innerhalb von zehn Monaten fit gemacht. „Unser Ziel ist es, Menschen nach ihrem Können und ihren Talenten besonders zu fördern. Die Führungskräfte in unseren Filialen sind wichtige Scharniere zwischen der Zentrale, den Mitarbeitern vor Ort und unseren Spielgästen“, erklärt Robert Hess das Engagement der SCHMIDTGRUPPE. „Sie sind die Botschafter unserer Unternehmensphilosophie und werden daher von uns besonderes gefördert und gefordert.“

In einem einwöchigen Lehrgang bei der Fortbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg wird das Gelernte abschließend nochmals vertieft und theoretisch verfestigt. Auf dem Stundenplan stehen „Förder- und Beurteilungsgespräche“ ebenso wie wichtige Zeitmanagementtools. „Unser Führungsnachwuchs wird in Praxis und Theorie auf die besonderen Herausforderungen im beruflichen Alltag vorbereitet. Wir wollen ihnen dadurch eine besondere berufliche Perspektive ermöglichen“, führt Robert Hess aus. In einem ersten Schritt müssen sich die zukünftigen Führungskräfte der SCHMIDTGRUPPE aber der Prüfungssituation vor der Kommission der IHK erfolgreich aussetzen und ihr Können und Wissen unter Beweis stellen. „Wer diese Prüfung erfolgreich besteht, dem stehen in unserem Haus viele Karrierewege offen“, so Hess.

Umso herzlicher fiel dann auch die Gratulation der Geschäftsführung der SCHMIDTGRUPPE für die erfolgreichen Prüflinge aus. „Sie repräsentieren die Zukunft unserer Unternehmensgruppe. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit“ wurden sie willkommen geheißen. Zukünftig werden sich Frau Bald, Frau Klassen, Frau Feyahn, Frau Blazina, Frau Mujkanovic, Frau Kraeft und Frau Kolbach neuen beruflichen Herausforderungen in den SPIELSTATIONEN und SPIELSTUBEN der SCHMIDTGRUPPE stellen. Frau Bald wird in München, Frau Klassen in Kassel-Lohfelden, Frau Feyahn in Öhringen und Frau Blazina in Lüdenscheid eingesetzt. Frau Mujkanovic und Frau Kraeft werden zukünftig bundesweit im Bereich Expansion und Frau Kolbach wird im Bereich Qualitätsmanagement tätig sein.

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