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BTK erweitert Ausbildung - Neue Talente für Organisation und Kommunikation

08.09.200908:45 UhrLogistik & Transport
Bild: BTK erweitert Ausbildung - Neue Talente für Organisation und Kommunikation
Sechs neue Azubis und eine Studentin der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim starten ihre Ausbildung mit der BTK.
Sechs neue Azubis und eine Studentin der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim starten ihre Ausbildung mit der BTK.

(openPR) Rosenheim, 7. September 2009 – Sechs Auszubildende und eine Betriebswirtschaftsstudentin entdecken mit der BTK Befrachtungs- und Transportkontor GmbH die Welt der Logistik. Damit ist die BTK als renommierter Ausbildungsbetrieb erstmals auch Partnerbetrieb der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim.

Mit Neugier, Organisationstalent und Freude an der Kommunikation starteten am 1. September Thomas Hafeneder, Daniel Hilmer, Alzbeta Hola, Anna-Katherina Herrmann, Martin Matthes, Sebastian Stuffler ihre Ausbildung Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen. Mit einem Praxisblock im Unternehmen beginnt am 1. Oktober Sandra Wardenga ihr Studium „Spedition, Transport Logistik“ an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim. Die zukünftige Betriebswirtin verbringt die Hälfte der sechs Semester bei der BTK.

Ausbildungsquote gesteigert

In den letzten zehn Jahren hat die BTK insgesamt 63 junge Menschen ausgebildet und davon 43 übernommen. In diesem Jahr haben alle sechs Azubis ihre Abschlussprüfung bestanden, einer erhielt die IHK Auszeichnung „Bester Azubi in Oberbayern“. Vier wurden in feste Arbeitsverträge als „Sachbearbeiter/-in Disposition für nationale oder internationale Spedition“ übernommen. Im Ausbildungsjahr 2009/10 erhöht das Unternehmen mit 330 Mitarbeitern seine Ausbildungsquote, im Vergleich zum Vorjahr, von 19 auf 20 Prozent, bezogen auf die 98 Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich.

Engagement für Ausbildung

In den ersten beiden Septemberwochen lernen die Auszubildenden in einer Blockveranstaltung alles für einen guten Start im Unternehmen. Die Themen decken das korrekte Verhalten am Telefon genauso ab wie organisatorische Zusammenhänge oder IT-Anwendungen von der Sendungsverfolgung bis zum hauseigenen E-Mailsystem. Danach erhalten die Azubis alle zwei Wochen und im letzten Jahr jede Woche einen halben Tag Betriebsunterricht. Qualitäts- und Arbeitssicherheitsschulungen sowie eine Woche Beifahrer im LKW runden die vielseitige Ausbildung bei der BTK ab. „Konsequent geben wir unser Wissen an die Fachkräfte von morgen weiter. So sichern wir langfristig die Qualität unserer Dienstleistung“, sagt Franz Weiß, geschäftsführender Gesellschafter der BTK. (2.181 Zeichen inkl. Leerzeichen)

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